深圳市殘疾人參加社會保險的相關(guān)補貼及計算方式

　　《深圳市殘疾人參加社會保險試行辦法》（深府[2008]49號）（以下稱《試行辦法》）已于2008年4月1日起試行。根據(jù)《試行辦法》，現(xiàn)將社保補貼的主要類型及計算方式說明如下:

　　自謀職業(yè)殘疾人申請社會保險補貼

　　對我市自謀職業(yè)的殘疾人社會保險費給予補貼，減輕其自主創(chuàng)業(yè)的壓力。根據(jù)《試行辦法》第九條，自謀職業(yè)的殘疾人上年度個體經(jīng)營月均純收入低于本市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可申請領(lǐng)取社會保險費補貼，補貼以上年度深圳市在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼的部分為繳納的社會保險費中屬單位繳納的部分，屬個人繳納部分仍需自行承擔(dān)。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本市在崗職工月平均工資×60％×社會保險單位繳費比例(含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險)×上年度實際繳費月數(shù)。

　　符合條件的，可到戶籍所在區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請補貼。

　　低保殘疾人申請社會保險補貼

　　給予低保殘疾人適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU補貼，解決我市低保殘疾人“老無所養(yǎng)、病無所依”的社會難點問題。根據(jù)《試行辦法》第十一條，對取得深戶之日起至法定退休年齡的年限超過15年但在深的實際繳費年限累計不足15年（按規(guī)定，15年為我市按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的最低繳費年限）的低保殘疾人，由區(qū)殘聯(lián)為其一次性繳清不足年限的養(yǎng)老保險費后，辦理退休手續(xù)并享受社會保險待遇。另外，對取得深戶之日起至法定退休年齡的年限不滿15年且在深的實際繳費年限累計不足15年的低保殘疾人，由區(qū)殘聯(lián)以“延繳延退”的方式，按月為其繳納社會保險費，直至其繳費年限累計滿15年后，辦理退休手續(xù)并享受社會保險待遇。

　　一次性繳清的低保殘疾人補貼標(biāo)準(zhǔn)為退休時上年度本市在崗職工月平均工資×60％×養(yǎng)老保險費單位繳納比例×不足年限的繳費月數(shù)。延繳延退低保殘疾人的補貼應(yīng)逐年申領(lǐng)，補貼標(biāo)準(zhǔn)為繳費時上年度本市在崗職工月平均工資×60％×養(yǎng)老保險費單位繳納比例×上年度實際繳費月數(shù)。

　　失業(yè)殘疾人醫(yī)療保險費補貼

　　對于失業(yè)前已繳納失業(yè)保險金滿1年的失業(yè)殘疾人，第一，申領(lǐng)失業(yè)保險救濟金。根據(jù)《深圳市失業(yè)保險條例》和《試行辦法》第八條的規(guī)定，失業(yè)殘疾人可申領(lǐng)失業(yè)保險救濟金，并在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，由失業(yè)保險基金為其繳納醫(yī)療保險費。第二，由戶籍所在地的區(qū)殘聯(lián)按比例安排就業(yè)。根據(jù)《試行辦法》第十條的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)救濟金期滿后，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人應(yīng)到戶籍所在地的區(qū)殘聯(lián)登記，由區(qū)殘聯(lián)根據(jù)《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》(深府[2005]175號)的有關(guān)規(guī)定安排就業(yè)，未就業(yè)期間可到市社保機構(gòu)以個人繳費形式辦理參保手續(xù)。第三，仍未就業(yè)的可申領(lǐng)社會保險補貼。根據(jù)《試行辦法》第十條的規(guī)定，在區(qū)殘聯(lián)辦理登記6個月后仍未能安排就業(yè)的殘疾人，可申請領(lǐng)取社會保險費補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月50元。

　　未就業(yè)“一級”殘疾人社會保險補貼

　　根據(jù)《試行辦法》第十條，按月對未就業(yè)的且被評定為“一級”的殘疾人給予社會保險補貼，以上年度本市在崗職工月平均的60%為繳費基數(shù)，補貼部分為社會保險費中屬單位繳納部分，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及生育醫(yī)療保險，應(yīng)由個人繳納部分由殘疾人本人承擔(dān)。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)＝上年度本市在崗職工月平均工資×60%×社會保險費中單位繳費部分（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和生育醫(yī)療保險）×補貼月數(shù)。

　　注：

　　殘疾人社會保險費實行先由本人繳納、后申請補貼。符合條件的殘疾人應(yīng)在每年8月1日至15日向戶籍所在地的社區(qū)工作站提出申請，于次月領(lǐng)取補貼。

　　根據(jù)深圳市政府最新的規(guī)定，從2010年7月1日起深圳特區(qū)內(nèi)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)為1100元／月。

　　自2009年7月1日起，深圳社會保險繳費基數(shù)和待遇計發(fā)中的市上年度在崗職工月平均工資按將按3621元計算。

　　深圳市企業(yè)參加社會保險各險種繳費比例及繳費工資基數(shù)。（見下表）

　　只適用于2009年2月至2010年1月費率調(diào)整期間）

　　險種繳費比例比例分配繳費工資基數(shù)合計單位個人共濟個人賬戶養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老19%8%8%以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)?；攫B(yǎng)老18%8%8%以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平醫(yī)療保險綜合醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療＋生育醫(yī)療）調(diào)整前9%調(diào)整前7%2%不滿45周歲，按繳費基數(shù)的5%計入個人賬戶；45周歲及以上，按繳費基數(shù)5.6%計入個人賬戶，其余進(jìn)入基本醫(yī)療保險基金以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分