為滿足阜陽市煤炭安全監(jiān)管

　　人才隊伍建設(shè)需要

　　根據(jù)《關(guān)于實施“潁淮英才計劃”

　　夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》

　　阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心

　　擬面向社會公開引進

　　急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名

　　阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心，為副處級建制，財政全額預(yù)算，公益一類事業(yè)單位，隸屬于阜陽市經(jīng)濟和信息化局，主要職責(zé)為承擔(dān)全市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)工作，推進煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)改革，推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備的應(yīng)用等煤炭相關(guān)工作。

　　引才條件

　?。ㄒ唬釔圩鎳?，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國國籍，品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，適應(yīng)煤礦井下工作環(huán)境。

　　（三）具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。證書發(fā)放時間截止到2021年7月31日。

　?。ㄋ模┤瞬判枨髰徫槐碇械摹?0周歲及以下”為1990年8月1日以后出生，“35周歲及以下”為1985年8月1日以后出生。

　　（五）不予錄用情形

　　1.不符合崗位引進條件的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　引進程序和方法

　　此次人才引進

　　按報名、資格審查、專業(yè)測試、

　　考察、體檢、公示、聘用等程序進行

　　按專業(yè)測試分數(shù)高低順序優(yōu)選人才

　?。ㄏ吕榭础?/p>

　　(一)報名

　　通過郵箱報名（郵箱：），填寫的信息必須與本人實際情況一致，個人條件符合崗位要求。報名時間為公告發(fā)布之日起至2021年8月25日24：00（以收到郵件時間為準(zhǔn)）。提供以下材料原件的掃描版（PDF格式）：

　　1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心人才引進資格審查表》（附件2）；

　　2.身份證（正反面）；

　　3.學(xué)歷學(xué)位證明；

　　4.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件4）。

　　報名材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件到指定郵箱，郵件主題和文件名均以“姓名（專業(yè)）”格式命名，如“張某（采礦工程）”。填寫表格時勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）處要上傳近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格紙為A4；填寫內(nèi)容真實有效。

　　(二)資格審查

　　1.市經(jīng)濟和信息化局對收到的報名材料進行審查，資格審查時核驗相關(guān)證書原件（以電話通知為準(zhǔn)），資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消聘用資格，由此造成的后果，由報名人員本人負責(zé)。

　　2.資格審查合格人員名單在阜陽市經(jīng)濟和信息化局官網(wǎng)（公布，并通過電話或短信的方式通知本人。

　　3.初審合格人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件（本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當(dāng)場返回，復(fù)印件留存。同時遞交與報名資格審查同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

　?。ㄈI(yè)測試

　　由市經(jīng)濟和信息化局委托市人力資源社會保障局（考試院）對資格審查合格人員進行專業(yè)測試，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分，專業(yè)測試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。按照實際引進崗位數(shù)從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。如出現(xiàn)專業(yè)測試成績相同者，采取加試的辦法確定人選。

　　專業(yè)測試具體時間、地點和相關(guān)要求以資格審查結(jié)束后的通知為準(zhǔn)。

　　（四）體檢和考察

　　1.市經(jīng)濟和信息化局按照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定組織通過專業(yè)測試人員體檢。

　　2.市經(jīng)濟和信息化局采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有回避情形等方面的情況。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦法〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照規(guī)定程序，在符合考察要求人員中遞補，遞補不超過兩次。

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　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市經(jīng)濟和信息化局官網(wǎng)（公示7天。

　　（六）聘用

　　擬引進人員公示結(jié)果無異議后，由市直有關(guān)部門簽署相關(guān)意見，按照市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才相關(guān)程序下發(fā)引進文件，為聘用人員辦理市直事業(yè)單位入編手續(xù)。聘用人員試用期參照《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》執(zhí)行。

　　其他事項

　?。ㄒ唬┕べY薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，聘用人員中符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進的相關(guān)政策待遇。

　?。ǘ﹫竺藛T須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消相應(yīng)資格。

　?。ㄈ﹫竺藛T務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)信息。

　?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M專業(yè)測試、體檢費用由市經(jīng)濟和信息化局承擔(dān)，報名人員無需繳納相關(guān)費用。

　　（五）本次人才引進不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　?。┌凑找咔榉揽毓ぷ饕螅龊贸B(tài)化疫情防護。

　　需求目錄

　　點開大圖查看↓

　　注：急需緊缺人才需求目錄由市委組織部負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0558-阜陽市經(jīng)濟和信息化局

　　監(jiān)督電話：0558-阜陽市紀委監(jiān)委派駐市經(jīng)濟和信息化局紀檢組

　　原標(biāo)題：《有編制！市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才！》