灣區(qū)核心、智創(chuàng)高地、共享家園
寶安區(qū)2019年緊缺人才引進
“1000工程”公告
圍繞深圳市加快建設(shè)先行示范區(qū)和強國城市范例目標，為寶安區(qū)奮力譜寫“灣區(qū)核心智創(chuàng)高地共享家園”新篇章提供人才支撐，根據(jù)《寶安區(qū)貫徹落實
實施方案》，決定實施第三批緊缺人才引進“1000工程”，提供1000套人才住房作為引才配套，幫助寶安轄區(qū)企事業(yè)單位引進1000名緊缺人才。有關(guān)事項公告如下：
一、用人單位條件
聚焦寶安實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)、基層黨建、重大工程項目等實際需要，將寶安區(qū)以下用人單位納入2019年度緊缺人才引進“1000工程”范圍。
?。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
寶安區(qū)“黨建百強”企業(yè)；
寶安區(qū)“創(chuàng)新百強”企業(yè)，重點科技創(chuàng)新企業(yè)、寶創(chuàng)賽獲獎團隊；
寶安區(qū)上年度“納稅百強”“產(chǎn)值百強”“增加值百強”“出口百強”等產(chǎn)業(yè)支柱型企業(yè)，成長型的中小企業(yè)及符合寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的航空航天、金融、會展、海洋等領(lǐng)域企業(yè)；
寶安區(qū)高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)、博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）單位、深創(chuàng)賽國際賽落地企業(yè)、人力資源服務(wù)企業(yè)；
寶安區(qū)文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)；
寶安區(qū)屬國有企業(yè)；
寶安轄區(qū)律師事務(wù)所。
（二）教育領(lǐng)域
寶安區(qū)公辦及民辦中小學(xué)（職校、幼兒園）、特殊教育學(xué)校。
?。ㄈ┬l(wèi)生領(lǐng)域
寶安區(qū)屬公立醫(yī)院。
納入緊缺人才引進“1000工程”的具體實施范圍詳見附件。
二、人才條件
引進緊缺人才應(yīng)遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，為2019年1月1日之后，由上述用人單位新引進寶安區(qū)全職開展工作的人才（以繳納社保為準），并具有以下條件之一：
A.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；
B.中級（及以上）專業(yè)技術(shù)職稱或高級工，且有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
C.上年度個人所得稅納稅總額超過2萬元；
D.各領(lǐng)域急需緊缺的其他人才（緊缺性由各領(lǐng)域業(yè)務(wù)主管部門審定）。
三、優(yōu)惠政策
納入政策實施范圍的用人單位新引進緊缺人才，在深圳市未擁有自有形式住房、未享受過住房優(yōu)惠政策的，可以入住面積60平方米左右的公共租賃住房。同時符合《寶安區(qū)高層次人才分類標準》規(guī)定條件的，經(jīng)認定后可按照區(qū)級高層次人才標準，享受免租入住人才房或住房補貼等待遇。
四、工作指引
?。ㄒ唬┍竟姘l(fā)布后，寶安區(qū)委組織部、區(qū)科技創(chuàng)新局、工業(yè)和信息化局、人力資源局、文化廣電旅游體育局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、司法局、教育局、衛(wèi)生健康局等職能部門，按照各自職能，負責(zé)指導(dǎo)對應(yīng)領(lǐng)域的用人單位開展人才引進工作。
?。ǘ?000工程”由用人單位自主進行招聘。寶安區(qū)人力資源局將在2019年4月至5月、8月至10月組織集中招聘。
?。ㄈ┣舐氄呖芍攸c關(guān)注“1000工程”用人單位的在各類招聘網(wǎng)站等公布的招聘信息；寶安人才工作網(wǎng)、寶安區(qū)人力資源局官網(wǎng)將每月收集并發(fā)布部分有需要的用人單位招聘信息。
?。ㄋ模?000工程”用人單位及時匯總新引進人員信息，協(xié)助申報人才住房。
五、住房政策說明
住房政策由寶安區(qū)住建局負責(zé)解釋說明。其中，符合本公告及各領(lǐng)域?qū)嵤┓桨杆?guī)定的資格條件，并已落實相關(guān)住房待遇的新引進緊缺人才，出現(xiàn)下列情況的，相關(guān)待遇應(yīng)予停止，人才住房應(yīng)予收回：
?。ㄒ唬┘{入“1000工程”的用人單位離開寶安的；
?。ǘ┬乱M緊缺人才因離職等原因離開所在單位的；
?。ㄈ┬乱M緊缺人才因承租其他保障性住房或擁有住房，不再符合入住條件的；
