我們都知道，社保的最低繳納年限是15年，也就是不低于15年，如果達(dá)到退休年齡，累計(jì)繳納的社保年限不足15年，該怎么辦呢？如果需要補(bǔ)繳，都需要哪些條件和材料呢？下面我們一起來(lái)看一下，2021年補(bǔ)繳社保的條件和材料。

　　雖說(shuō)社?？梢匝a(bǔ)繳，但是也不是任何地方都可以補(bǔ)繳的，如果說(shuō)是原企業(yè)工作人員，滿足一個(gè)條件，可以補(bǔ)繳社保年限，當(dāng)然除了補(bǔ)繳，還有一個(gè)好消息，請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)告家人。需要滿足的條件是勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而未繳費(fèi)。2021年以來(lái)，社保政策也在不斷地完善，并且釋放了兩點(diǎn)補(bǔ)繳消息，一個(gè)是違規(guī)補(bǔ)繳不能搭順風(fēng)車補(bǔ)繳；另一個(gè)是正規(guī)補(bǔ)繳仍然給予補(bǔ)繳，比如勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間應(yīng)參保未參保人員，而且補(bǔ)繳又分3年內(nèi)補(bǔ)繳和3年外補(bǔ)繳。

　　其實(shí)到底能不能補(bǔ)繳，最主要的一個(gè)關(guān)鍵的條件就是看你的勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間真不真實(shí)，這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系是不能弄虛作假的，必須是有原始性、真實(shí)性的，符合條件的當(dāng)然可以補(bǔ)繳，但是假如不符合條件，根本補(bǔ)繳不了，而且社保的政策也在不斷地完善中，據(jù)了解從明年開(kāi)始，全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng)，更不能違規(guī)補(bǔ)繳，數(shù)據(jù)都聯(lián)網(wǎng)了，又有誰(shuí)能夠擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)補(bǔ)繳呢？這可是要負(fù)責(zé)任的。

　　剛剛我們說(shuō)了如果符合條件，補(bǔ)繳可分為3年內(nèi)補(bǔ)繳和3年外補(bǔ)繳，下面根據(jù)各時(shí)間段補(bǔ)繳所需材料進(jìn)行分析。

　　1、累計(jì)補(bǔ)交年限不足3年的補(bǔ)交材料：（1）勞動(dòng)合同；（2）工資支付憑證或記錄；（3）考勤記錄；（4）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工表、報(bào)名表等招工記錄；（5）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件。

　　2、一次性或累計(jì)補(bǔ)交年限超過(guò)3年的補(bǔ)交材料：除了以上補(bǔ)繳材料外，還需要提供審計(jì)部門、人民法院、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察行政部門或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)文書(shū)。

　　社保繳納不滿15年，如果到了法定退休年齡，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲，可以一次性補(bǔ)齊15年社保退休，單是需要一個(gè)條件，什么條件呢？有什么政策依據(jù)呢？

　　政策規(guī)定在社會(huì)保險(xiǎn)法出臺(tái)前，也就是2011年7月1日前，工作人員繳納過(guò)社保，到法定退休年齡時(shí)，延遲繳費(fèi)5年后，累計(jì)社保繳費(fèi)年限還是不夠15年的，可以一次性補(bǔ)齊15年社保。也就是說(shuō)符合一次性補(bǔ)繳條件的，達(dá)到退休年齡可以一次性補(bǔ)齊15年社保。

　　相對(duì)來(lái)說(shuō)，社保補(bǔ)繳的條件也在不斷地完善，不管怎樣，還是提醒大家，在工作或者離職期間，都要繳納社保，盡量不要斷交，一旦斷交，就會(huì)影響到你的累計(jì)繳納年限，如果退休時(shí)不足15年繳納條件，還要麻煩補(bǔ)繳，提供一系列的材料，相比來(lái)說(shuō)，還是早交好，大家對(duì)此怎么看呢？歡迎在下方留言評(píng)論哦！