文/潘元利

　　有位朋友給我后臺發(fā)來私信詢問我：個人交社保不劃算？其實我覺得這是很靈活就業(yè)參保者的疑問。到底是以個人靈活就業(yè)者身份參保還是掛靠到公司參保更好一些呢？哪一種繳費的時候更劃算？哪一種后期領(lǐng)取的金額更多呢？搞懂這個問題真的很重要。

　　咱們知道的，很久以前沒有工作是不能買社保的。沒有社保就意味著以后老了沒有養(yǎng)老金，也就意味著以后的晚年生活會非常的沒有保障。很多人以前都希望能買社保卻苦于沒有工作單位而不得不放棄。

　　而現(xiàn)在好了，咱們即使沒有工作也能購買城鎮(zhèn)職工社保或者城鄉(xiāng)居民社保。參保方式和繳費金額都是靈活選擇，我們每個人可以根據(jù)自己的調(diào)整進行選擇。咱們就針對這兩種社保都繼續(xù)討論，到底個人靈活就業(yè)身份購買是否劃算。

　　城鄉(xiāng)居民社保，其中包括的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。城鄉(xiāng)居民社保本身就是針對沒有工作的城市居民和農(nóng)村居民設(shè)計的社保。所以肯定是個人自費進行繳納的。

　　那我們重點研究一下城鎮(zhèn)職工社保，到底是以公司形式繳納還是個人靈活就業(yè)身份繳納好一些。

　　首先，我們需要明確，如果你是在公司工作，肯定采用公司+個人形式進行繳納，因為這樣你的成本才會更低。因為目前的規(guī)定是公司繳納養(yǎng)老保險比例為16%，而個人養(yǎng)老保險的繳費比例為8%。假如你領(lǐng)的工資為5000元，那么公司需要繳納800元，而你自己需要繳納400元，總共繳納的費用為1200元。公司為你繳納的是大部分，而個人承擔(dān)的是小部分。所以，有工作的情況下肯定是由公司進行繳納為宜。

　　而有部分特殊群體是沒有工作的，或者是自己開公司自己辦理個體戶進行經(jīng)營。那么這種情況是以個人靈活就業(yè)的身份參保好還是以掛靠公司的形式參保好呢？

　　這里不管是個人靈活就業(yè)身份還是掛靠到他人公司的身份，所有的金額都是由個人全部負擔(dān)，并且掛靠公司還會產(chǎn)生一定的費用。我們以5000元的計算進行計算，哪一種更加的劃算。

　　掛靠公司：公司繳納（16%）+個人繳納（8%）=24%×5000元=1200元。

　　個人參保：個人繳納（20%）×5000元=1000元。

　　顯然在繳費基數(shù)確定的情況下個人靈活就業(yè)參保比公司形式參保會劃算很多。至少每次能節(jié)約繳費基數(shù)的4%左右，何樂不為呢？

　　而且靈活就業(yè)還有一個好處，就是你可以自由靈活的根據(jù)自己的經(jīng)濟情況選擇繳費檔次。在條件好的時候繳費檔次選擇高一些，在經(jīng)濟困難一點的時候繳費檔次選擇低一點，以后有工作的時候也可以直接讓公司參保即可。所以是非常方便的。

　　其實，咱們退休后能夠領(lǐng)到多少養(yǎng)老金是與繳費基數(shù)、繳費年限和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY息息相關(guān)的，這個和公司參保還是個人參保都沒有任何影響的，大家清楚了吧。

　　感謝您的閱讀，希望我的文章對您有所幫助，謝謝，感謝您的支持，再見。