1、住宅公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)為上一年度員工自己月平均薪酬總額(實(shí)施年薪制的按月均分)，調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超越本市計(jì)算部分發(fā)布的上一年度全市在崗員工月平均薪酬的5倍。2018年度全市在崗員工月平均薪酬為6753元，因此本次公積金最高繳存基數(shù)調(diào)整為6753元的5倍，即元;
2、調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保證部分發(fā)布的上一年度員工月最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2018年員工月最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2030元，則本次最低繳存基數(shù)調(diào)整為2030元。
3、值得注意的是，員工月平均薪酬總額未超越最高繳存基數(shù)的，以該員工實(shí)踐月平均薪酬總額作為繳存基數(shù);超越最高繳存基數(shù)的，則以最高限額作為繳存基數(shù)。
4、自下月起單位能夠根據(jù)本身實(shí)踐情況調(diào)整一次住宅公積金繳存現(xiàn)在，深圳市繳存份額為：?jiǎn)挝粸閱T工交納和員工自己交納的公積金的繳存均不得低于繳存基數(shù)的5%，均不得高于繳存基數(shù)的12%。
5、繳存基數(shù)和繳存份額調(diào)整可同時(shí)申請(qǐng)?zhí)幚?，調(diào)整后的履行期限為2018年7月1日至2018年6月30日，假如繳存單位因未及時(shí)調(diào)整而致使為員工少繳公積金的，則該單位應(yīng)對(duì)7月份到實(shí)踐調(diào)整當(dāng)月時(shí)期的少繳部分予以補(bǔ)繳，切實(shí)保證員工利益。如今是一個(gè)法制的社會(huì)，很多與生活息息相關(guān)的事情都離不開(kāi)法律，所以我們對(duì)一些平常的法律知識(shí)應(yīng)該有所認(rèn)識(shí)。法律的存在可以幫助我們更好的應(yīng)對(duì)身邊的一些事情，如果你還有一些其他的想了解的知識(shí)，歡迎來(lái)找律師進(jìn)行咨詢。
