事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年09月02日訊：按照《市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案》，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，決定就部分空缺崗位進(jìn)行人才引進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)單位及名額

　　包頭市應(yīng)急救援指揮中心為市應(yīng)急管理局所屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)應(yīng)急值守、政務(wù)值班;負(fù)責(zé)應(yīng)急信息化系統(tǒng)和網(wǎng)格化隊(duì)伍平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù);負(fù)責(zé)全市應(yīng)急救援重大信息的接收、處理和上報(bào)，健全全市應(yīng)急資源獲取和共享機(jī)制，為自然災(zāi)害突發(fā)事件、安全生產(chǎn)突發(fā)事故信息發(fā)布提供重要依據(jù);負(fù)責(zé)全市應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援裝備、救援物資、應(yīng)急救援隊(duì)伍及專家的系統(tǒng)化檔案管理，配合市有關(guān)部門開展應(yīng)急響應(yīng)工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)全市應(yīng)急救援科技創(chuàng)新，構(gòu)建智能化城市應(yīng)急體系，促進(jìn)全市應(yīng)急救援的合作與交流;配合開展各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，做好服務(wù)保障工作。根據(jù)工作實(shí)際與業(yè)務(wù)需要，擬面向社會(huì)引進(jìn)2名專業(yè)技術(shù)崗位人才。

　　二、引進(jìn)對(duì)象資格條件

　　(一)必須具備以下條件

　　1.學(xué)歷要求:取得一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的42所院校)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;取得“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2022〕1號(hào)公布的院校及學(xué)科)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;

　　2.專業(yè)要求:化學(xué)工程與技術(shù)類、化學(xué)類、礦業(yè)工程類、采礦工程、安全科學(xué)與工程類、冶金工程類或其他相近相符專業(yè)(不得以第二學(xué)位報(bào)考);

　　3.年齡要求:本科年齡在28周歲及以下(1994年8月31日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年8月31日及以后出生)，博士研究生年齡在45周歲及以下(1977年8月31日及以后出生);

　　4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2022年8月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

　　5.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍;

　　6.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;

　　7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　2.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);

　　3.包頭市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位;

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員;

　　7.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的崗位;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)發(fā)布公告

　　通過包頭市黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市應(yīng)急管理局網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，到9月13日18:00截止。

　　2.報(bào)考資料：凡符合引進(jìn)資格條件的人員，需提供本人近期正面藍(lán)底免冠2寸數(shù)碼照片、《包頭市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表》、二代身份證(正面和反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)印證資料掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發(fā)送至指定郵箱，接受資格初審。郵箱地址：。

　　3.資格審查。資格審查由包頭市應(yīng)急管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織審核，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。通過資格初審的報(bào)考人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名表及佐證材料的原件及復(fù)印件到包頭市應(yīng)急管理局(包頭市昆都侖區(qū)青年路7號(hào)糧貿(mào)服務(wù)大廈8樓8005室)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將通過電子郵箱、電話等方式告知報(bào)名人員。

　　四、面試

　　根據(jù)崗位條件要求，市應(yīng)急管理局將組織對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)崗位條件要求，由我局對(duì)符合條件的人才按照1:3比例進(jìn)行面試。面試結(jié)果在包頭市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布。

　　派駐紀(jì)檢組對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，面試過程全程錄像，影像資料永久保存。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)面試結(jié)果等額確定，按照成績高低排名等額確定考察人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試?？疾旃ぷ饔删謾C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?？忌w檢不合格取消資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次遞補(bǔ)(成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，只遞補(bǔ)一次。

　　六、公示和聘用

　　綜合面試成績以及考察和體檢結(jié)果，經(jīng)中共包頭市應(yīng)急管理局委員會(huì)會(huì)議集體研究決定擬引進(jìn)人選名單并進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示無異議，經(jīng)中共包頭市應(yīng)急管理局委員會(huì)會(huì)議研究同意后，上報(bào)市人才辦審核備案，并簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。引進(jìn)人才屬于新進(jìn)人員的實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受派駐紀(jì)檢組和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0472-,0472-

　　八、政策咨詢

　　本公告由包頭市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0472-，

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:30-17:30

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　　1.包頭市應(yīng)急管理局人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　2.包頭市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表

　　包頭市應(yīng)急管理局

　　2022年8月31日