xxxx年，我局以“不忘初心、牢記使命”主題教育、“最多跑一次”改革、“三服務(wù)”為引領(lǐng)，緊緊圍繞“雙城”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個(gè)xx”建設(shè)，以人才引進(jìn)培養(yǎng)、民生保障等工作為中心，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、xxxx年工作總結(jié)

　　（一）主題教育走深走實(shí)

　　全面貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委主題教育工作會(huì)議精神，我局始終在思想政治行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，緊盯穩(wěn)就業(yè)保民生、“最多跑一次”改革、“青年xx”建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系、人社扶貧等問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)“三強(qiáng)三快”的工作作風(fēng)，研究落實(shí)x大舉措和xx項(xiàng)子活動(dòng)，抓早抓細(xì)抓日常，先學(xué)先改先落實(shí)，把“學(xué)、研、查、改”貫穿到主題教育始終，努力做到規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作亮特色，以主題教育的實(shí)際成果助力我區(qū)走在高質(zhì)量發(fā)展的前列。

　　（二）重要改革高效落實(shí)

　　1、以“最多跑一次”撬動(dòng)“數(shù)字人社”改革。實(shí)施人社領(lǐng)域“最多跑一次”事項(xiàng)xxxx年全面改版，目前數(shù)量為xxx項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)“一證通辦”民生事項(xiàng)xx項(xiàng)，“一網(wǎng)通辦”事項(xiàng)xx項(xiàng)，下放基層平臺(tái)服務(wù)事項(xiàng)xx項(xiàng)。啟動(dòng)全區(qū)人社專網(wǎng)整合建設(shè)項(xiàng)目，推動(dòng)“青年xx”購(gòu)房落戶補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)App正式落地，截至目前系統(tǒng)申報(bào)xxxx余人次。推動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助申報(bào)系統(tǒng)掌上辦App建設(shè)。積極參加全市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能操作比武大賽，并取得團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)、“最佳業(yè)務(wù)技能選手”等好成績(jī)。制定《xx社保經(jīng)辦窗口“無(wú)差別受理”實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)了社保“無(wú)差別受理”經(jīng)辦。

　　2、機(jī)構(gòu)改革工作有序銜接。一是做好職能交接。主動(dòng)與軍人事務(wù)局對(duì)接移交軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作，與組織部移交公務(wù)員管理職能工作，與醫(yī)保局移交生育保險(xiǎn)經(jīng)辦等業(yè)務(wù)。二是完成xxx名機(jī)構(gòu)改革人員工資轉(zhuǎn)隸工作，我區(qū)為全市最早。三是有序推進(jìn)全區(qū)目標(biāo)管理考核工作。四是做好事業(yè)人員相關(guān)工作。今年我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考錄xxx人。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資晉升工作和xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位科及科以下工作人員個(gè)體考核工作。

　?。ㄈ┲攸c(diǎn)工作卓有成效

　　1、人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)新增各類人才x.x萬(wàn)人，培訓(xùn)各類人才x.x萬(wàn)人，人才總量超過(guò)xx.x萬(wàn)，其中專業(yè)技術(shù)人員xx萬(wàn)名，技能人才xx.x萬(wàn)名，正高級(jí)專家和市xxxx以x外高層次人才xxx名，副高職稱人員xxxx名，高技能人才達(dá)到x.xx萬(wàn)名。新增博士后工作站x家，新引進(jìn)博士后x人，入選市級(jí)優(yōu)秀博士后工作站x家，優(yōu)秀博士后工作者x人。

　　2、技能xx建設(shè)升級(jí)提速。加快技能人才引進(jìn)。舉辦四期“青年xx·立業(yè)之城”專場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)接?xùn)|北、西北等地院校，引進(jìn)青工實(shí)習(xí)生xxxx余名。發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升員工技能素養(yǎng)。推出“青年xx·求知之城”系列人才培訓(xùn)xx期，公益性培訓(xùn)xx場(chǎng)次，組織市區(qū)技能競(jìng)賽x場(chǎng)次。成功舉辦“港城技能之星”職業(yè)技能系列競(jìng)賽，拓展新型學(xué)徒制模式。人才、載體培育成效明顯。華朔博士后工作站陳光博士的課題入選省特級(jí)資助，為我區(qū)首次獲得該項(xiàng)資助。新增x家xxxx年市級(jí)技能人才評(píng)價(jià)引領(lǐng)企業(yè)，成功申報(bào)x家市級(jí)自主評(píng)價(jià)示范園區(qū)（企業(yè)）。入選省級(jí)技能大師工作室x家，新建區(qū)級(jí)技能大師工作室x家、選薦市級(jí)工作室參評(píng)x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共實(shí)訓(xùn)中心正式啟用。

