2022年深圳醫(yī)院引進人才待遇

醫(yī)院人才引進福利待遇相關(guān)規(guī)定為貫徹我院“人才興院”的方針政策，進一步完善醫(yī)院人才隊伍建設，吸引更多的專業(yè)技術(shù)人才來院工作，特制定本規(guī)定。一、引進高級職稱人才待遇1、主任醫(yī)師：（1）總收入（工資+績效獎+福利待遇）不低于15萬/年；（2）為醫(yī)院服務滿5年，支付安家費10萬元；（3）入安徽省事業(yè)編制。2、副主任醫(yī)師（1）總收入（工資+績效獎+福利待遇）不低于10萬/年；（2）為醫(yī)院服務滿5年，支付安家費5萬元；（3）入安徽省事業(yè)編制。二、引進高學歷人才待遇1、博士研究生（1）總收入（工資+績效獎+福利待遇）不低于12萬/年(特殊情況另行商議)；（2）為醫(yī)院服務滿5年，支付安家費20萬元；（3）科研項目啟動資金10萬元；（4）可作為醫(yī)院學科帶頭人；（5）入安徽省事業(yè)編制。2、碩士研究生（1）工資部分①無工作經(jīng)驗的培訓見習期一年，每月協(xié)議工資2000元，培訓見習期滿一年后，取得醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書的，按安徽省有關(guān)工資規(guī)定核發(fā)檔案工資，同時參與科室績效；②有工作經(jīng)驗（具有醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書）的2022年深圳醫(yī)院引進人才待遇，獨立上崗試用三個月，考核合格的，從第四個月起按省有關(guān)工資規(guī)定核發(fā)檔案工資，并參與科室績效；（2）為醫(yī)院服務滿5年2022年深圳醫(yī)院引進人才待遇，支付安家費3萬元；（3）入安徽省事業(yè)編制。三、引進高層次人才的配套政策引進的高級職稱、碩士研究生及以上學歷人員配偶的專業(yè)與醫(yī)院的需求符合的，可錄取至相關(guān)崗位，試用期三個月后考核合格的2022年深圳醫(yī)院引進人才待遇，參照在職職工相關(guān)政策執(zhí)行。

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