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　　深圳羅湖區(qū)的人才引進補貼政策：菁英人才解讀

　　1、A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣

　　2、B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣

　　3、C類“菁英人才”經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼。

　　考核等次

　　1.“菁英人才”在任期內如有以下情形可直接評定為“優(yōu)秀”：

　　(1)獲得重大科研或學術成果，技術處于國際、國內領先水平，具有國際國內市場競爭優(yōu)勢;

　　(2)在科技創(chuàng)新中發(fā)揮突出領軍作用，應用技術成果轉化程度高，并取得良好經(jīng)濟和社會效益;

　　(3)在任期內晉升為更高層級“菁英人才”的;

　　(4)其他在本行業(yè)范圍內作出突出成績的情形。

　　2.“菁英人才”在任期內如有以下情形可直接評定為“不合格”：

　　(1)個人年度考核不合格(或不稱職)的;

　　(2)以不正當手段影響評估結果的;

　　(3)無正當理由拒不參加評估的;

　　(4)有違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或對用人單位上述行為記錄負有直接或主要責任的;

　　(5)有重大行政處罰記錄，或對用人單位上述行為記錄負有直接或主要責任的;

　　(6)被列為失信被執(zhí)行人，或對用人單位被列為失信被執(zhí)行人負有直接或主要責任的;

　　(7)在深圳市公共信用平臺被列入嚴重失信主體名單的;

　　(8)經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)任期評估程序不規(guī)范的。

　　3.“菁英人才”未達到優(yōu)秀層次，且不存在不合格情形的，可評定為“合格”。

　　人才晉升

　　截至2022年5月19日(含)之前認定的B類或C類“菁英人才”在2022年5月19日(含)之前取得《羅湖區(qū)“菁英人才”認定標準(2017)》規(guī)定更高層級的“菁英人才”所需資格條件時，可在本通知發(fā)布之日起至2022年5月19日(含)之前提交晉升申請，申請晉升為更高層級的“菁英人才”，認定通過后發(fā)放人才證書，符合一次性安家補貼申請條件的，按新認定層級一次性安家補貼標準扣除原層級已領取部分予以發(fā)放;根據(jù)人才級別申領對應級別“羅湖優(yōu)才卡”，憑卡享受新版人才服務政策體系下服務清單所列服務事項。已享受人才住房的，可以按照原標準繼續(xù)享受住房至合同期滿，也可以按照晉升后的標準重新申請相應標準的人才住房;已享受物業(yè)補貼的，自晉升之月起按照晉升后的條件和標準享受物業(yè)補貼或申請人才住房，晉升前后物業(yè)補貼總計發(fā)放年限不超過5年。申報人才晉升業(yè)務的，2022年度不可同時享受新版“菁英人才計劃”政策體系中領軍人才獎勵項目。

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