2022年深圳學校教師人才引進
目前多地都展開了中小學教師招聘“競賽”，并開出了高薪。為何很多地區(qū)如此渴求中小學老師?許多地方存在中小學在校學生數(shù)量快速增長的情況，這一方面與當?shù)氐某錾视嘘P(guān)，另一方面與人口流入密切相關(guān)。
又是一年求職季。
目前，2022屆高校畢業(yè)生們已經(jīng)開始積極的尋找工作，一些師范院校的學生們發(fā)現(xiàn)，他們成為了招聘市場上的“香餑餑”。
10月26日，杭州西湖區(qū)、拱墅區(qū)在各舉辦專場招聘會，分別招聘教師198人、343人。10月27日，杭州錢塘新區(qū)繼續(xù)在舉辦招聘會，根據(jù)此前公告，將直接考核招聘事業(yè)編制教師120名。
10月28日，東莞教育局發(fā)布公告表示，計劃于2022年11-12月在東莞市本地設(shè)點面向全國公開招聘公辦學校事業(yè)編制教職員崗位414個。此前，東莞教育局、東莞松山湖還計劃前往、開展招聘，招聘人數(shù)達到100-200人不等。
21世紀經(jīng)濟報道記者發(fā)現(xiàn)，目前多地都展開了中小學教師招聘“競賽”，并開出了高薪，一些人口長期流入地尤其積極。以東莞為例，附屬東莞學校提出，招聘中學老師特別優(yōu)秀的在職骨干教師年薪稅前30萬-50萬元。
“人口流入地大量招聘中小學老師，是符合教育規(guī)律的，也是地方教育部門履行職責的基本做法?！备痹洪L熊丙奇對21世紀經(jīng)濟報道記者表示，對于地方教育部門來說，針對教師必須有前瞻性規(guī)劃，結(jié)合當?shù)厝丝诹魅肭闆r和市民學生的變動情況。
人才引進瞄準中小學教師
近期，很多地區(qū)尤其是一二線城市開始積極招聘中小學老師。
以東莞為例，根據(jù)公告，擬面向全國公開招聘公辦學校事業(yè)編制教職員崗位414個，招聘對象為畢業(yè)生(含東莞生源免費師范生)和廣東省擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生。
這并非東莞近期發(fā)布的唯一招聘教職員公告。10月18日，東莞松山湖發(fā)布公告，赴招聘教師144人。10月24日2022年深圳學校教師人才引進，東莞對《赴公開招聘2022年公辦學校事業(yè)編制教師公告》的報考條件作出修改，非全日制研究生學歷學位人員具有報考要求普通高等全日制研究生及以上的崗位資格。此前，擬赴招聘事業(yè)編制教師248人。
積極招聘教師的還有杭州。根據(jù)10月份發(fā)布的公告，為加快推進杭州錢塘新區(qū)教育現(xiàn)代化進程，新區(qū)教育系統(tǒng)公辦中小學(幼兒園)面向2022屆全日制本科及以上畢業(yè)生，直接考核招聘事業(yè)編制教師120名。
10月份，屬等事業(yè)單位，因工作需要公開招聘專任教師343名。下屬公辦中小學(幼兒園)，面向2022屆本科及以上畢業(yè)生，計劃直接考核招聘262名編制教師。
據(jù)杭州當?shù)孛襟w報道，有人從海南打“飛的”前來應(yīng)聘教師崗位。
此外，(單位)將于2022年10月下旬、11月上旬分別在、西南大學設(shè)點公開招聘工作人員，共計招聘49人。深圳惠濟區(qū)面向教育部直屬師范大學和“雙一流”大學2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘300名中小學教師。
部分城市開啟“提前招聘”模式。今年6月，深圳市岳麓區(qū)、開福區(qū)發(fā)布了教師招聘公告，招聘教師人數(shù)超過500人，包括中小學、幼兒園教師。
7月，深圳市增城區(qū)提出，為滿足區(qū)教育發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全國招聘臨聘教師433人。8月份，發(fā)布公告稱，根據(jù)2022學年上學期區(qū)中小學師資配備的需求實際，現(xiàn)向社會公開招聘臨聘教師145名。
深圳稱得上是對中小學教師最為渴望的城市之一。不久之前，深圳龍華區(qū)全國招聘教師，年薪本科生達到26萬元以上，研究生28萬元以上，非師范專業(yè)、無教師資格證者也可報考。
