金羊網訊記者沈婷婷報道：21日，記者從深圳市人社局獲悉，深圳人才隊伍規(guī)模呈現爆發(fā)式增長，全年新引進全職院士6人，新增認定杰出人才總量相當于前3年認定量的總和，新增認定的國家級以上高層次人才總量為上一年認定量的2.38倍，新認定“孔雀計劃”人才同比增長了7.5%，引進留學人員同比增長49.3%，進站博士后人數同比增長45%，出站留(來)深博士后人數同比增長58%，引進市外人才同比增長26.15%。
人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大，實現“質”“量”整體提升。截至2016年年底，累計認定高層次專業(yè)人才6249人，確認海外“孔雀計劃”人才1996人；全市突出貢獻專家47人，百千萬人才工程國家級人選25人，國貼專家515人，專業(yè)技術人才總量144.1萬人；引進畢業(yè)生8.09萬人；全市技能人才總量達308萬人，其中高技能人才81.6萬人。
深圳市人社局透露，今年將落實人才優(yōu)先發(fā)展若干措施，完善高層次人才認定辦法等相關配套政策，推進全市人才一體化綜合服務平臺項目建設，建立完善博士后創(chuàng)新實踐基地動態(tài)評估和退出機制，擴大博士后分時租用新能源車試點范圍。將完善以“孔雀計劃”為引領的海外人才政策體系，優(yōu)化留學回國人才引進服務，積極探索實行外國專家和外國人就業(yè)“兩證整合”，推動被注銷戶籍海外高層次人才引進服務工作便利化。
值得關注的是，深圳今年將出臺人力資源服務業(yè)發(fā)展扶持政策，加快推進國家級人力資源服務產業(yè)園的建設，大力引進國際知名獵頭機構。在光啟高等理工研究院開展職稱自主評價試點的基礎上，進一步遴選符合條件的新型研發(fā)機構、大型骨干企業(yè)、高新技術企業(yè)等開展職稱自主評價試點。