?。ㄋ模┢渌鶕?jù)法律、法規(guī)以及有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)予取消相關(guān)待遇的。
特此公告。
深圳市寶安區(qū)人才工作局
2019年4月1日
寶安區(qū)2019年緊缺人才引進“1000工程”
實施范圍及政策咨詢電話
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一、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：
（一）寶安區(qū)第一批、第二批“黨建百強”企業(yè)。
聯(lián)系人及電話：區(qū)委組織部，康先生，。
（二）寶安區(qū)“創(chuàng)新百強”企業(yè)；院士工作站依托企業(yè)；高層次科技創(chuàng)新人才團隊依托企業(yè)；寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽一、二、三等獎單位。
聯(lián)系人及電話：區(qū)科技創(chuàng)新局陳小姐，。
（三）對寶安區(qū)經(jīng)濟有重大貢獻的支柱型企業(yè)，成長型的中小企業(yè)或符合寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的企業(yè)，包括：
1、上年度區(qū)“納稅百強”、“產(chǎn)值百強”、“增加值百強”、“出口百強”企業(yè)；上市企業(yè)；納入?yún)^(qū)龍頭企業(yè)培育庫的企業(yè)；總部企業(yè)；
2、上年度產(chǎn)值增長率為10%及以上的新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、綠色低碳、新材料、海洋經(jīng)濟等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)；
3、上年度產(chǎn)值增長率為20%及以上的其他規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)；
4、上一年度獲得國際認可（德國紅點獎、德國“IF獎”、美國“IDEA獎”）或工信部頒發(fā)的相關(guān)工業(yè)設(shè)計獎的工業(yè)設(shè)計企業(yè)；
5、持牌金融法人機構(gòu)；銀行、證券、保險機構(gòu)在我區(qū)設(shè)立的市一級分支機構(gòu)；與區(qū)政府簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議或其他合作協(xié)議的金融機構(gòu)在我區(qū)設(shè)立的分支機構(gòu)；入駐寶安區(qū)金融超市且在我區(qū)設(shè)立的金融分支機構(gòu)；
6、主辦、承辦3萬平米規(guī)模以上的專業(yè)展會，且該展會連續(xù)舉辦三屆以上的承辦商；或取得UFI或ICCA認證的會展業(yè)企業(yè)。
聯(lián)系人及電話：區(qū)工業(yè)和信息化局賈小姐，。
（四）寶安區(qū)博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）建站單位；區(qū)高層次人才（畢業(yè)于軟科2018年世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200高校）創(chuàng)辦優(yōu)秀企業(yè)；深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽獲獎落地寶安企業(yè)。
人力資源服務(wù)企業(yè)，包括：寶安人才園海歸島、經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認定的綜合排名位列全球或全國100強的人力資源服務(wù)機構(gòu)的全國性、區(qū)域性總部及其分支機構(gòu)。
聯(lián)系人及電話：區(qū)人力資源局，。
?。ㄎ澹毎矃^(qū)文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)。
聯(lián)系人及電話：區(qū)文化廣電旅游體育局李小姐，。
?。毎矃^(qū)屬國有企業(yè)。
聯(lián)系人及電話：區(qū)國資局林先生，。
?。ㄆ撸毎草爡^(qū)律師事務(wù)所。
聯(lián)系人及電話：區(qū)司法局陳小姐，。
二、教育領(lǐng)域：
寶安區(qū)公辦及民辦中小學(xué)（職校、幼兒園）、特殊教育學(xué)校。
聯(lián)系人及電話：區(qū)教育局郭小姐，。
三、衛(wèi)生領(lǐng)域：
寶安區(qū)屬公立醫(yī)院。
聯(lián)系人及電話：區(qū)衛(wèi)生健康局趙小姐，。
四、住房政策咨詢電話
聯(lián)系人及電話：區(qū)住建局盧小姐，。
五、其他人才政策咨詢電話
聯(lián)系人及電話：區(qū)人才工作局崔先生，。
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來源：寶安先鋒