　　3、高層次人才項(xiàng)目有效推進(jìn)。積極推進(jìn)歐陽(yáng)博士人造血管、王博士高分子材料項(xiàng)目落地我區(qū)。完成xxxx年度xx區(qū)高層次人才項(xiàng)目評(píng)審工作，共有x個(gè)項(xiàng)目成功落戶。開(kāi)展“港通天下·才聚xx”xxxx年xx市xx區(qū)海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)工作。x個(gè)項(xiàng)目完成國(guó)家“xx計(jì)劃”申報(bào)工作。x個(gè)人才項(xiàng)目入選xx市“xxxx”資本引才計(jì)劃。截至目前，共發(fā)放人才項(xiàng)目扶持資金xxxx萬(wàn)元，各級(jí)新入選人才工程配套資助、已落戶人才項(xiàng)目租金補(bǔ)助xxx萬(wàn)元。

　　4、“青年xx”品牌效應(yīng)涌現(xiàn)。截至目前，共接收高校畢業(yè)生xxxxx名，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生xxxx名。開(kāi)展“十城百校”全國(guó)巡回引才活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線上平臺(tái)對(duì)接xxx余人，海外人才xx余人，線下對(duì)接青年人才xxxx余人，碩士及以上學(xué)歷xxx余人。與西北工業(yè)大學(xué)等就技術(shù)難題、人才引進(jìn)培養(yǎng)等達(dá)成合作意向。打造人才“衛(wèi)星城”戰(zhàn)略，成功構(gòu)造x、x、x等周邊城市的人才“衛(wèi)星”基地，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備計(jì)劃。有效發(fā)揮平臺(tái)作用，新建區(qū)級(jí)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地xx家，研究生工作站x家，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地x家，x家企業(yè)獲得xx市大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐（示范）基地，數(shù)量位居全市之首。

　　5、“以商招商”，全民招商全力鋪開(kāi)。新引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)x家。重點(diǎn)依托設(shè)立BPO（即業(yè)務(wù)外包）服務(wù)中心，為我區(qū)吸引大量青年人才，推進(jìn)青年xx建設(shè)。并實(shí)現(xiàn)以機(jī)構(gòu)引項(xiàng)目，推動(dòng)全區(qū)服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，升級(jí)城市品質(zhì)。挖掘xx公司“soul”社交平臺(tái)項(xiàng)目意向入駐我區(qū)，同時(shí)積極對(duì)接x蘑菇街、老爸評(píng)測(cè)等互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目平臺(tái)。x郵通、弘途人力和人行道被評(píng)為x省重點(diǎn)培育人力資源服務(wù)企業(yè)。截至目前，全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)xx億，其中xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園營(yíng)業(yè)收入達(dá)xx億。

　　6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制進(jìn)一步深化。截至xx月底，累計(jì)凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，全區(qū)登記失業(yè)率x.xx%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體近xxxx家，帶動(dòng)就業(yè)x.x萬(wàn)余人，發(fā)放各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款近xxxx萬(wàn)元。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還近xxxx家，發(fā)放金額超過(guò)x億元。企業(yè)穩(wěn)崗返還發(fā)放近xxx家，合計(jì)金額xxxx余萬(wàn)元。建立全區(qū)失業(yè)青年實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)。全面開(kāi)展對(duì)口扶貧支援工作，累計(jì)選派xxx位專家赴汪清和圖們兩地開(kāi)展幫扶工作，涵蓋教育、醫(yī)療、畜牧、建筑等多個(gè)領(lǐng)域。截至xx月底，汪清、圖們籍建檔立卡貧困人員累計(jì)來(lái)我區(qū)就業(yè)人數(shù)xx人。

　　7、社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)。截至xx月底，戶籍人口參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)xx.xx萬(wàn)人，參保率xx.xx%。全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)用社?？òl(fā)放累計(jì)x.x萬(wàn)余人，電子社?？☉?yīng)用率進(jìn)一步擴(kuò)大。養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)，全年共核實(shí)xxxx余名特困人員、殘疾人、低保戶等，順利實(shí)現(xiàn)“三個(gè)xxx%”。認(rèn)真落實(shí)社保減負(fù)降費(fèi)政策，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)x億元以上。

　　8、區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧。今年全區(qū)共處理各類勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件xxx起，案件結(jié)案率繼續(xù)保持xxx%。共開(kāi)展了包括農(nóng)民工工資支付檢查、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)法服務(wù)、“根治欠薪”夏季行動(dòng)等在內(nèi)的x次專項(xiàng)行動(dòng)。我區(qū)積極推進(jìn)x省“無(wú)欠薪”區(qū)、縣（市）申報(bào)創(chuàng)建、考核驗(yàn)收工作。完善街道調(diào)解、監(jiān)察、仲裁“三位一體”和多方力量參與的勞動(dòng)糾紛多元化解工作機(jī)制，不斷提升案件處理效率。xxxx年，我區(qū)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件xxxx件，其中立案xxxx件，結(jié)案率xx.x%。小港街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心獲得全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)成效顯著單位，并代表我市參加國(guó)家級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。

