深圳市人才引進(jìn)入戶政策將有調(diào)整。6月3日，《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)入戶積分實施辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）在市司法局官網(wǎng)上公開征求意見。記者獲悉，本次修訂后，我市人才引進(jìn)入戶政策將進(jìn)一步整合，原實施的《深圳市人才引進(jìn)實施辦法》等4個規(guī)范性文件將整合為1個，涵蓋國內(nèi)人才和留學(xué)回國人員，人才引進(jìn)政策更具整體性和系統(tǒng)性。

　　記者了解到，此次修訂政策，是在近日發(fā)布《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（征求意見稿）》基礎(chǔ)上，配套啟動的人才引進(jìn)政策修訂。

　　積分類人才引進(jìn)入戶實施“積分排名”

　　《征求意見稿》優(yōu)化了人才引進(jìn)操作方式。積分類人才引進(jìn)入戶將以“積分排名”方式，按申請人積分總值從高到低進(jìn)行排序，在當(dāng)年度下達(dá)的專項計劃安排額度內(nèi)確定入戶人員。此舉將較好地兼顧科學(xué)性與公平性，確保人才引進(jìn)政策更開放、更有效。

　　《征求意見稿》對積分類人才引進(jìn)的指標(biāo)和分值明細(xì)予以明確。其中基礎(chǔ)指標(biāo)包括學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、技能、年齡和在深繳納社會保險時間；加分指標(biāo)包括個人納稅、發(fā)明專利和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技能競賽；減分指標(biāo)包括個人信用和違法行為。

　　社保繳納積分上限45分

　　對比原綜合評價分值表，修訂后的積分指標(biāo)和分值將更加合理，突出多元評價方向；同時突出納稅、穩(wěn)定就業(yè)等個人指標(biāo)權(quán)重，體現(xiàn)了人才貢獻(xiàn)度、產(chǎn)業(yè)需求和精準(zhǔn)引才導(dǎo)向。

　　此次修訂以在深繳納社保作為穩(wěn)定就業(yè)的直觀體現(xiàn)，調(diào)整社保繳納積分方式，由原來的繳納養(yǎng)老保險每年3分、其他險種每年1分，改為每險種1個月0.05分，上限封頂45分。同時，相較以往只有技能競賽可以加分，本次增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項，與技能競賽分值相當(dāng)，以進(jìn)一步鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才活力。

　　聯(lián)合懲戒力度加大

　　記者注意到，本次修訂加大了聯(lián)合懲戒力度，以積分方式引進(jìn)的，申報時列為國家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的，扣200分，有被強(qiáng)制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強(qiáng)制措施的，扣300分。

　　(原標(biāo)題《人才引進(jìn)入戶積分分值有調(diào)整深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)入戶新政公開征求意見》）

　　來源：讀特客戶端