用人單位給勞動者繳納社保應該是在建立勞動關系后也就是用工之日起的30天內(nèi)進行社保的繳納,也應該在30天內(nèi)簽訂勞動合同,參照《社會保險法》第五十八條和《勞動合同法》第十條《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社...
用人單位給勞動者繳納社保應該是在建立勞動關系后也就是用工之日起的30天內(nèi)進行社保的繳納,也應該在30天內(nèi)簽訂勞動合同,參照《社會保險法》第五十八條和《勞動合同法》第十條
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
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