　　二、xxxx年工作思路

　　（一）堅(jiān)持高端引領(lǐng)，提升人才資源引育實(shí)效

　　一是推進(jìn)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。以“青年xx”建設(shè)為引領(lǐng)，以大平臺(tái)、大載體為抓手，堅(jiān)持“招商引商”理念，不斷推進(jìn)區(qū)高層次人才項(xiàng)目的引進(jìn)和落地，大力培養(yǎng)青年企業(yè)家、青年專技人才和青年技能人才，加大對(duì)博士后工作站的扶持。積極探索“青年xx”政策升級(jí)，擴(kuò)大政策覆蓋面，做大做強(qiáng)品牌效應(yīng)。二是強(qiáng)化高技能人才引培平臺(tái)建設(shè)。布局我區(qū)“x+N”高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)基地網(wǎng)，全力發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)中心載體作用，推進(jìn)“技能xx智慧平臺(tái)”建設(shè)。依托企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、技能大師工作室和“港城技能之星”技能大賽等平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)自主培養(yǎng)，推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展世界青年技能月宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)形成尊重技能人才的氛圍。

　?。ǘ﹫?jiān)持民生為本，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)

　　一是推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升。二是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。三是全力完成對(duì)口精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。積極貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援工作，加強(qiáng)與對(duì)口扶貧汪清縣、圖們市的對(duì)接工作。

　?。ㄈ﹫?jiān)持全民共享，健全多層次可持續(xù)的社保體系

　　一是進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，精準(zhǔn)擴(kuò)面、精準(zhǔn)管理。二是進(jìn)一步落實(shí)社?；菝翊胧７€(wěn)妥做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等調(diào)整工作。提高社?？ǜ采w面，擴(kuò)展社?？ㄊ褂霉δ堋＠^續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，技能提升“展翅行動(dòng)”。三是嚴(yán)查嚴(yán)控確?；鸢踩＝∪晟苹饍?nèi)部監(jiān)管體系，利用內(nèi)部檢查和外部審計(jì)等方法，確?；鸢踩?。

　　（四）堅(jiān)持防治結(jié)合，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)

　　一是以“雙愛(ài)”活動(dòng)為載體，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。做好“雙愛(ài)”典型經(jīng)驗(yàn)推廣示范，加強(qiáng)勞務(wù)派遣等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制。深入推進(jìn)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為。重點(diǎn)圍繞根治欠薪開(kāi)展各項(xiàng)治欠保支工作。三是以提高基層自主解決爭(zhēng)議能力為目標(biāo)，構(gòu)建多元化、專業(yè)化調(diào)解體系。進(jìn)一步推進(jìn)街道、工業(yè)社區(qū)、企業(yè)調(diào)解組織三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化建設(shè)，打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處品牌。

　　（五）堅(jiān)持規(guī)范管理，深化人事制度改革

　　一是做好事業(yè)單位人員的招聘、培訓(xùn)、流動(dòng)、職稱聘任等工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。二是配合組織部開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)人員“雙對(duì)考核”工作，推動(dòng)考核結(jié)果在機(jī)關(guān)事業(yè)干部的職務(wù)職級(jí)調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、干部提拔中的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用。三是深化目標(biāo)管理考核工作。做好市對(duì)區(qū)目標(biāo)管理考核匯總和分析工作，制定xxxx年度區(qū)對(duì)各部門目標(biāo)管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)區(qū)對(duì)各部門考核信息系統(tǒng)上線試運(yùn)行。

　?。﹫?jiān)持改革創(chuàng)新，提升公共服務(wù)和自身建設(shè)水平

　　一是深化“最多跑一次”改革。將“最多跑一次”理念貫穿人社服務(wù)管理的各領(lǐng)域環(huán)節(jié)，深化一證辦理、全城通辦、一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦和一窗受理等改革，完善基層服務(wù)平臺(tái)。二是深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)一受理平臺(tái)集成服務(wù)工作，提升公共服務(wù)整體效能。三是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以制度建設(shè)為紐帶，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化，在加強(qiáng)教育、責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等方面建立起長(zhǎng)效反腐機(jī)制。以“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”專項(xiàng)行動(dòng)為載體，以“三強(qiáng)三快”為標(biāo)準(zhǔn)，以監(jiān)督檢查為手段，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能檢查，持續(xù)轉(zhuǎn)變?nèi)松绻ぷ髯黠L(fēng)。

　　以下是與區(qū)人社局2021年工作總結(jié)及2022年人才引進(jìn)工作規(guī)劃相關(guān)的文章

　　區(qū)人社局2021年工作總結(jié)及2022年人才引進(jìn)

　　區(qū)人社局2021年工作總結(jié)及2022年人才引進(jìn)工作規(guī)劃xxxx年，我局以“不忘初心、牢記使命”主題教育、“最多跑一次”改革、“三服務(wù)”為引領(lǐng)，緊緊圍繞“雙城”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個(gè)xx&rdqu

　　來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。