一、引進拔尖人才條件和待遇標準

　　引進院士等國家高層次人才、省部級以上專家等領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人等，住房、安家費、科研配套經費等待遇參照以下標準，采取一事一議方式確定。

　　二、引進高級職稱且博士條件和待遇標準

　　引進博士研究生且教授（含相當職稱，年齡不高于40周歲）；或博士研究生且副教授（含相當職稱,年齡不高于35周歲）；或近三年學術成果水平高于A檔者的引進待遇，經學術水平認定，采取一事一議方式確定。

　　三、引進博士研究生條件和待遇標準

　?。ㄒ唬┮M條件

　　1.符合我校學科發(fā)展需要，思想素質好，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，樂于奉獻，身心健康；

　　2.海內外知名高校博士畢業(yè)或博士后科研工作經歷，在本學科領域國際頂級刊物發(fā)表一定數(shù)量的具有重要學術影響的論文，并取得標志性成果；或國內外知名高校博士研究生畢業(yè)或博士后科研工作經歷，所學專業(yè)為學校學科發(fā)展急需，且已取得一定數(shù)量的研究成果。

　　3.原則上40周歲以下（1980年1月1日之后出生）。

　　（二）學術水平分檔標準

　　說明：

　　應屆博士的成果區(qū)間按博士期間認定，非應屆博士成果區(qū)間原則上按照近3年來認定。所有論文要求本人為第一作者或通訊作者。SCI以中科院大類分區(qū)為標準。A級期刊詳見《三峽大學自然科學科研項目及成果分類與認定辦法》。

　　1.安家費：基本標準20-40萬元

　　安家費在引進當年兌現(xiàn)引進待遇的50%，三年內購房時兌現(xiàn)剩余的50%或第二年兌現(xiàn)30%、首聘期考核合格后兌現(xiàn)剩余的20%。

　　2.提高待遇：5-30萬元

　?。?）博士點學科（土木工程、水利工程、電氣工程、管理科學與工程）引進的學術水平B檔及以上博士研究生，安家費在原分檔標準基礎上提高10萬元。

　　（2）畢業(yè)院校為世界排名前50位（排名以2018-2019年《泰晤士報高等教育世界大學排行榜》為準）者追加安家費15萬元；排名100位以內者追加安家費12萬元；排名200位以內者追加安家費10萬元；排名300位以內者追加安家費8萬元，排名500位以內者追加安家費5萬元；海外院校畢業(yè)未進入上述排名者追加安家費2萬元；國內高校畢業(yè)，按教育部公布的國家雙一流大學名單及學科（世界一流大學42所和一流學科137所），畢業(yè)高校為世界一流大學者追加安家費2-3萬元（其中A類高校追加3萬元，B類高校追加2萬元，中國科學院大學比照A類高校追加3萬元），畢業(yè)學科是世界一流學科者追加安家費4萬元；按就高原則追加，不累加。

　?。?）具有博士后工作經歷者，追加安家費5萬元。

　　3.配偶安置待遇

　　學術水平等級為A檔者，且配偶為全日制碩士研究生的，可申請編制內安置其配偶工作。對于配偶已在本市國家機關、事業(yè)等單位任職的，不安排工作。

　　4.科研啟動費：3-5萬元

　　自然科學5萬元/人，人文社科3萬元/人，使用期3年。按人才專項經費相關管理辦法管理。

　　5.博士津貼：2.4萬元/人，按1000元/月標準發(fā)放2年。

　　6.新進教師助課津貼：2.4萬元/人，按1000元/月標準發(fā)放2年。

　　7.租房補貼

　　引進的博士，校內無住房或過渡房者享受租房補貼2年，租房補貼標準1000元/月；入住校內過渡房者，自入住當月起停止享受租房補貼。

　　8.雙博士引進待遇

　?。?）如夫妻雙方均為博士，且雙方均符合我校人才引進計劃和政策要求，兩人分別按對應學術水平分檔標準享受人才引進待遇。

　　（2）如夫妻雙方均為博士，但僅一方符合我校人才引進計劃和政策要求，另一方不符合。不符合的一方作為配偶安置，不享受引進待遇。

　　9.人才引進待遇對應服務期為8年。