深圳市人才引進業(yè)務將于3月14日啟動。記者3月8日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市2011年人才引進政策將于近日公布。據(jù)了解，今年深圳引進人才力度進一步加大，畢業(yè)生個人申辦接收的院校范圍將由去年的80所擴大到133所；招調員工職業(yè)工種由122個調整為141個。

　　　　連續(xù)3年繳稅12萬以上可申請入戶

　　　　記者了解到，2010年深圳市行政機構改革后，深圳市人力資源和社會保障部門對包括接收畢業(yè)生、調干和招調工在內的人才引進政策進行了系統(tǒng)整合，同步提高了深圳市人才引進的質量和數(shù)量。根據(jù)當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會建設的需要，今年深圳市人才引進力度進一步加大：一是進一步加大了對產(chǎn)業(yè)人才的扶持力度。首次規(guī)定深圳市上市公司的董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可直接以現(xiàn)任職務為條件申請引進，并降低了投資納稅人員的引進入戶門檻，在深圳市就業(yè)的人員最近連續(xù)3個納稅年度內累計繳納個人所得稅人民幣12萬元以上的就可以申請入戶。

　　　　二是進一步加大了對存量人才的置換力度。大專學歷人員通過單位申請調干的，屬重點專業(yè)的，養(yǎng)老保險參保年限要求由3年降為2年，屬非重點專業(yè)的，養(yǎng)老保險參保年限要求由4年降為3年；對于個人申辦調干，具有大專以上學歷但沒有學位的人員，只要其具有中級職稱或專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格且在深圳市繳納養(yǎng)老保險費達到一定年限的，都可以個人身份申請引進。

　　　　三是進一步加大了對優(yōu)秀畢業(yè)生的儲備力度。將畢業(yè)生個人申辦接收的院校范圍由去年的80所擴大到133所，而且屬“985”工程院校的畢業(yè)生，不受重點專業(yè)的限制，只要具有本科學歷和學士學位就可以個人身份申請接收。

　　　　招調員工工種由122個調整為141個

　　　　四是進一步加大了技能人才的開發(fā)力度。招調員工職業(yè)工種由122個調整為141個，新增了無損檢測員、數(shù)據(jù)程控員、首飾制作師、形象設計師等職業(yè)工種，并對緊缺工種進行了重新標注。待2011年全國、全省統(tǒng)考的相關信息確定并公布后，深圳市將及時對職業(yè)資格證書類統(tǒng)考工種進行增補。

　　　　五是進一步加大了對夫妻分居人員的政策性遷戶力度。對以夫妻分居形式申請引進的人員取消了結婚和分居時間的限制，并明確規(guī)定按照分居時間、學歷層次、技能水平依次優(yōu)先的原則在年度分居指標內予以審批。

　　　　未繳清超齡養(yǎng)老保險費不予出具調令

　　　　深圳市人力資源保障局指出，為進一步方便用人單位辦理人才引進手續(xù)，2011年人才引進立戶登記遵循“用人單位自主選擇為主”的原則，除中央及各省駐深單位和企業(yè)、市直機關和事業(yè)單位、市國資局直屬企業(yè)須在市人力資源保障部門辦理立戶登記，區(qū)直機關和事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)須在區(qū)人事、勞動部門辦理立戶登記外，其他用人單位不受注冊資金的限制，均可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人事、勞動部門辦理立戶登記。市人力資源保障局將在官方網(wǎng)站（人力資源引進”欄目發(fā)布本年度各項人才引進政策及詳細的業(yè)務指南。

　　　　針對部分調入人員需要繳納超齡養(yǎng)老保險費問題，深圳市人力資源保障局特別強調，深圳市人才引進政策是根據(jù)產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展需要制定并動態(tài)調整的，引進人員年齡與《深圳市調入人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的規(guī)定》（深府〔2008〕180號）規(guī)定的超齡養(yǎng)老保險費起征點不完全一致。各用人單位和代理機構以及申請調入人員應加強對這一規(guī)定的學習和理解。擬引進人員如按規(guī)定需要繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應在調入單位、擬調入人員明確知曉而且愿意按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險費的情況下再提出調入申請。沒有按照規(guī)定繳清超齡養(yǎng)老保險費的人員，深圳市有關部門不予出具調令。

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