【導(dǎo)讀】深圳是中國改革開放的窗口，是國家級(jí)創(chuàng)新型城市和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，正在建設(shè)國際科技、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。每年都有無數(shù)的朋友申請(qǐng)落戶深圳，今天就在下文為大家介紹2022深圳海外知名院校人才引進(jìn)落戶政策的相關(guān)內(nèi)容。除此之外，想要落戶的朋友，點(diǎn)擊深圳入戶資格在線測評(píng)，看看你符合2022年深圳申請(qǐng)入戶資格吧！

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　　深圳把人才優(yōu)先發(fā)展作為核心戰(zhàn)略，構(gòu)建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，繼續(xù)推進(jìn)人才引進(jìn)工作改革創(chuàng)新，提升引才服務(wù)質(zhì)效，深圳市留學(xué)人才引進(jìn)數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。

　　2022深圳海外知名院校人才引進(jìn)介紹

　　上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前150名的境外大學(xué)，限申報(bào)年度最新排名。

　　2022深圳海外人才引進(jìn)落戶政策介紹

　　深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法(試行)

　　本辦法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國(境)外高級(jí)專家和留學(xué)回國人員，其中國(境)外高級(jí)專家分為A、B兩類，留學(xué)回國人員分為A、B、C三類。A類人才對(duì)應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法(試行)》中的國家級(jí)領(lǐng)軍人才、B類人才對(duì)應(yīng)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、C類人才對(duì)應(yīng)后備級(jí)人才。

　　申請(qǐng)確認(rèn)的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

　　(二)國(境)外高級(jí)專家需與應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同;留學(xué)回國人員應(yīng)是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。

　　(三)海外高層次人才中A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下，B類人才應(yīng)在55周歲以下，C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　確認(rèn)程序：

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)，并填寫《深圳市海外高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表》，提供相關(guān)證明材料。

　　(二)單位及政府主管部門審核。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，審核通過后將相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門;申請(qǐng)人所在單位無主管部門的，由單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行確認(rèn)。

　　(三)認(rèn)定或評(píng)審。按照本辦法第九條之規(guī)定，可以認(rèn)定為海外高層次人才的進(jìn)行直接認(rèn)定，未能認(rèn)定的申請(qǐng)通過評(píng)審認(rèn)定，評(píng)審辦法另行制定。

　　(四)公示。經(jīng)確認(rèn)的海外高層次人才，在市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。

　　(五)發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選，由市人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)為相應(yīng)層次的海外高層次人才，并頒發(fā)證書。

　　(六)入庫并公告。經(jīng)確認(rèn)的人選進(jìn)入我市高層次人才庫，并享受各項(xiàng)配套政策。同時(shí)通過市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站向社會(huì)公告。

　　深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法

　　申請(qǐng)人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：

　　(一)身體健康。

　　(二)已在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)[符合本辦法第六條第一款第(一)、(二)項(xiàng)的除外]。

　　(三)符合本市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。

　　(四)未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無刑事犯罪記錄。

　　符合第五條規(guī)定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

　　(一)經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員。

　　(二)在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下。

　　(三)具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。

　　(四)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

　　(五)具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員;具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測試。

　　(六)在世界技能大賽和國家級(jí)一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。

　　(七)按照深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表測評(píng)達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。

　　按照前款第(一)至(六)項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理;按照第(七)項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。

　　符合第六條規(guī)定的市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn);也可以通過個(gè)人申辦的方式，以個(gè)人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)。

　　通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登記。在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

　　國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請(qǐng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，在市人力資源保障部門辦理;本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理，但須與其辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時(shí)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù);其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。

　　請(qǐng)人通過個(gè)人申辦方式辦理人才引進(jìn)的，可自主選擇人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)。

　　委托市屬人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理;委托區(qū)人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

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