隨著科學技術(shù)的重大突破與發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)在競爭更多的突出人才和稀缺人才，以深圳這個城市為例，眾多的科技公司在人才爭奪上花了巨大的精力和成本，深圳市政府為了促進本地科技公司的發(fā)展，根據(jù)深圳市經(jīng)濟的實際情況，出臺了深圳市的人才引進政策。那么本身是人才引進方面有什么益處？
大部分人談到人才引進政策，第一反應(yīng)都是將外來人口和異地人才引進到某座城市，但作為本地人才，能夠享受到的人才引進政策也很多，今天跟著小編一起去看一看的人才，如何通過人才引進政策獲得更好的發(fā)展。
1、工作福利和社保福利
深圳市政府考慮到引進人才的難度，因此在吸引更多的本地人才回流深圳發(fā)展下了巨大的功夫，擁有深圳本地戶口的人才無法享受落戶政策，但是在工作福利和社保福利方面，具備更多的優(yōu)勢，例如工作單位增加了年假、給予更優(yōu)厚的工作待遇、住房待遇和社保待遇。
2、住房優(yōu)待
在引進人才的同時，要考慮到人才外流的問題，因此，深圳市人才回流到深圳工作和服務(wù)，就能夠享受到本地的住房優(yōu)待，本地人才通過人才引進政策的引導(dǎo)下，不容易造成人才外流問題，因此，通過住房上的優(yōu)待對于本地人才不同程度的福利，房產(chǎn)的福利對于不少人來說是很大的經(jīng)濟福利。
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