很多人可能每個(gè)月都會(huì)繳納社保但是對(duì)于社保這個(gè)費(fèi)用到底是怎么計(jì)算的?社保的基數(shù)到底是繳納了多少錢是怎么算出來的?這些并不是特別的了解，今天我們就來給大家講一下社?；鶖?shù)4000是多少錢，如果大家對(duì)于這個(gè)問題感興趣，可以一起來看一下。

　　社?；鶖?shù)4000，基本上企業(yè)和員工共同繳納的費(fèi)用可能就是在一千零幾百塊錢左右，具體的一個(gè)情況要看一下當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和個(gè)人所需要繳納的比例，按照這個(gè)所需要繳納的比例乘以相應(yīng)的基數(shù)就是每個(gè)月要繳納的錢數(shù)。

　　一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)是繳納20%左右，個(gè)人是繳納8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的話，企業(yè)是繳納8%左右，個(gè)人是繳納2%左右，工傷保險(xiǎn)由企業(yè)自行繳納，個(gè)人不需要繳納，根據(jù)工種會(huì)有所區(qū)別，一般是百分之零點(diǎn)幾，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)一般都是在1%左右。

　　社?；鶖?shù)和我們的個(gè)人的工資是強(qiáng)掛鉤的，我們的個(gè)人工資越高，我們的社?；鶖?shù)就是越高，所需要繳納的費(fèi)用就越多。

　　規(guī)定上用人單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)是劃分開的，用人單位的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)用人單位上一年度的平均月工資確定，個(gè)人繳費(fèi)的基數(shù)根據(jù)個(gè)人工資確定。

　　不過在實(shí)際操作上很多的企業(yè)都不會(huì)給員工足額的去繳納社保，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)去繳納最低基數(shù)的社保，但是這樣操作實(shí)際上是不合規(guī)的，按照規(guī)定企業(yè)是必須要給員工進(jìn)行足額繳納社保的。

　　社?；鶖?shù)一般是三檔或者六檔，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定是不一樣的，所以具體的還是要看當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)規(guī)定。

　　社?；鶖?shù)三檔的話，一般就是按照100%、80%、60%，劃分為三檔，根據(jù)社會(huì)平均工資，然后按照百分比來去進(jìn)行劃分。

　　我們選擇繳納的社保基數(shù)越高，需要繳納的費(fèi)用就會(huì)越高，那么同樣的我們個(gè)人賬戶里的錢也會(huì)越多，將來能夠拿到的養(yǎng)老金也會(huì)更多一些。

　　具體的社保基數(shù)的詳細(xì)情況，大家可以詢問一下社保局，看一下是什么情況。

　　以上就是對(duì)于社保基數(shù)4000是多少錢這個(gè)問題相關(guān)的介紹，具體的情況大家可以詢問一下，當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，每個(gè)地區(qū)社保基數(shù)都是不同的，希望能夠?qū)δ阌袔椭?/p>

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