第一條為引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作，促進(jìn)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國家和廣東省有關(guān)政策及深圳市人民政府《》（深府[2002]5號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《》），制定本實(shí)施辦法。

　　第二條人才引進(jìn)工作的主管部門是市、區(qū)人事部門。市、區(qū)教育部門的人才引進(jìn)工作要接受市人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第三條市人事部門根據(jù)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，結(jié)合人才存量、需求、結(jié)構(gòu)，制定市外引進(jìn)人才專業(yè)和崗位目錄，確定緊缺、優(yōu)先和控制專業(yè)目錄，并于每年3月發(fā)布。

　　第四條引進(jìn)的人才，應(yīng)當(dāng)符合《》第四條所規(guī)定的人才條件。

　　第五條應(yīng)屆畢業(yè)生的接收，除符合學(xué)歷要求外，還必須是在市人事部門劃定的院校范圍內(nèi)的全日制普通高等院校的畢業(yè)生。

　　第六條市、區(qū)人事部門及用人單位要嚴(yán)格掌握引進(jìn)人才條件，有下列情形之一的不予引進(jìn)：

　?。ㄒ唬┯蟹缸镉涗浀?；

　?。ǘh內(nèi)受嚴(yán)重警告以上、行政受記大過以上處分，未滿5年的；

　?。ㄈ┱诮邮芗o(jì)檢、監(jiān)察部門審查或司法部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

　?。ㄋ模﹨⑴c國家禁止的社會(huì)活動(dòng)的；

　?。ㄎ澹┻`反計(jì)劃生育政策的；

　　（六）配偶是現(xiàn)役軍人，本人不符合隨軍入深條件的；

　?。ㄆ撸┮蛸徺I商品房將戶口遷入本市而在市外已辭職的人員：

　?。ò耍┮蚪】翟虿荒軋?jiān)持正常工作的。

　　第七條引進(jìn)己婚人才，應(yīng)同時(shí)審查其配偶的基本情況。對(duì)于具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、碩士研究生以上學(xué)歷人員和留學(xué)并取得學(xué)士以上學(xué)位人員，其配偶可放寬條件。

　　第八條夫妻雙方都符合引進(jìn)條件，可同時(shí)辦理引進(jìn)手續(xù)，如不能同時(shí)辦理，可先引進(jìn)一方，其未成年子女可隨父親或母親遷入。

　　第九條市教育部門直屬單位教師的引進(jìn)，由市教育部門審批，辦理引進(jìn)手續(xù)，并在每年6月和12月底報(bào)市人事部門備案。

　　各區(qū)的人才引進(jìn)，由各區(qū)人事部門審批（接收應(yīng)屆畢業(yè)生工作除外），并在每年6月和12月底報(bào)市人事部門備案。

　　第十條各區(qū)人事部門和市教育部門從市外引進(jìn)人才中，對(duì)個(gè)別確因工作急需，本人不符合《》所規(guī)定的引進(jìn)條件的，以及屬《》第四條第（四）、（五）項(xiàng)情況的，須報(bào)市人事部門審批。

　　第十一條用人單位引進(jìn)人才，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

　　（1）編制卡（企業(yè)和編制自定的事業(yè)單位除外）；

　?。?）《》；

　?。?）《》（一）、（二）；

　?。?）《》；

　?。?）工作及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；

　?。?）計(jì)劃生育證明材料；

　　（7）近期（半年內(nèi)的）體檢表；

　?。?）學(xué)歷證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

　　引進(jìn)己婚人才，還須提供其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的材料；屬夫妻兩地分居的，須提供結(jié)婚證書和已調(diào)入一方的調(diào)動(dòng)通知書、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

　　接收應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

　?。?）編制卡（企業(yè)和編制自定的事業(yè)單位除外）；

　?。?）深圳市接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈批表：

　　（3）深圳市接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核表；

　　（4）畢業(yè)生推薦表（原件，加蓋學(xué)校畢分辦或?qū)W生處公章）；

　?。?）畢業(yè)生成績(jī)單（原件，加蓋學(xué)校教務(wù)處或院系公章）；

　　（6）畢業(yè)生身份證（復(fù)印件）；

　　（7）已婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復(fù)印件、計(jì)劃生育證明，有子女的須提供獨(dú)生子女證；

　?。?）深圳生源的市外院校畢業(yè)生需提供深圳戶口復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

　　第十二條從市外引進(jìn)人才的程序是：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝桓鶕?jù)實(shí)際需求，在每年11月底前向市人事部門申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃；

　　（二）用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，對(duì)考核合格并符合引進(jìn)條件的，向其所在單位商洽索取檔案或畢業(yè)生材料，并按本辦法第十一條的規(guī)定向市人事部門報(bào)送材料；

　　（三）市人事部門審核擬引進(jìn)人才的材料和檔案后，在10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)；

　?。ㄋ模徟ㄟ^后，由用人單位到市人事部門領(lǐng)取調(diào)動(dòng)通知書或接收院校畢業(yè)生函；

　?。ㄎ澹┮M(jìn)人才憑調(diào)動(dòng)通知書或接收院校畢業(yè)生函在1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，由市人事部門簽署入戶意見后，到公安部門辦理常住戶口入戶手續(xù)。

　　副廳（局）級(jí)以上人才調(diào)入本市，經(jīng)市委組織部同意后，按有關(guān)程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　第十三條凡引進(jìn)手續(xù)不完備，材料不齊全，不符合《》和本辦法規(guī)定的，市人事部門不予受理。

　　第十四條引進(jìn)本市的人才的行政職務(wù)或技術(shù)職稱，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案發(fā)出后提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱不予承認(rèn)。用人單位應(yīng)在被引進(jìn)人才報(bào)到之前，將其調(diào)入后擬安排的崗位、職務(wù)、工資待遇等情況通知本人。

　　第十五條各區(qū)人事部、市教育部門可參照本辦法辦理引進(jìn)人才手續(xù)。

　　第十六條各級(jí)人事部門要嚴(yán)格掌握引進(jìn)人才條件，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及人事政策規(guī)定。

　　第十七條用人單位、人事部門、被引進(jìn)人才本人在人才引進(jìn)工作中，不得弄虛作假，確保引進(jìn)人才質(zhì)量。凡采取欺騙等不正當(dāng)手段調(diào)入本市的，依法追究用人單位和當(dāng)事人的責(zé)任。

　　第十八條本辦法自2002年7月20日起施行。過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，均以本辦法為準(zhǔn)。