6月2日，市人社局組織召開2020年市直人才引進(jìn)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會。市委組織部常務(wù)副部長劉剛出席會議。局領(lǐng)導(dǎo)岳榮俊、胡育紅參加會議。

　　目前，邵陽市對外發(fā)布人才引進(jìn)計劃，面向全國高校和社會引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱、技能型人才共1460名，包含事業(yè)單位技術(shù)人員866名，企業(yè)急需人才594名。其中，市直各單位計劃引進(jìn)137名，各縣市區(qū)（含邵陽經(jīng)開區(qū)）計劃引進(jìn)1323名。此次市直單位及市屬國有企業(yè)引進(jìn)的人才，將根據(jù)《邵陽市寶慶人才行動計劃》、《邵陽市人才引進(jìn)實施細(xì)則》、《邵陽市引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，在生活補(bǔ)貼、住房保障等各方面，不同層次的人才均享有相應(yīng)的優(yōu)惠政策。其中，國內(nèi)外頂尖人才最高獎補(bǔ)可達(dá)100萬元。

　　會議要求，市直各用人單位、各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，著眼黨和國家的事業(yè)和邵陽長遠(yuǎn)發(fā)展，以強(qiáng)烈的責(zé)任感為本次引進(jìn)人才成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境，進(jìn)一步做好引進(jìn)人才工作，著力營造拴心留人的人才成長環(huán)境；主管部門要切實履行主管部門的牽頭責(zé)任，用人單位要切實負(fù)起用人單位的主體責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任心，學(xué)透邵陽的人才政策，相互配合、通力合作，提高服務(wù)水平，提高人才引進(jìn)效率；要堅持緊跟邵陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策部署和任務(wù)目標(biāo)，圍繞重點行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等發(fā)展對人才的需求引進(jìn)人才，特別要不斷加大對科技創(chuàng)新型人才引進(jìn)力度；各有關(guān)單位有針對性地加強(qiáng)和高校招生就業(yè)部門的對接，加大宣傳發(fā)動力度，充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)站等新聞媒體，積極宣傳邵陽人才引進(jìn)政策，推介邵陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升邵陽對各類人才的吸引力和感召力，招引各類人才。

　　會上，還就2020年引進(jìn)科技創(chuàng)新人才任務(wù)進(jìn)行了分解，組織各用人單位聯(lián)絡(luò)員開展了市直人才引進(jìn)報名系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。