2019年度在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)指南是辦理在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)操作指引（不包括引進(jìn)留學(xué)回國人員）。
《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2016〕22號(hào)）;
《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表（2017年）》（深人社規(guī)〔2016〕23號(hào)）；
《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府函〔2016〕59號(hào)）
全年度工作日
?。ㄒ唬┗緱l件
1、身體健康；
2.已在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（符合下款申辦條件第1項(xiàng)條件的除外）；
3.未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無刑事犯罪記錄。
?。ǘ┥贽k條件符合上述基本條件，并符合以下條件之一，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：
1、經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員。
2.具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育?？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。
3.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)過本市（區(qū)）人力資源部門審核。
4.具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類），須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試。
5.在世界技能大賽和國家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。
6.按照深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表測(cè)評(píng)達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。按照前款第1至5項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理；按照第6項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。
?。ㄈ┦姓畬?duì)高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
可選擇以下其中一種方式辦理在職人才引進(jìn)手續(xù)：
?。ㄒ唬﹩挝簧贽k。由用人單位申辦在職人才引進(jìn)手續(xù)。
（二）個(gè)人委托代理機(jī)構(gòu)申辦。申請(qǐng)人以個(gè)人名義委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)（簡稱代理機(jī)構(gòu)，下同）申辦在職人才引進(jìn)手續(xù)。
?。ㄒ唬╆P(guān)于申報(bào)年齡和各項(xiàng)條件的計(jì)算人才引進(jìn)申報(bào)年齡及各項(xiàng)條件的截止時(shí)間計(jì)算，以呈報(bào)單位（包括用人單位及人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)，下同）在人才引進(jìn)系統(tǒng)最后一次測(cè)評(píng)提交信息成功為準(zhǔn)，在測(cè)評(píng)提交信息成功時(shí)，申請(qǐng)人需具備與所申報(bào)信息一致的相關(guān)資質(zhì)。在撤回修改信息時(shí)，請(qǐng)注意申報(bào)年齡的問題。如撤回修改后重新測(cè)評(píng)提交信息，申報(bào)年齡及各項(xiàng)條件的計(jì)算均以重新提交信息的時(shí)間為準(zhǔn)。重新測(cè)評(píng)提交信息后因超齡或其他原因不符合人才引進(jìn)條件的，人力資源部門不再受理其人才引進(jìn)申請(qǐng)。年齡計(jì)算范例：如申請(qǐng)人1974年6月1日出生，2019年5月31日及之前為45周歲以下。
?。ǘ╆P(guān)于申請(qǐng)人在人才引進(jìn)系統(tǒng)已存在調(diào)令信息的問題根據(jù)我市戶籍系統(tǒng)管理規(guī)定，同一申請(qǐng)人只能存在一條入戶指標(biāo)信息。如果申請(qǐng)人之前曾申辦過我市人才引進(jìn)并獲批，再次申報(bào)時(shí)人才引進(jìn)系統(tǒng)將會(huì)有提示，申請(qǐng)人需根據(jù)提示以及本人情況在下列選項(xiàng)中選擇一種:1.“曾申報(bào)人才引進(jìn)取得調(diào)令但未辦理入深戶手續(xù)?！?.“之前曾申報(bào)人才引進(jìn)并入戶深圳，之后戶口遷出我市，現(xiàn)需再次申報(bào)人才引進(jìn)；或之前曾申報(bào)人才引進(jìn)并入戶深圳，后因?qū)W歷晉升需再次辦理畢業(yè)生接收?！边x擇后點(diǎn)擊按鈕“確認(rèn)屬實(shí)，同意作廢之前信息并繼續(xù)申報(bào)”進(jìn)行申報(bào)確認(rèn)后，方可繼續(xù)申報(bào)。本次調(diào)令獲批時(shí)，之前的入戶指標(biāo)信息將作廢。第1種未入深戶的，之前調(diào)令予以撤銷；第2種曾入深戶的，之前調(diào)令改為待查狀態(tài)，申請(qǐng)人今后在辦理退休或其他業(yè)務(wù)需使用之前調(diào)令信息的，可向調(diào)令使用部門提供之前的入戶證明材料來判定該調(diào)令的有效性。
