記者從昨天(6月27日)召開的代表建議督辦會(huì)上獲悉，深圳市國土房產(chǎn)局?jǐn)M定的《深圳市住房公積金制度綜合改革方案》力爭(zhēng)今年10月底之前出臺(tái)，方案出臺(tái)之后，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)以及在職職工均按照規(guī)定繳交住房公積金，比例為上年月平均工資的5%-15%。

　　住房公積金10月出新方案

　　針對(duì)代表提出的“為社區(qū)工作站人員補(bǔ)交住房公積金的建議”，市國土房產(chǎn)局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，《深圳市住房公積金制度綜合改革方案》已經(jīng)過市政府討論，力爭(zhēng)在今年10月底之前出臺(tái)，并擬以法規(guī)形式予以規(guī)制。據(jù)了解，按照目前的公積金規(guī)定，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，包括社區(qū)工作站人員不交住房公積金，實(shí)行住房補(bǔ)貼制度，新《方案》出臺(tái)之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)及其在職職工，以職工本人上一年度月平均工資為繳交基數(shù)，按照5%—15%的比例繳交公積金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬定公積金繳交比例為10%，企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營情況和承受能力，設(shè)定住房公積金繳交比例的上下限，如盈利企業(yè)可以設(shè)定上限，虧損企業(yè)則設(shè)定下限。方案實(shí)施之后，社區(qū)工作站工作人員也將按規(guī)定繳交住房公積金。自1988年實(shí)行住房制度改革后，深圳市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)采取了兩種不同形式的做法，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行住房補(bǔ)貼，企業(yè)則實(shí)行住房公積金制度。但由于對(duì)企業(yè)沒有強(qiáng)制性要求，導(dǎo)致公積金覆蓋率很低。

　　國土房產(chǎn)局有關(guān)人士此前解釋說，屆時(shí)戶籍職工將強(qiáng)制實(shí)行住房公積金制度，非戶籍職工則參照?qǐng)?zhí)行，以提高職工的住房消費(fèi)能力。除目前在建的僑香村、深云村外，今后全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員一律不再分房，全部實(shí)施貨幣化改革，并與公積金制度接軌。

　　社區(qū)人員待遇將予明確

　　關(guān)于市代表提出的解決社區(qū)工作站工作人員社會(huì)保險(xiǎn)問題，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，由于目前對(duì)于社區(qū)工作站性質(zhì)以及社區(qū)工作站人員的編制、工資和社保管理方面，全市沒有統(tǒng)一規(guī)定。因此他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保管理是不一樣的。對(duì)此，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)室副主任溫頌明表示，目前一般都是按照雇員辦法對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行管理，而雇員管理辦法目前也正在修改中，關(guān)于“規(guī)范社區(qū)工作站職能”和“將社區(qū)工作站人員納入事業(yè)編制”兩個(gè)建議中反映的問題，將會(huì)放在深圳市管理機(jī)制綜合改革中予以考慮，對(duì)于社區(qū)工作站工作人員的定性和待遇他們將抓緊研究并加以明確。