為進一步加強區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，打造衛(wèi)生強區(qū)，建設健康龍華，大力提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生技術水平，根據(jù)市區(qū)有關人才工作的文件精神，在充分調研、廣泛征求意見建議的基礎上，制定了《龍華區(qū)引進和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法（試行）》?，F(xiàn)說明如下：

一、編制過程

成立文件起草小組，認真研讀政策，分析現(xiàn)狀，起草文本。通過認真開展調查研究，認真分析了目前我區(qū)衛(wèi)生健康單位引進和培養(yǎng)人才存在的問題，總結了《龍華新區(qū)引進公共事業(yè)高層次人才實施辦法（試行）》實施效果和不足，預測了未來5年我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)新增床位和人才缺口。通過廣泛征求意見，形成了《實施辦法》（送審稿），經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局黨組會議研究，于2019年12月16日印發(fā)，2020年1月1日起施行。

二、編制目的

進一步加強區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設，打造衛(wèi)生強區(qū)，建設健康龍華，大力提升我區(qū)衛(wèi)生健康技術水平。

三、編制依據(jù)

1.《深圳市人民政府關于印發(fā)“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”政策措施的通知》（深府〔2014〕99號）；

2.《深圳市人民政府辦公廳印發(fā)關于推廣羅湖醫(yī)改經(jīng)驗推進基層醫(yī)療集團建設若干措施的通知》（深府辦規(guī)〔2017〕5號）

3.《關于印發(fā)深圳市引進高層次醫(yī)學團隊管理辦法的通知》（深衛(wèi)計發(fā)〔2015〕73號）；

4.《龍華新區(qū)“龍舞華章2020”人才發(fā)展若干措施（試行）》（深龍華發(fā)〔2016〕4號）；

5.《關于印發(fā)深圳市龍華區(qū)機關事業(yè)單位柔性引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）的通知》（深龍華人才通〔2017〕3號）；

6.《龍華新區(qū)引進公共事業(yè)高層次人才實施辦法（試行）》（深龍華規(guī)〔2016〕1號）。

四、主要內(nèi)容說明

《實施辦法》分為八章，共46條：

第一章總則，共4條，主要說明《實施辦法》的政策依據(jù)、適用范圍，人才引進的方式及資金管理。

第二章引進醫(yī)療衛(wèi)生人才，共6條，主要說明引進醫(yī)療衛(wèi)生人才的基本條件、分類。

第三章引進高層次醫(yī)學團隊，共5條，主要說明引進高層次醫(yī)學團隊的基本條件和有關要求。

第四章引才程序，共2條，主要說明引才的流程。

第五章人才培養(yǎng)與激勵，共7條，主要說明在醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)和激勵方面的舉措。

第六章人才綜合保障，共4條，主要說明醫(yī)療衛(wèi)生人才在住房、教育、配偶就業(yè)等方面的保障措施。

第七章管理與監(jiān)督，共6條，主要說明醫(yī)療衛(wèi)生人才或團隊的管理和監(jiān)督措施。

第八章附則共12條，主要說明相關附屬條款。