（三）關(guān)于申請(qǐng)人人事檔案及身份確認(rèn)問題申請(qǐng)人符合人才引進(jìn)條件的，根據(jù)其身份情況，按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。具有干部身份的按調(diào)干辦理；具有工人身份的按調(diào)工辦理；其他人員按招工辦理。干部身份及工人身份判斷可參照《業(yè)務(wù)類型（調(diào)干、調(diào)工和招工）判斷指引》（見本指南第68頁），有人事檔案的申請(qǐng)人身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位?！暾?qǐng)人及呈報(bào)單位在辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)申報(bào)調(diào)出單位、檔案情況（干部檔案或工人檔案，下同）、申請(qǐng)人身份（干部、工人）及辦理方式（調(diào)干、調(diào)工、招工）。有人事檔案的，需在申請(qǐng)人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)；申請(qǐng)人未如實(shí)申報(bào)人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。在人才引進(jìn)系統(tǒng)填報(bào)辦理調(diào)干及調(diào)工的，人力資源部門會(huì)審核其人事檔案，核實(shí)其干部或工人身份。如申報(bào)信息與人力資源部門核實(shí)情況不一致，以人力資源部門審核為準(zhǔn)。
（四）關(guān)于子女信息填寫及子女隨遷問題申請(qǐng)人在人才引進(jìn)系統(tǒng)填報(bào)子女信息時(shí)，填報(bào)“有隨遷子女”的，需填寫隨遷子女信息，非隨遷的子女信息不用填寫。申請(qǐng)人填寫隨遷子女信息時(shí)，需確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，且符合我市子女隨遷相關(guān)規(guī)定，否則在公安部門入戶時(shí)將無法正常辦理。根據(jù)我市人口管理的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)隨遷的子女應(yīng)符合以下規(guī)定：1.本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的未滿18周歲的子女（大中專院校在校生除外）；2.隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍；具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級(jí)資格且申請(qǐng)人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的（同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍），可申請(qǐng)辦理異地隨遷。
?。ㄎ澹┢渌马?xiàng)用人單位如委托代理機(jī)構(gòu)代辦在職人才引進(jìn)手續(xù)，在測(cè)評(píng)通過后需選擇所委托的代理機(jī)構(gòu)，并聯(lián)系代理機(jī)構(gòu)辦理后續(xù)手續(xù)。選擇此辦理方式，代理機(jī)構(gòu)為該筆業(yè)務(wù)的呈報(bào)單位，由代理機(jī)構(gòu)報(bào)送材料。
（一）注冊(cè)賬戶。
申請(qǐng)人按以下兩種方式之一注冊(cè)賬戶：1.登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)深圳市”（按照網(wǎng)站指引注冊(cè)賬號(hào)。2.登陸深圳市人力資源保障局網(wǎng)站（進(jìn)入“人才引進(jìn)（畢業(yè)生、在職人…才引進(jìn)）測(cè)評(píng)與申報(bào)系統(tǒng)”（以下簡稱“人才引進(jìn)系統(tǒng)”），進(jìn)入申報(bào)界面。如通過單位申辦方式辦理在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，用人單位也需按以上方式之一注冊(cè)賬戶。用人單位成功注冊(cè)賬戶后，往年曾辦理過人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需辦理年度業(yè)務(wù)初始化；往年從未辦理過人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需辦理人才引進(jìn)立戶登記（人才引進(jìn)立戶登記指引詳見本指南……34頁）。
?。ǘ┐_認(rèn)身份及辦理方式在網(wǎng)上申報(bào)前，申請(qǐng)人及呈報(bào)單位根據(jù)前述重要說明第（三）項(xiàng)判斷申請(qǐng)人的干部或工人身份，確定辦理方式（調(diào)干、調(diào)工、招工）。
