2022珠海企業(yè)新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)資格條件

　　(一)首筆補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

　　1.年齡要求：

　　專業(yè)技術(shù)人才：正高級(jí)職稱45周歲以下，副高級(jí)職稱40周歲以下，中級(jí)職稱35周歲以下;

　　高技能人才：高級(jí)技師45周歲以下，技師40周歲以下;

　　青年人才：全日制研究生35周歲以下,全日制本科30周歲以下。

　　【注】：年齡以來珠海工作后首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為審查、判斷時(shí)點(diǎn)。

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅：

　　首次申請(qǐng)須在珠海連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅6個(gè)月以上(以提交個(gè)人申請(qǐng)之月往前推算)。

　　【注】：港澳臺(tái)、外籍人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或工資薪金個(gè)人所得稅其中一項(xiàng)即可。

　　3.申報(bào)期限：

　　在珠海首次工作后，須兩年內(nèi)提交首筆補(bǔ)貼申請(qǐng)并通過審核，逾期視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

　　(二)續(xù)發(fā)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

　　在我市工作且距申請(qǐng)上一筆補(bǔ)貼間隔12個(gè)月以上，可申請(qǐng)續(xù)發(fā)補(bǔ)貼。

　　【注】：期間應(yīng)在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因變更工作單位等原因中斷繳納的，累計(jì)不超過3個(gè)月。

　　(三)勞動(dòng)合同

　　與我市用人單位簽訂2年(中級(jí)以上職稱3年)以上勞動(dòng)或聘用合同且全職在珠海工作。

　　(四)戶籍

　　取得本市戶籍(正、副高級(jí)職稱及港澳臺(tái)外籍人才無(wú)須取得)。

　　(五)年收入

　　正高級(jí)職稱年收入在20萬(wàn)元以上，副高級(jí)職稱年收入18萬(wàn)元以上。

　　拓展材料

　　其他說明

　?。ㄒ唬?strong>社會(huì)保險(xiǎn)指根據(jù)法律規(guī)定以用人單位名義參加我市社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（二）職稱資格、國(guó)家職業(yè)資格、學(xué)歷等資格條件須在來珠海首次工作前取得。

　　（三）從橫琴粵澳深度合作區(qū)流動(dòng)至我市的人才，在合作區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)、工資薪金個(gè)人所得稅、勞動(dòng)合同、戶籍等資格條件視同在我市繳納或取得。

　?。ㄋ模?strong>有下列情形之一終止補(bǔ)貼發(fā)放：（1）與我市用人單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系；（2）享受補(bǔ)貼期間受到刑事處罰的；（3）其他需要終止的情形。

　　（五）我市高校不列入申報(bào)范圍，引進(jìn)培養(yǎng)人才的相關(guān)政策由市主管部門另行研究。

　?。┰谥楹Ｓ蟹慨a(chǎn)的可以申請(qǐng)，本辦法補(bǔ)貼待遇與我市其他政策有重復(fù)的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行，貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置（人才房、共有產(chǎn)權(quán)房等）不能同時(shí)申請(qǐng)享受，已入住我市各級(jí)政府（管委會(huì)）人才公寓、公共租賃住房的，必須退出（租）后才能申請(qǐng)補(bǔ)貼。

　　（七）“年收入”指在珠海用人單位工作期間（上年度1-12月）取得與任職或者受雇有關(guān)的收入，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第707號(hào)）第六條規(guī)定的工資、薪金所得，包括個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，首次申請(qǐng)且上一年度在珠海工作時(shí)間不足1年的，需補(bǔ)充提供上一年度在珠海及來珠海工作前其他城市的工資薪金個(gè)人所得稅納稅記錄及納稅申報(bào)明細(xì)材料。