8月25日下午，縣人社局組織召開青年人才引進工作推進會議，專題研究推進青年人才引進工作，縣委組織部副部長，縣人社局黨組書記、局長李登軍出席會議并講話，會議由局黨組成員、副局長李紅星主持，局屬相關(guān)科室、單位負責同志參加。
會議下發(fā)了《青年人才引進工作分工方案》，明確了職責分工和任務(wù)目標，并就青年人才引進具體認定工作進行了詳細解讀，李登軍安排部署工作。
會議要求，一要提高政治站位。青年人才引進工作是各級黨委政府關(guān)注的重點工作，事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全局要凝聚一盤棋思想，全力推動全縣青年人才引進工作。二要注重內(nèi)部配合。人才工作牽頭科室負責牽頭抓總和綜合協(xié)調(diào)，相關(guān)職能科室根據(jù)分工方案按照時間節(jié)點分解執(zhí)行，加強溝通交流，形成工作合力。三要完善工作機制。即日起實行“一周一匯報、兩周一統(tǒng)計、一月一通報”制度，定期進行督導調(diào)度，強化工作責任感和緊迫感。四要提升服務(wù)水平。各職能科室要提高工作質(zhì)效，主動幫助專科及以上學歷人員完善規(guī)范就業(yè)和社會保險繳納手續(xù)，精準推送國家優(yōu)惠就業(yè)政策和人才政策，增強各類人才歸屬感和幸福感。
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