?。ㄈ┚W(wǎng)上信息填報(bào)及提交1.申請(qǐng)人通過個(gè)人用戶登錄人才引進(jìn)系統(tǒng)，選擇“在職人才引進(jìn)”，根據(jù)系統(tǒng)提示選擇本人所符合的申辦條件并填寫個(gè)人信息，并選擇辦理方式（調(diào)干、調(diào)工、招工）。填報(bào)完成后，點(diǎn)擊“保存”—點(diǎn)擊“按當(dāng)前填報(bào)信息測(cè)評(píng)”—測(cè)評(píng)通過后，選擇呈報(bào)單位并保存提交—與呈報(bào)單位聯(lián)系。委托代理機(jī)構(gòu)申辦的申請(qǐng)人，測(cè)評(píng)通過后，需與所選擇的代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系并簽訂代理協(xié)議，委托其辦理在職人才引進(jìn)手續(xù)。2.呈報(bào)單位經(jīng)辦人進(jìn)入人才引進(jìn)系統(tǒng)—點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)申報(bào)”—點(diǎn)擊“在職人才引進(jìn)”，系統(tǒng)將顯示申請(qǐng)人的個(gè)人測(cè)評(píng)信息。呈報(bào)單位經(jīng)辦人對(duì)個(gè)人測(cè)評(píng)信息進(jìn)行審核并成功提交信息后，打印《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》及《材料清單》轉(zhuǎn)交申請(qǐng)人。備注：無人事檔案保管權(quán)的用人單位申辦調(diào)干、調(diào)工業(yè)務(wù)，需在人才引進(jìn)系統(tǒng)選擇流動(dòng)人員人事檔案保管機(jī)構(gòu)（以下簡稱檔案保管機(jī)構(gòu)）并簽訂檔案托管協(xié)議后方可辦理。信息填報(bào)注意事項(xiàng)：1.如發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)有誤的，在材料正式受理前，可撤回修改后重新申報(bào)；已受理或已審批的業(yè)務(wù)無法撤回修改，可在當(dāng)前業(yè)務(wù)辦結(jié)后重新申報(bào)。2.系統(tǒng)申報(bào)時(shí)必須填寫18位的身份證號(hào)碼。如在我市社保部門參保身份證號(hào)碼與當(dāng)前二代身份證號(hào)碼不一致，且屬非正常升位的，須先到市社保部門變更參保身份證號(hào)后，再進(jìn)行系統(tǒng)申報(bào)。3.如“畢業(yè)院?！薄皩I(yè)”名稱未在系統(tǒng)已列出范圍之內(nèi)，可系統(tǒng)選擇“其它”后，自行編輯錄入?！皩W(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷”需根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫至信息申報(bào)當(dāng)月。4.“調(diào)出單位名稱”須與公章完全一致?！?.申報(bào)信息須由呈報(bào)單位成功測(cè)評(píng)提交后方為有效信息，如有提交后又撤回修改信息的，以最后一次成功測(cè)評(píng)提交信息為有效信息。6.呈報(bào)單位及申請(qǐng)人須認(rèn)真校核已申報(bào)信息，如因信息填報(bào)錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，責(zé)任由本人和呈報(bào)單位承擔(dān)。
?。ㄋ模呙杼峤簧陥?bào)材料申請(qǐng)人按照人才引進(jìn)系統(tǒng)生成的材料清單，按本指南的要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，并按系統(tǒng)提示掃描上傳所需材料并提交呈報(bào)單位。呈報(bào)單位核實(shí)無誤后通過人才引進(jìn)系統(tǒng)正式提交。所有申報(bào)材料須在《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》標(biāo)注的受理截止時(shí)限內(nèi)掃描上傳并成功提交，逾期不予受理。
（五）人力資源部門受理、審核、審批。1.待系統(tǒng)顯示“通過”后，該筆業(yè)務(wù)已完成受理、審核、審批環(huán)節(jié)，申請(qǐng)人等待市公安部門短信通知；2.系統(tǒng)顯示“待受理，等待審批結(jié)果”的業(yè)務(wù)，申請(qǐng)人關(guān)注系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)進(jìn)度，如系統(tǒng)顯示“審批同意”，申請(qǐng)人等待市公安部門短信通知；3.系統(tǒng)顯示“待受理，需現(xiàn)場(chǎng)提交材料”的業(yè)務(wù)，呈報(bào)單位經(jīng)辦人在系統(tǒng)提示的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按材料清單提示要求，持本人身份證到業(yè)務(wù)受理窗口提交紙質(zhì)申報(bào)材料。對(duì)于需提交檔案的，用人單位有檔案保管權(quán)的可自行商調(diào)檔案。用人單位沒有人事檔案保管權(quán)的，需與檔案托管機(jī)構(gòu)聯(lián)系并委托其代為商調(diào)及呈報(bào)檔案。受理人員對(duì)申報(bào)信息及材料進(jìn)行審核，申報(bào)信息及材料符合規(guī)定要求的，予以受理，受理當(dāng)日為正式受理申請(qǐng)之日。對(duì)于申報(bào)信息及材料不符合規(guī)定要求的，當(dāng)場(chǎng)告知需要補(bǔ)正內(nèi)容，呈報(bào)單位按照要求補(bǔ)正相關(guān)材料后可再次報(bào)送，經(jīng)審核后給予受理的，則受理當(dāng)日為受理申請(qǐng)之日。對(duì)于不符合規(guī)定條件的不予受理。審批部門自正式受理申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出審批決定，申請(qǐng)人或呈報(bào)單位經(jīng)辦人可在系統(tǒng)中查詢審批決定。
