日前從深圳市人力資源和社會保障局獲悉：2017年深圳人才引進數(shù)量大幅增長，再創(chuàng)歷史新高。全年共引進人才23.37萬人（指應(yīng)屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進，不包括留學(xué)生、博士后引進和公職人員引進），同比增長35.67%。其中接收應(yīng)屆畢業(yè)生10.11萬人，同比增長25.03%，連續(xù)4年創(chuàng)歷史新高；引進在職人才13.25萬人，同比增長45.08%，創(chuàng)歷史新高。

　　從引進人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科及以上學(xué)歷14.48萬人，同比增長三成多；從引進人才的年齡層次來看，引進人才平均年齡為27.07歲，其中35歲以下21.15萬人，占九成以上。

　　據(jù)介紹，去年深圳引進人才聚集在支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。從引進人才的專業(yè)來看：主要集中在計算機、會計、電子信息、機械制造及自動化、金融等專業(yè)領(lǐng)域；從引進人才的行業(yè)來看：主要集中在信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、服務(wù)業(yè)，制造業(yè)，金融業(yè)，物流業(yè)等行業(yè)；從引進人才的用人單位來看：華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等總部型企業(yè)及大型企業(yè)仍是引才“大戶”。說明深圳市總部型企業(yè)和大型企業(yè)的人才需求依然旺盛、人才集聚效應(yīng)明顯。

　　從引進人才的戶籍地來看（畢業(yè)生入學(xué)后戶籍遷入學(xué)校的，反映的是學(xué)校所在地）：引進人才的戶籍地遍布全國31個省份。其中，排名前十的是：廣東省、湖北省、湖南省、江西省、河南省、廣西省、黑龍江省、四川省、福建省、安徽省。

　　深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人分析，深圳人才引進數(shù)量、畢業(yè)生接收數(shù)量均再創(chuàng)歷史新高，主要三大原因：一是近年來，隨著深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，創(chuàng)新型、成長型企業(yè)總部快速發(fā)展，吸引大量人才來深就業(yè)；二是近年來，深圳先后出臺實施《深圳市人才安居辦法》、《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》等一系列人才政策，政策綜合效果逐步顯現(xiàn)，進一步優(yōu)化了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；三是深圳以“放管服”改革為抓手，不斷改革創(chuàng)新，加快政府職能轉(zhuǎn)變，深入推進“一門式一網(wǎng)式”政務(wù)服務(wù)改革，通過簡化業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化人才引進服務(wù)，大幅提升引才效率。（經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者喻劍）