日前召開的深圳市人力資源和社會保障工作會議提出，2010年要以就業(yè)和社會保障為重點(diǎn)，深化人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要重點(diǎn)推進(jìn)多方面工作，包括大力促進(jìn)就業(yè)，完善社會保障體系等。

　　深圳市委常委、常務(wù)副市長李鋒在書面講話中，對2009年全市人力資源和社會保障工作給予充分肯定。

　　2009年引進(jìn)人才9萬多

　　市人力資源和社會保障局局長王敏在總結(jié)去年工作時說，2009年共引進(jìn)人才人，其中博士386人、碩士人、留學(xué)人員1334人。

　　全年共促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.55%，社保各險(xiǎn)種參?？偭窟_(dá)到2864萬人次。全市新簽訂集體合同企業(yè)4100家。

　　加緊出臺促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)政策

　　在大力促進(jìn)就業(yè)方面，深圳市今年將繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)兩大發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)勞動者更加充分就業(yè)，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)城市”和“國家級創(chuàng)業(yè)型城市”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。理順市、區(qū)就業(yè)工作職能，實(shí)現(xiàn)工作重心下移，推進(jìn)就業(yè)資金的全市統(tǒng)籌。

　　深圳市還將探索建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動、政府重大投資項(xiàng)目帶動就業(yè)崗位開發(fā)的工作機(jī)制；同時，加緊出臺深圳市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，實(shí)施崗位拓展計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃，全方位促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　提高少兒醫(yī)保報(bào)銷比例

　　在完善社會保障體系上，深圳市進(jìn)一步完善制度，擴(kuò)大社保覆蓋面，實(shí)現(xiàn)對本市戶籍人員、在校學(xué)生和農(nóng)民工醫(yī)保全覆蓋；提高工傷保險(xiǎn)參保率，重點(diǎn)促進(jìn)建筑行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)；力爭把農(nóng)民工納入失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，實(shí)現(xiàn)與國家和省政策的銜接；配合衛(wèi)生部門開展家庭病床試點(diǎn)，探索醫(yī)療保險(xiǎn)向健康保險(xiǎn)發(fā)展。

　　今年深圳少兒醫(yī)保政策將調(diào)整，年內(nèi)將建立少兒醫(yī)保普通疾病門診統(tǒng)籌制度，提高報(bào)銷比例，降低起付線，擴(kuò)大納入保障的大病種范圍。

　　為重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)引進(jìn)海外人才提供服務(wù)

　　專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，深圳將開展“鵬城杰出人才獎”評選活動，實(shí)施“卓越專家訪問計(jì)劃”和學(xué)術(shù)研修津貼制度。實(shí)施“產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)計(jì)劃”引進(jìn)和培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。探索職稱評聘合一、資格水平認(rèn)證和深港專業(yè)資格互認(rèn)。加大力度面向全球招聘更多高層次人才。加強(qiáng)留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地建設(shè)。啟動海外人才聯(lián)絡(luò)處工作，建立海外專家?guī)?，為重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)引進(jìn)海外人才提供服務(wù)。

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