?。┪募瓦_(dá)及進(jìn)度查詢1.文件送達(dá)。申請(qǐng)人經(jīng)審批同意后，《招、調(diào)員工通知》《入戶信息卡》《農(nóng)轉(zhuǎn)非人員信息卡》（農(nóng)業(yè)戶籍人員）等信息通過系統(tǒng)推送至市公安部門，審批文件信息無需前往市（區(qū)）人力資源部門窗口領(lǐng)取。業(yè)務(wù)審批同意后，申請(qǐng)人等待公安部門的短信通知，并按短信要求到擬入戶地派出所辦理入戶手續(xù)。如需使用紙質(zhì)《招、調(diào)員工通知》，申請(qǐng)人、呈報(bào)單位經(jīng)辦人可登陸人才引進(jìn)系統(tǒng)自行打??；也可由呈報(bào)單位經(jīng)辦人按照約定方式（到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或郵寄送達(dá)）領(lǐng)取。2.進(jìn)度查詢。單位查詢：呈報(bào)單位登錄人才引進(jìn)系統(tǒng)，在“綜合管理”欄目的“進(jìn)度反饋”中查詢已經(jīng)提交的業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度。本人查詢：申請(qǐng)人登錄人才引進(jìn)系統(tǒng)，在“業(yè)務(wù)辦理狀態(tài)”欄目中查詢業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度。
（七）后續(xù)事項(xiàng)申請(qǐng)人的黨團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移應(yīng)由遷出地相關(guān)組織部門出具轉(zhuǎn)移介紹信到我市相應(yīng)組織部門進(jìn)行轉(zhuǎn)接。
（一）《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)）此表在人才引進(jìn)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動(dòng)生成，表中所填內(nèi)容須真實(shí)準(zhǔn)確，申請(qǐng)人在“本人承諾”處簽名，并由在深工作單位、呈報(bào)單位的法人代表（負(fù)責(zé)人）、人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。如在戶籍地有正式工作關(guān)系及人事檔案，須如實(shí)準(zhǔn)確填寫調(diào)出單位信息，并由調(diào)出單位人事經(jīng)辦人簽字、加蓋公章。
?。ǘ┊厴I(yè)證書及驗(yàn)證證明（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)）1.學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷的，可提供全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；也可登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（以下簡稱學(xué)信網(wǎng)）進(jìn)行在線驗(yàn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的網(wǎng)上核查有效期請(qǐng)選擇180天以上（含180天）。查詢方式詳見79頁申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》操作指引）。2.學(xué)歷為境外學(xué)歷的，須提供中國教育部出具的《境外高等教育文憑驗(yàn)證書》。
（三）專業(yè)技術(shù)資格證書、技能職業(yè)資格證書、全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書。
1、專業(yè)技術(shù)資格證書（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)，其中，市外發(fā)證的，驗(yàn)原件），屬于以下情況的還須提供：（1）持有廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書人員，須提供含資格審批部門意見的檔案材料（專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表或?qū)I(yè)技術(shù)資格認(rèn)定通知等）。（2）持有非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書，需提供的材料清單見《以非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格申辦人才引進(jìn)材料指引》。
2、技能職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)）。非在深圳考試取得的技能職業(yè)資格證書，須通過本市人力資源部門組織的相應(yīng)職業(yè)技能鑒定等級(jí)的綜合水平測(cè)試（在深圳考試取得的技能職業(yè)資格證書指經(jīng)參加深圳市人力資源部門組織考試而取得的技能職業(yè)資格證書）。技能職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書應(yīng)在《深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄（2017年）》范圍內(nèi)，詳見《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表（2017年）》的附件1。
