來源：雪球App，作者：白熊保，（
想必很多人都有這樣的經(jīng)歷，在自己找工作的時候，父母都曾表示過，希望我們能夠在穩(wěn)定性強且待遇好的工作。
但隨著經(jīng)濟水平的提高，大家的思想也發(fā)生了翻天覆地的改變，這也使自由職業(yè)成為當(dāng)下最流行的工作模式。
自由職業(yè)，意味著擺脫朝九晚五的工作時間，不再受時間的束縛，能自主安排自己的工作時間。
常言道魚和熊掌不可兼得，不受約束的自由職業(yè)也面臨了這樣一個難題：既他們在享受自由的當(dāng)下，沒有單位為他們繳納社保。
為此，自由職業(yè)在沒有單位為他們繳納社保的情況下，他們采取了不同的措施，有的人選擇以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，有的人通過掛靠其他單位繳納社保。
眾所周知，社保與我們生活息息相通，無論是看病、落戶等都離不開社保，但掛靠公司繳納社保是否靠譜呢？
01掛靠公司繳納社保的后果
1.社保掛靠存在風(fēng)險
社保掛靠指的是以掛靠公司的名義去繳納社保費用，這也意味著靈活就業(yè)者需要自己承擔(dān)所有社保費用，并且還需要向掛靠公司支付相應(yīng)的掛靠費用。
按照社保政策，一般都是通過單位申報社保的，當(dāng)然，也可以通過個人名義去申報社保，但個人申報社保，只能購買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，這也就有了靈活自由人員找掛靠公司繳納社保的情況。
我們都知道，在職員工繳納社保費用是由個人和企業(yè)一起承擔(dān)的，而自由職業(yè)是掛靠企業(yè)來完成社保業(yè)務(wù)，以至于他們需要自己承擔(dān)全部的費用。
但由于他們與掛靠公司并沒有實際的勞動關(guān)系，并無法享受相關(guān)待遇。
并且如果掛靠公司卷錢跑路，靈活自由人員也難以追回。
2.社保掛靠不合法
在現(xiàn)行的《社會保險法》中，有關(guān)條款明確規(guī)定，公司為員工社保，需要滿足以下兩個條件：
公司需要與勞動者簽訂勞動合同；兩者必須存在勞動關(guān)系
只有同時滿足上述兩個條件后，單位才能夠幫員工繳納社保，而目前流行的社保掛靠式的繳納，均不符合上述兩項規(guī)定，是屬于違法的。
3.社保掛靠屬于騙保行為
在現(xiàn)行的《刑法》上，有關(guān)條例明確表示，用人單位和個人不能捏造和更改個人檔案資料、身份證明等來騙取社會保險待遇，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪，還會依法追究刑事責(zé)任。
由此可見，靈活就業(yè)人員找單位代繳社保是一種虛構(gòu)勞動關(guān)系的行為，不受法律保護。
也就是說，用人單位在知道掛靠人并非本公司員工，仍舊選擇以公司名義幫靈活就業(yè)者代繳社保，這其實屬于騙保行為。
02對靈活就業(yè)者繳納社保的建議
總之，我們在繳納社保費用的時候，應(yīng)當(dāng)選擇合法的手續(xù)進行參保，而不是選擇和法律反著干。
不然，被人社部門查出社保費用是由掛靠公司代繳，還有可能面臨社保清退的狀況。這對于掛靠者來說，不僅違反相關(guān)法律，還花費了高昂的社保費用。
如果你現(xiàn)在暫時沒有找到工作，或者剛剛離職，沒有單位幫忙繳納社保，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｏ嚓P(guān)部門咨詢以靈活就業(yè)人員身份去繳納社保的條件，了解清楚你所在地的社保規(guī)定，最后根據(jù)自己靈活就業(yè)方式進行繳費。
雖然自由職業(yè)繳納靈活就業(yè)社保要比社保掛靠繳納社保的成本更低，但是，與此同時靈活就業(yè)社保和職工社保也存在差異。
靈活就業(yè)社保一般只包含醫(yī)療和養(yǎng)老兩種保險，并且費用都需要自己承擔(dān)。
職工社保卻是由個人和企業(yè)共同承擔(dān)社保費用，員工還不需要自己繳納生育保險和工傷保險，這兩個費用全由單位繳納。
所以，我們會發(fā)現(xiàn)，自由職業(yè)者在追崇自由的同時，也會失去享受在職員工的待遇，甚至是繳納的社保費用會比在職員工繳納社保費用更高。由此可見，人在很多時候，有得必有失。
不過沒有關(guān)系，每個人都有權(quán)利選擇自己想要的生活，相信我們也一定會在自己選擇的道路上越走越好，越走越遠。
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