不知道大家有沒有看

　　上一期的快樂大本營

　　小編在觀看的時候要被氣死了

　　其中有一個環(huán)節(jié)是

　　嘉賓和社會職場精英模擬應(yīng)聘場景

　　節(jié)目里

　　張雪峰化身為職場HR

　　向面試者傳授經(jīng)驗(yàn)

　　其中就提到幾個“職場禁忌”

　　HR最討厭面試時被問“五險(xiǎn)一金”

　　excuseme？

　　我進(jìn)公司不談待遇問題

　　難道跟你談情懷嗎？

　　“五險(xiǎn)一金”是每個企業(yè)的福利標(biāo)配好嗎？

　　作為面試官

　　難道不應(yīng)該把員工應(yīng)享有的福利待遇

　　直接告訴面試者嗎？

　　況且國家法律早有規(guī)定了,不給員工繳社保的行為是違法的！

　　《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)繳社保都是最低額度的

　　張老師，你是認(rèn)真的嗎？

　　你怕是對繳費(fèi)基數(shù)有什么誤解吧！

　　社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)都是按照

　　員工的月平均工資計(jì)算的

　　即使是最低基數(shù)

　　等到60歲退休也不可能是2000塊啊

　　再說了

　　2000塊錢就不是錢了

　　2000塊錢可以買多少包辣條你知道嗎？

　　舉例：假如小王25歲，大學(xué)畢業(yè)后在戶籍地武漢找了一份工作，月工資為5155元，社保一直由他所在單位為其繳到法定退休年齡60歲，他的退休時的社平均工資也是5155元，他的養(yǎng)老領(lǐng)取地為戶籍地。

　　（由于退休員工平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時，包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)，為便于統(tǒng)計(jì)，我們假設(shè)月平均繳費(fèi)工資指數(shù)恒定為1）。

　　那么我們來算一算，小王退休時每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。

　　每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限）=（5155+5155）÷2×（1%*35）=1804.25（元）

　　個人養(yǎng)老賬戶儲存額：5155×8%×12×35=（元）

　　個人賬戶養(yǎng)老金：退休時個人賬戶儲存額（個人繳納總額）÷計(jì)發(fā)月份=÷139=約1246.10（元）

　　月領(lǐng)取養(yǎng)老金=1804.25+1246.10=3050.35（元）

　　也就是說

　　等到小王退休時

　　他每月可以領(lǐng)取3000多元的養(yǎng)老金

　　感興趣的下伙伴，可以去測試自己退休后領(lǐng)多少養(yǎng)老金，還可以幫你代繳社保哦！

　　別問加班費(fèi)做得好老板會給

　　加班不給加班費(fèi)，你請的是義工嗎？

　　而且勞動法已經(jīng)規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作都應(yīng)該支付相應(yīng)的報(bào)酬。

　　《勞動法》第四十四條規(guī)定在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

　　整個環(huán)節(jié)只有張大大是最清醒的

　　他說出了小編的心里話

　　這樣說

　　不就是等于這家公司

　　一年365天不放假

　　沒有“五險(xiǎn)一金”

　　加班沒有加班費(fèi)

　　這樣的公司不辭職

　　難道要等到過年嗎？

　　而且

　　什么叫“五險(xiǎn)一金”啊

　　“一金”可不是指養(yǎng)老金的呢

　　“五險(xiǎn)”包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；“一金”指住房公積金。

　　除了張老師說的“2000塊的養(yǎng)老金”

　　“五險(xiǎn)一金”還有更多的社保待遇

　　醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：住院報(bào)銷90%以上

　　醫(yī)療保險(xiǎn)是繳費(fèi)年限越高，報(bào)銷的比例就越高。

　　非深戶一檔：社康中心的基本醫(yī)療費(fèi)用，70%由個人賬戶支付，30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。

　　而且，住院發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用起付線以上部分按規(guī)定報(bào)銷95%或90%。

　　生育保險(xiǎn)待遇：生育報(bào)銷和生育津貼

　　女員工懷孕后可以領(lǐng)取生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，還可以享受178天的產(chǎn)假。

　　失業(yè)保險(xiǎn)待遇：最高可領(lǐng)取24個月

　　按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不超過二十四個月。

　　在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔待遇；

　　在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，遺屬可以申領(lǐng)一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；

　　在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補(bǔ)貼。

　　工傷保險(xiǎn)待遇：高達(dá)13種賠償金

　　工傷賠償項(xiàng)目包含：治（醫(yī)）療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等13種費(fèi)用。

　　公積金提?。和诵莺罂梢淮涡蕴崛?/p>

　　即使是不買房，不用于租房提取，住房公積金也是可以一次性提取出來的。

　　退休后一次性提取的住房公積金

　　在小縣城買一套3居室的房子都綽綽有余呢

　　想想都好激動~

　　沒繳社保的估計(jì)要哭暈了

　　原來“五險(xiǎn)一金”可以享受這么多待遇

　　還有啊

　　買房、買車、小孩上學(xué)、入戶……

　　這些都是以繳社保為前提的

　　自己的權(quán)益要自己爭取

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