3、全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)；其中，市外發(fā)證的，驗(yàn)原件）。目錄詳見《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表（2017年）》的附件2《全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格目錄》。
（四）近五年（2013年至2017年、2014年至2018年或2015年至2019年）技能競(jìng)賽文件及相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)；市外發(fā)證的，驗(yàn)原件）以上所述技能競(jìng)賽文件及相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書指在廣東省、深圳市、區(qū)人力資源部門舉辦或與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的。
?。ㄎ澹┦跈?quán)公告日在2018年12月31日之前且在有效期內(nèi)的國家專利證書、專利登記簿副本及年檢發(fā)票（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)；驗(yàn)原件）以上專利包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利。實(shí)用新型專利存在發(fā)明人變更情況不能積分。發(fā)明專利在授權(quán)公告日后存在發(fā)明人變更情況不能積分。專利年檢發(fā)票須為知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門出具的年檢發(fā)票。
?。┰谑澜缂寄艽筚惡蛧壹?jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)的，或受深圳市委、市政府授予的榮譽(yù)證書及相關(guān)表彰文件（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)；需由呈報(bào)單位到業(yè)務(wù)受理窗口現(xiàn)場(chǎng)提交原件）
?。ㄆ撸┩顿Y納稅材料提交本市稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的近三年納稅證明（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)）。注：上述最近三個(gè)年度指2014年至2016年、2015年至2017年或2016年至2018年。
?。ò耍┍救藨艨诒?、身份證1.戶口本（首頁及相關(guān)人員信息頁掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)），屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口本中相應(yīng)戶口頁復(fù)印件（掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)）。2.身份證（正、反面掃描上傳人才引進(jìn)系統(tǒng)）。
?。ň牛┤耸聶n案（驗(yàn)原件）辦理調(diào)干及調(diào)工的，人力資源部門需審核人事檔案。辦理招工的，人力資源部門不需審核人事檔案。但以普通高等教育全日制博士研究生學(xué)歷申辦且年齡在40周歲以下的、以普通高等教育全日制碩士研究生學(xué)歷申辦且年齡在35周歲以下的、畢業(yè)證書信息與身份證信息不一致的人員，需提供學(xué)籍檔案。其他辦理招工的人員，如因?qū)W歷、身份證、姓名等需通過檔案進(jìn)一步核實(shí)的人員，須提供相關(guān)檔案材料。注：申請(qǐng)人需在我市人才引進(jìn)定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢醫(yī)院上傳至人才引進(jìn)系統(tǒng)，申請(qǐng)人無需提交紙質(zhì)體檢表。體檢事項(xiàng)詳見關(guān)于印發(fā)《深圳市擬引進(jìn)市外人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（深衛(wèi)人發(fā)〔2013〕55號(hào)）（見本指南第27頁）。
根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2016〕22號(hào)）第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定，用人單位、人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及申請(qǐng)人應(yīng)確保申報(bào)信息和申報(bào)材料的真實(shí)性。用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）用人單位為非本單位人員辦理在職人才引進(jìn)的；
（二）違反相關(guān)規(guī)定代辦在職人才引進(jìn)的；
?。ㄈ┥陥?bào)虛假信息或提供虛假材料的；
（四）不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；
?。ㄎ澹┯行匈V、受賄或索賄情形的；
?。┯衅渌嚓P(guān)違法犯罪行為的。
申請(qǐng)人有申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)手續(xù)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個(gè)人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
