深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見亮相
《深圳市人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革建設衛(wèi)生強市的實施意見》（以下簡稱《意見》）昨日在政府公報中亮相。《意見》計劃到2018年，提升基層能力建立分級診療制度，全市70%以上普通門診在基層解決；到2020年，全市新增病床2.5萬張以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬名以上，打造80個省級以上醫(yī)學重點學科；到2025年，國際化醫(yī)療中心初步建成，市民主要健康指標達到發(fā)達國家水平。
鼓勵開辦名醫(yī)工作室、醫(yī)生集團、護士集團
《意見》稱，將完善醫(yī)療衛(wèi)生人才保障政策，將鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構自主制定實施激勵政策，提高兒科、精神科等緊缺醫(yī)療人才的薪酬待遇。各類醫(yī)療衛(wèi)生機構按照績效工資總量的5%統(tǒng)籌安排高層次人才專項經(jīng)費，并逐年增加，逐步達到績效工資總量的10%左右，用于高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、獎勵和引進。引進高層次人才的工資待遇由用人單位與其協(xié)議確定。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生人才開辦名醫(yī)工作室、醫(yī)生集團、護士集團，開展家庭醫(yī)生服務、護理門診服務。
2016~2020年，每年引進臨床實用型、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才1000名以上，招聘醫(yī)師規(guī)范化培訓學員1200名以上。對與國家“211工程”高等院?；蛉珖攸c高等醫(yī)學院校合作共建臨床醫(yī)學院，且每年承擔不少于100名醫(yī)學生教學科研任務的，政府一次性給予2000萬元獎勵；并自次年起，每年安排不超過800萬元的專項經(jīng)費。
提高基層醫(yī)療機構待遇
2016年12月前，對全市所有公立醫(yī)療機構啟動財政補助機制改革，政府辦社康中心補助、提高基層醫(yī)務人員待遇都擬逐步提高。醫(yī)療服務價格將調整。2016年6月前，啟動醫(yī)療服務價格改革，提高診查費、護理費、手術費、治療費等體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療項目收費價格，降低大型設備檢查治療價格和醫(yī)用耗材費用。