除了龍華區(qū)之外，深圳其他區(qū)也在積極招聘教師。10月28日，深圳福田區(qū)在官方網(wǎng)站上發(fā)布面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生赴外定點公開招聘教師補充公告。根據(jù)此前發(fā)布的招聘公告，福田區(qū)擬在深圳、長春、西安、深圳、深圳、深圳、重慶等地招聘教師2022年深圳學校教師人才引進，數(shù)量超過500人。發(fā)布消息，龍崗區(qū)教育系統(tǒng)面向2022屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘在編教師約400名。
人口流入地急需教育資源
值得注意的是2022年深圳學校教師人才引進，多地給出了令人心動的薪資待遇。
以東莞為例，東莞松山湖前往招聘教師，年薪為18萬-28萬元，符合條件的可以申請兩房一廳的人才房。
根據(jù)附屬東莞學校的招聘公告，小學教師中優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生年薪稅前14萬-18萬元，優(yōu)秀的在職教師年薪稅前16萬-20萬元，特別優(yōu)秀的在職骨干教師年薪稅前20萬-25萬元。
中學教師中，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生年薪稅前17萬-30萬元，優(yōu)秀的在職教師年薪稅前20萬-30萬元，特別優(yōu)秀的在職骨干教師年薪稅前30萬-50萬元。被學校錄取者，學校將免費為其提供高檔教師公寓，家具家電一應(yīng)俱全，子女就讀本校學費將給予3折優(yōu)惠。
2022專場招聘會招聘教師公告顯示，初入職教師年薪22萬元-23萬元，購買全額社保(五險一金)。初入教師學校提供免費過渡房，學校為所有教職工提供早餐、中餐(學校承擔餐費的五分之四)。
深圳各區(qū)的招聘更是集體以“薪資待遇優(yōu)，安家深圳不是夢”為廣告詞，除龍華區(qū)之外，龍崗區(qū)于11月5日赴外(深圳、重慶)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批正編教師，包括“正式編制+優(yōu)厚薪資+五險一金+落戶深圳”及“全年帶薪休假165天+”等優(yōu)厚條件。
為何很多地區(qū)如此渴求中小學老師?21世紀經(jīng)濟報道記者發(fā)現(xiàn)，許多地方存在中小學在校學生數(shù)量快速增長的情況。
統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)顯示，對比2022年和2022年小學生的在校數(shù)量，江蘇、廣東、深圳、陜西、福建的增幅都超過17%。其中，廣東的增長幅度達到156.46萬人，江蘇增長幅度達到88.96萬人。對比初中的在校生數(shù)量，一些地區(qū)的增幅則更為“兇猛”。從2022年到2022年，河北初中生在校數(shù)量增幅達到23.75%，江蘇初中生在校數(shù)量達到21.90%。
中小學生在校生數(shù)量增長，一方面與當?shù)氐某錾视嘘P(guān)，另一方面與人口流入密切相關(guān)。以粵港澳大灣區(qū)為例，2022年，大灣區(qū)9個城市的常住人口全部正增長，其中深圳增長40.6萬，深圳增長49.8萬，佛山增長24.9萬，珠海增長12.6萬。
以2022年和2022年數(shù)據(jù)對比，大灣區(qū)9個城市的小學生在校數(shù)量均有超過4%的增幅，其中佛山、深圳和珠海增幅超過6%。
此外，杭州、深圳等地也出現(xiàn)常住人口增長，2022年杭州常住人口980.6萬，比2022年末增加33.8萬人;深圳常住人口為1013.60萬人，比2022年增加25.53萬人。
如果這些地方不希望降低教學質(zhì)量，增加教師崗位就成為必然的選擇。
熊丙奇指出，對于地方教育部門來說，必須依法保障流入人口地孩子的求學問題，這是我國義務(wù)教育法明確規(guī)定的。最近這幾年，有些地方在保障孩子入學方面，出現(xiàn)資源短缺的問題，往往是學生要入幼兒園、小學的時候，才突然發(fā)現(xiàn)學位不夠。
“教師本來就需要更好的激勵，現(xiàn)在很多地方對教師的激勵不夠?！眹鹱C券(,股吧)教育行業(yè)分析師吳勁草對21世紀經(jīng)濟報道記者表示。
“學校拿出高薪水招聘人才，這是很正常的事情，應(yīng)該成為教育的常態(tài)?！毙鼙嬲f。
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