投保人社保的繳費(fèi)基數(shù)一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。
城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)基數(shù)主要分為三個(gè)檔次，分別為60%、100%以及300%這幾個(gè)。
有人說為什么最高繳費(fèi)基數(shù)只能達(dá)到300%呢？其實(shí)主要是為了限制養(yǎng)老金差距過大的情況，也就是說最高只能按照社會(huì)平均工資的三倍進(jìn)行繳納。
拿北京舉例，公司繳納的最低檔是3613元，最高檔是元，中間檔則根據(jù)你的工資情況來具體填寫金額。
再如中部城市武漢，社保繳納的最低檔是3739.8元，最高檔是元。
每個(gè)城市經(jīng)濟(jì)水平不一樣，社保的繳費(fèi)基數(shù)也不一樣，不過社保繳費(fèi)比例全國大致相同。
個(gè)別城市又略微有一點(diǎn)不同，比如醫(yī)療保險(xiǎn)，武漢的公司繳納比例為10%，個(gè)人比例是2%+3元。
武漢的大額醫(yī)保是7元。
2021年武漢個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，2021武漢社保繳費(fèi)檔次，武漢社保繳費(fèi)基數(shù)2021，2021年武漢社保比例，武漢社保繳費(fèi)時(shí)間。
2020-2021年武漢社保繳費(fèi)比例,基數(shù)說明一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3739.8元，最高繳費(fèi)基數(shù)元;2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：單位598.37元;職工299.18元;最高繳費(fèi)金額：單位2991.84元;職工1495.92元;3、單位繳納比例16%，個(gè)人繳納比例8%;二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與基數(shù)：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3739.8元，最高繳費(fèi)基數(shù)元;2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：單位299.18元;職工74.8元;最高繳費(fèi)金額：單位1495.92元;職工373.98元;3、單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%;三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3739.8元，最高繳費(fèi)基數(shù).70元;2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：單位26.18元;職工11.22元;最高繳費(fèi)金額：單位130.89元;職工51.6元;3、單位繳納比例0.70%，個(gè)人繳納比例0.30%;四、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)說明：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3739.8元，最高繳費(fèi)基數(shù).70元;2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：單位26.18元;職工0.00元;最高繳費(fèi)金額：單位130.98元;職工0.00元;3、單位繳納比例0.70%，個(gè)人不用繳納該項(xiàng)目;五、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率：1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3739.8元，最高繳費(fèi)基數(shù).70元;2、繳費(fèi)金額：最低繳費(fèi)金額：單位8.98元;職工0.00元;最高繳費(fèi)金額：單位44.88元;職工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工傷費(fèi)率浮動(dòng)條件的單位，以浮動(dòng)后實(shí)際費(fèi)率繳納。
個(gè)人不繳納該項(xiàng)目;2020-2021年武漢社保繳費(fèi)比例與基數(shù)一覽表武漢社保繳費(fèi)比例與基數(shù)一覽表參加險(xiǎn)種繳費(fèi)工資基數(shù)繳費(fèi)比例最低繳費(fèi)金額最高繳費(fèi)金額最低繳費(fèi)基數(shù)最高繳納費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)3739.%8%598....92失業(yè)保險(xiǎn)0.70%0.30%26.1811..8956.6工傷保險(xiǎn)0.24%0.0%8..880生育保險(xiǎn)0.70%0.0%26..890醫(yī)療保險(xiǎn)8%2%299.1874...-2021武漢靈活人員2019年度社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、2019至2020年度，武漢市靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)劃分為6個(gè)檔次，由本人選擇確定，分別為：2020-2021年度靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)金額第一檔747.96元第二檔997.28元第三檔1246.6元第四檔1869.9元第五檔2493.2元第六檔3739.8元二、2020年度，武漢市靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本醫(yī)療費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為373.98元，每月加納大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為7元，合計(jì)為380.98元;此外，在2017-2018年，靈活就業(yè)人員申請辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休手續(xù)時(shí)，一次性繳費(fèi)因繳費(fèi)年限不足補(bǔ)繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及因工齡不足補(bǔ)繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)金額為元。
社保有三個(gè)檔次，一個(gè)最低檔、一個(gè)最高檔和一個(gè)中間檔。
拿北京舉例，公司繳納的最低檔是3613元，最高檔是元，中間檔則根據(jù)你的工資情況來具體填寫金額。
再如中部城市武漢，社保繳納的最低檔是3739.8元，最高檔是元。
每個(gè)城市經(jīng)濟(jì)水平不一樣，社保的繳費(fèi)基數(shù)也不一樣。
不過，遵循的國家政策是一樣的，社保繳費(fèi)比例全國大致相同。
養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司繳納比例為16%，個(gè)人繳納比例為8%。
醫(yī)療保險(xiǎn)，公司繳納比例為1%，個(gè)人繳納比例為2%。
生育保險(xiǎn)，公司比例為.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。
失業(yè)保險(xiǎn)，公司比例為.8%，個(gè)人比例.2%。
工傷保險(xiǎn)，公司比例.2%-1.9%，個(gè)人不用繳費(fèi)。
個(gè)別城市又略微有一點(diǎn)不同，比如醫(yī)療保險(xiǎn)，武漢的公司繳納比例為1%，個(gè)人比例是2%+3元。
武漢的大額醫(yī)保是7元。
這樣算下來，北京工作一個(gè)月，單位和個(gè)人月繳費(fèi)合計(jì)最少1636.4元，而在武漢工作則是1349.59元。
如果個(gè)人按照靈活就業(yè)人員自己繳費(fèi)的話，情況又不一樣了：北京地區(qū)上下限標(biāo)準(zhǔn)為1219.78元-5449.6元。
根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、醫(yī)保局等五部門《關(guān)于公布22年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限有關(guān)問題的通知》（皖人社明電【22】171號）精神，219年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為5455.24元/月，核定22年度全省社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為.72和317.1元。
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)安徽省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（皖政辦【219】12號）和省人社廳等四部門《關(guān)于印發(fā)安徽省降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率專項(xiàng)方案的通知》（皖人社發(fā)【219】2號），個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的6%-3%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
現(xiàn)將我市22年度個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)和檔次公布如下（見附表）。
請靈活就業(yè)人員隨時(shí)關(guān)注銀行存折的扣繳情況。
尚未完成22年度繳費(fèi)的個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，尚未完成領(lǐng)取失業(yè)金期間欠費(fèi)的領(lǐng)取失業(yè)金人員，請于22年12月25日前完成繳費(fèi)工作。
