第一條為進(jìn)一步推進(jìn)深圳建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大對(duì)海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)，拓寬海外引才渠道，建立長(zhǎng)效引才機(jī)制，根據(jù)深圳市委市政府《》精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所指海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱“海外人才引進(jìn)中心”），是指市政府采取資助加獎(jiǎng)勵(lì)的方式，依托國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位在中國(guó)大陸以外地區(qū)（含港澳臺(tái)地區(qū)）設(shè)立的實(shí)體機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體共同設(shè)立的引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）機(jī)構(gòu)，并加掛“深圳（地區(qū)名）海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心”牌子。

　　第三條本辦法所稱海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是指年齡一般不超過(guò)50周歲，在海外獲得碩士學(xué)位，學(xué)成后在海外工作三年以上或在海外獲得博士學(xué)位，來(lái)我市高校、科研院所、企事業(yè)單位工作或帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來(lái)我市投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，并符合下列條件之一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：

　?。ㄒ唬┰诤Ｍ飧咝！⒖蒲性核皩?shí)驗(yàn)室任相當(dāng)于中級(jí)以上職務(wù)的專家學(xué)者；

　　（二）在海外企業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，精通專業(yè)領(lǐng)域，熟悉國(guó)際規(guī)則，善于經(jīng)營(yíng)管理的管理專家；

　?。ㄈ┰趯I(yè)領(lǐng)域擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果，其技術(shù)成果領(lǐng)先、且能夠填補(bǔ)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或國(guó)內(nèi)空白，并具備良好市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的；

　?。ㄋ模┱莆针娮有畔ⅰh(huán)保節(jié)能、現(xiàn)代設(shè)計(jì)、金融服務(wù)、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等本市重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)等行業(yè)的核心技術(shù)；

　?。ㄎ澹┚哂刑厥鈱ｉL(zhǎng)并為本市急需的特殊人才。

　　第四條市人力資源和社會(huì)保障部門作為海外人才引進(jìn)中心的監(jiān)管部門，履行以下工作職責(zé)：

　　（一）評(píng)估海外當(dāng)?shù)厝瞬怒h(huán)境及依托單位運(yùn)作條件，簽署合作協(xié)議，并報(bào)市政府備案；

　　（二）指導(dǎo)、督促和考核海外人才引進(jìn)中心工作，并根據(jù)工作需要，派人到海外人才引進(jìn)中心短期協(xié)助工作；

　　（三）制定深圳市海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)計(jì)劃；

　?。ㄋ模┫蚝Ｍ馊瞬乓M(jìn)中心提供深圳市最新人才政策和海外人才需求信息；

　　（五）向海外人才引進(jìn)中心一次性支付不超過(guò)100萬(wàn)元的日常工作經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)人才及項(xiàng)目引進(jìn)情況支付獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。

　　第五條海外人才引進(jìn)中心的主要職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┮M(jìn)海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)深工作或創(chuàng)業(yè)，組織海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái)深考察，并協(xié)助我市在海外當(dāng)?shù)嘏e辦人才引進(jìn)、政策宣講和人力資源論壇等推介活動(dòng)；

　　（二）與海外當(dāng)?shù)厝A人組織、中國(guó)駐外機(jī)構(gòu)、留學(xué)人員團(tuán)體等有關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，宣傳深圳市最新人才政策，發(fā)布深圳市海外人才需求信息；

　　（三）建立海外當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新維護(hù)，定期向市人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)送；

　?。ㄋ模┙邮苁腥肆Y源和社會(huì)保障部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向市人力資源和社會(huì)保障部門提交引才工作和經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告，并接受績(jī)效考核和審計(jì)。

　　第六條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立海外人才引進(jìn)中心的國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位或海外當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體，須具備下列條件：

　?。ㄒ唬┦煜ずＭ猱?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化、人才環(huán)境；

　?。ǘ┰诤Ｍ庠O(shè)有專門辦公室，配備專職人員和辦公設(shè)備；

　?。ㄈ┠芴峁┖Ｍ馊瞬乓M(jìn)中心組建和運(yùn)作的其他必要條件。

　　第七條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立海外人才引進(jìn)中心的國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位或海外當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體，符合下列條件之一，可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)資金：

　　（一）成功引進(jìn)海外創(chuàng)新人才到我市工作并簽訂一年以上工作合同，且每年在深工作時(shí)間6個(gè)月以上；

　?。ǘ┏晒σM(jìn)海外創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）到我市創(chuàng)業(yè)，其所帶項(xiàng)目落戶深圳。

　　第八條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立海外人才引進(jìn)中心的國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位或海外當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，須提交人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)過(guò)程報(bào)告、人才（團(tuán)隊(duì)）業(yè)績(jī)證明，創(chuàng)新人才還需提交用人單位對(duì)人才的評(píng)價(jià)報(bào)告和工作合同，創(chuàng)業(yè)人才還需提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工商注冊(cè)信息單、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或商業(yè)計(jì)劃書及科研項(xiàng)目或成果的其它有關(guān)證明材料，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門審核確認(rèn)后支付獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　第九條資金支付辦法：

　?。ㄒ唬┤粘９ぷ鹘?jīng)費(fèi)資助：資助在與申請(qǐng)?jiān)O(shè)立海外人才引進(jìn)中心的單位簽署協(xié)議并正式開展工作后支付；

　?。ǘ┆?jiǎng)勵(lì)資金：成功引進(jìn)海外創(chuàng)新人才的在其與用人單位簽訂工作合同并履約6個(gè)月后支付，成功引進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的在其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施6個(gè)月后支付。

　　第十條對(duì)提供虛假材料騙取資金的，除追回已騙取資金外，還將依法追究法律責(zé)任。

　　第十一條本辦法所需海外人才引進(jìn)中心日常工作經(jīng)費(fèi)資助、成功引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)資金在我市高層次專業(yè)人才工作專項(xiàng)資金中列支，其中日常工作經(jīng)費(fèi)資助和獎(jiǎng)勵(lì)資金標(biāo)準(zhǔn)由簽署協(xié)議的雙方協(xié)商確定。

　　第十二條本辦法自發(fā)布之日起試行，試行期3年。