市政府直屬各有關單位：
《市屬公立醫(yī)院實用型臨床醫(yī)學人才引進計劃》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
深圳市人民政府辦公廳
2013年12月30日
市屬公立醫(yī)院實用型臨床醫(yī)學人才引進計劃
為進一步優(yōu)化我市市屬公立醫(yī)院醫(yī)療人才隊伍結構，加大實用型臨床醫(yī)學人才的引進力度，提升公立醫(yī)院整體醫(yī)療服務水平，根據(jù)中共深圳市委深圳市人民政府《關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》（深發(fā)〔2008〕10號）和《深圳市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》（深發(fā)〔2011〕18號）的精神，結合我市市屬公立醫(yī)院實際，制定本計劃。
一、總體要求
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本計劃所指實用型臨床醫(yī)學人才是經(jīng)評選引進的具有豐富臨床工作經(jīng)驗、能熟練解決復雜疑難技術問題、醫(yī)療技術和臨床實踐效果獲同行專家認可的臨床醫(yī)學人才，共分為Ⅰ類和Ⅱ類。
（二）總體目標。
2013至2018年，市屬公立醫(yī)院爭取通過評選，引進I類實用型臨床醫(yī)學人才80名、II類實用型臨床醫(yī)學人才300名。
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1．創(chuàng)新機制。實施開放式人才引進策略，按照《深圳市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》（深發(fā)〔2011〕18號）要求，創(chuàng)新實用型臨床醫(yī)學人才引進工作機制，吸引各類臨床醫(yī)學人才來深創(chuàng)業(yè)。
2．切合實際。緊密結合深圳醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需求，以服務臨床、注重實踐為導向，重點引進臨床水平高、實踐經(jīng)驗豐富的臨床醫(yī)學人才，積極引導醫(yī)學人才提升臨床技術水平。
3．政策配套。充分保證引進人才在住房、配偶就業(yè)、崗位聘用和人才培養(yǎng)等方面的配套保障。
二、基本條件
?。ㄒ唬┓衔沂惺聵I(yè)單位崗位聘用基本條件。
（二）具有豐富臨床一線工作經(jīng)驗，能熟練解決復雜疑難技術問題。
（三）副高以上專業(yè)技術資格，并具有10年以上臨床工作經(jīng)歷，或博士研究生學歷學位，具有5年以上臨床工作經(jīng)歷。
?。ㄋ模耦悓嵱眯团R床醫(yī)學人才年齡在55周歲以下，Ⅱ類實用型臨床醫(yī)學人才年齡在50周歲以下；有特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力資源保障局同意，年齡條件可適當放寬。
三、引進標準
?。ㄒ唬㊣類實用型臨床醫(yī)學人才。
1．專業(yè)技術背景。
?。?）在聘正高職稱2年以上；
?。?）近五年在省部級以上醫(yī)學類重點學科（專科）擔任主要負責人（帶頭人）。
2．綜合素質。
（1）有豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能獨立解決本專業(yè)復雜疑難的重大技術問題，曾主持完成疑難危重病人的會診和搶救工作；
（2）對本學科發(fā)展具有領軍帶動作用，有領導團隊的經(jīng)歷和突出成績；
?。?）在疑難病癥的診斷治療、疾病預防控制中表現(xiàn)突出，業(yè)務技術和專業(yè)能力得到同行專家認可。
3．臨床技術水平。
（1）手術類?？祈毻瑫r具備以下條件：可主持四級手術以及一般新技術、新項目手術或經(jīng)主管部門批準的高風險科研項目手術；近三年主持四級手術300臺以上，完成大型手術或復雜疑難病癥搶救平均每年不少于30例，主持開展新技術新業(yè)務1項，年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐?次，年應邀參加三級甲等醫(yī)院間疑難危重病例重大會診5次以上；
（2）非手術類?？祈毻瑫r具備以下條件：達到三級甲等醫(yī)院重點?？婆R床技術水平。近三年主持治愈三級甲等醫(yī)院重點?？撇±?00例以上，主持危急重癥的搶救和較疑難病癥的處理平均每年不少于30例，主持開展新技術新業(yè)務1項，年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐?次，年應邀參加三級甲等醫(yī)院間疑難危重病例重大會診5次以上。
?。ǘ蝾悓嵱眯团R床醫(yī)學人才。
1．專業(yè)技術背景。
?。?）博士研究生學歷學位或在聘副高2年以上人員；
?。?）近五年在省部級以上醫(yī)學類重點學科（專科）擔任專業(yè)技術學科骨干。
2．綜合素質。
?。?）有較豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能獨立解決本專業(yè)復雜疑難的技術問題，曾完成較復雜的院內(nèi)外會診和搶救工作；
?。?）對本學科發(fā)展具有良好的帶動作用；