從今年起，每年年底前省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)自動(dòng)將已申報(bào)未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以清理，且不再給予補(bǔ)繳。
參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個(gè)檔次。
拓展資料概念社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。
所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
[6-7]歷史在社會(huì)保障的歷史上有兩個(gè)里程碑：一是德國在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng)社會(huì)保障制度；二是在1935年美國建立全面社會(huì)保障制度，并將社會(huì)保障制度化，這對二戰(zhàn)后社會(huì)保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。
在社會(huì)保障制度的發(fā)展過程中，二戰(zhàn)是個(gè)分水嶺。
總的來說，二戰(zhàn)以前的社會(huì)保障制度在保障的項(xiàng)目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點(diǎn)是：社會(huì)保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。
二戰(zhàn)以后，社會(huì)保障進(jìn)入到另一個(gè)階段，福利國家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國。
20世紀(jì)70年代，社會(huì)保障制度改革的實(shí)踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國家。
2018年9月18日，李克強(qiáng)總理在國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)，必須按照國務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’的已定部署，確保社保現(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。
對歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問題，嚴(yán)禁自行集中清繳。
法律分析：三檔。
社保繳費(fèi)基數(shù)是個(gè)人上年工資的60%-300%為繳納基數(shù)，比如工資是2000元，繳納的基數(shù)可以是1200元-6000元。
投保人社保的繳費(fèi)基數(shù)一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
九個(gè)檔次。
根據(jù)國家對于社保繳費(fèi)的相關(guān)規(guī)定當(dāng)中可以得知，社保的繳納費(fèi)用可以在平均工資的60%到300%浮動(dòng)。
社保基數(shù)檔次一般分為：按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。
繳費(fèi)比例也根據(jù)當(dāng)?shù)卣卟煌兴鶇^(qū)別。
擴(kuò)展資料：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）是社會(huì)保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規(guī)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，運(yùn)用社會(huì)力量，通過立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證社會(huì)安定的一種制度。
中國社會(huì)保險(xiǎn)主管單位為中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部。
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。
武漢社保繳費(fèi)基數(shù)檔次：武漢的最低繳費(fèi)基數(shù)為3739.8元，最高繳費(fèi)基數(shù)為元。
其中上下限范圍內(nèi)劃分為6個(gè)檔次。
第一檔：747.96元；第二檔：997.28元；第三檔：1246.6元；第四檔：1869.9元；第五檔：2493.2元；第六檔：3739.8元。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條：國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第六條：國家對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。
國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。
縣級以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條：國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第六條：國家對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。
國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。
縣級以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。
1、繳費(fèi)：基本醫(yī)療一檔（單位6%+個(gè)人2%）+地方補(bǔ)充醫(yī)療（單位0.2%）+生育醫(yī)療（單位0.5%），繳費(fèi)基數(shù)為員工實(shí)際繳費(fèi)工資（最低為3131元），總交費(fèi)272元；基本醫(yī)療二檔（單位0.5%+個(gè)人0.2%）+地方補(bǔ)充醫(yī)療（單位0.1%）+生育醫(yī)療（單位0.2%）繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費(fèi)52；2、就醫(yī)原則：一檔社保在每個(gè)醫(yī)院都可以享受優(yōu)惠政策，二檔社保只能在對應(yīng)的醫(yī)院或者門診享受優(yōu)惠政策。
3、待遇：一檔社保享受優(yōu)惠，70%由個(gè)人賬戶支付，30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。
二檔社保享受優(yōu)惠，80%由個(gè)人賬戶支付，20%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。
擴(kuò)展資料：員工新入職，單位應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)為他辦理社會(huì)保險(xiǎn)？按照規(guī)定，無論深圳市戶籍職工還是非深圳市戶籍職工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，除了生育和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外，其他3個(gè)險(xiǎn)種由單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。
此外，還有地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（深戶人員）和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位繳費(fèi)。
目前，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為元，“下線”為2130元。
醫(yī)保一檔繳費(fèi)基數(shù)“上線”為元，“下線”為4488元。
【拓展資料】養(yǎng)老保險(xiǎn)深戶職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為22%，其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為14%（含地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）；非深戶職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為21%，其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為13%。
繳費(fèi)基數(shù)均為職工上月工資總額，按照規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。
目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“上線”為元，“下線”為2130元。
醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。
如果職工是深圳戶籍，單位應(yīng)為其參加醫(yī)保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。
醫(yī)保一檔繳費(fèi)比例為8.2%（基本醫(yī)保+地方補(bǔ)充醫(yī)保），其中單位繳納6.2%，個(gè)人繳納2%，繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。
目前，醫(yī)保一檔繳費(fèi)基數(shù)“上線”為元，“下線”為4488元。
醫(yī)保二檔繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費(fèi)比例為0.8%（基本醫(yī)保+地方補(bǔ)充醫(yī)保），其中單位繳納0.6%，個(gè)人繳納0.2%