?。?）在常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診斷治療和疾病預防控制等工作中作出較大成績、得到同行專家認可；積極開展技術創(chuàng)新，并廣泛用于實踐，對本專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生水平的提高具有積極促進作用。
3．臨床技術水平。
（1）手術類?？祈毻瑫r具備以下條件：可主持三級手術，在上級醫(yī)師臨場指導下，逐步開展四級手術；近三年主持三級以上手術200臺以上，完成大型手術或復雜疑難病癥搶救平均每年不少于20例，年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐?次，年應邀參加三級甲等醫(yī)院間疑難危重病例重大會診3次以上；
（2）非手術類?？祈毻瑫r具備以下條件：達到三級甲等醫(yī)院重點專科臨床技術水平。近三年主持治愈三級甲等醫(yī)院重點專科病例500例以上，主持危急重癥的搶救和較疑難病癥的處理平均每年不少于20例，年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐?次，年應邀參加三級甲等醫(yī)院間疑難危重病例重大會診3次以上。
四、引進程序
（一）計劃制定。
市醫(yī)管中心根據(jù)市屬公立醫(yī)院自身學科發(fā)展需求，制定實用型臨床醫(yī)學人才引進工作方案，并發(fā)布公告。
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招聘單位根據(jù)公告要求接受個人報名，報名者須按公告要求提供相關資格材料。
（三）組建專家?guī)旌驮u選專家委員會。
市醫(yī)管中心負責組建實用型臨床醫(yī)學人才專家?guī)欤ㄒ韵潞喎Q專家?guī)欤┖驮u選專家委員會（以下簡稱專家委員會）。
專家?guī)煊墒袑俟⑨t(yī)院、醫(yī)學行業(yè)協(xié)會或市內(nèi)外醫(yī)學行業(yè)專家、名醫(yī)組成。市醫(yī)管中心根據(jù)各單位招聘需求，每次評選時，在專家?guī)祀S機抽選一定數(shù)量專家，組成專家委員會進行評選。專家委員會對通過審核的報名者個人資歷、臨床工作經(jīng)驗、學術任職、學科建設、科研能力等進行綜合評定。專家?guī)炫c專家委員會的組建規(guī)則由市醫(yī)管中心另行制定。
?。ㄋ模┰u選。
1．初審。招聘單位對報名者資格條件和有關材料進行資格初審，對符合條件的人員提出推薦意見后，連同相關材料報市醫(yī)管中心。
2．復核。審閱報名材料、查閱個人檔案等。
3．考察談話。赴報名者現(xiàn)工作單位考察談話、與報名者面談等。
4．臨床實踐能力考核。組織臨床技術能力水平考核、答辯等。獲專家委員會半數(shù)以上專家同意推薦的報名者將確定為相應層級的實用型臨床醫(yī)學人才擬定人選，未獲得半數(shù)以上專家同意推薦的報名者視為評選未通過。
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經(jīng)市醫(yī)管中心核準的實用型臨床醫(yī)學人才擬定人選，在市醫(yī)管中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
?。┌l(fā)證。
經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選由市醫(yī)管中心確定為實用型臨床醫(yī)學人才并獲頒證書。
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用人單位負責辦理實用型臨床醫(yī)學人才的崗位聘用備案手續(xù)，聘用合同期限一般不低于5年。
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市醫(yī)管中心負責將評選的實用型臨床醫(yī)學人才名單報市人力資源保障局備案，納入我市實用型臨床醫(yī)學人才庫管理。
五、配套保障政策
?。ㄒ唬┳》績?yōu)惠政策。
?、耦惡廷蝾悓嵱眯团R床醫(yī)學人才分別參照我市地方級、后備級領軍人才的人才安居住房面積標準，享受人才住房優(yōu)惠政策：
1．對在我市未擁有任何形式自有住房、未享受過人才住房優(yōu)惠政策的實用型臨床醫(yī)學人才，可分別按100平方米、80平方米的面積標準，由市醫(yī)管中心組織用人單位向市住房建設局申請定向配租公租房，租金按照人才公租房租金收取。
2．Ⅰ類和Ⅱ類實用型臨床醫(yī)學人才符合安居型商品房購房條件的，可由個人按規(guī)定另行申請購買安居型商品房。
（二）崗位聘用。
實用型臨床醫(yī)學人才按照選聘方式聘用；用人單位根據(jù)實用型臨床醫(yī)學人才的專業(yè)技術資格優(yōu)先聘用到相應崗位。若無空缺崗位的，經(jīng)市人力資源保障局同意，可超崗聘用。
?。ㄈ┐霰Ｕ?。
用人單位根據(jù)擬聘人才實際，在制定績效工資收入分配標準時適當傾斜。
（四）優(yōu)先培養(yǎng)。
用人單位應優(yōu)先安排實用型臨床醫(yī)學人才到國內(nèi)外進修培訓或參加學術交流活動；優(yōu)先安排其所需研修經(jīng)費、科研經(jīng)費和儀器設備。
?。ㄎ澹﹨f(xié)助配偶就業(yè)、子女入學。
市醫(yī)管中心與用人單位共同協(xié)助解決實用型臨床醫(yī)學人才配偶就業(yè)、子女入學問題。
