【導(dǎo)讀】繼邵陽學(xué)院之后，邢臺學(xué)院也被曝出疑似存在批量引進“速成博士”的情況。據(jù)了解，今年2月邢臺學(xué)院公布了一份2021年公開選聘擬聘人員名單，共13人，均為韓國高校博士，有網(wǎng)友根據(jù)名單發(fā)現(xiàn)，這批博士此前或為邢臺學(xué)院在職教師。在下文就為各位介紹這一相關(guān)內(nèi)容，并為各位介紹深圳高層次人才引進新政對人才的影響!除此之外，小編還為各位想要積分入戶深圳的朋友帶來了深圳積分落戶測評，快來測測自己有多少分吧!
日前，邵陽學(xué)院斥巨資引進菲律賓博士一事在網(wǎng)絡(luò)上引起軒然大波，7月24日晚，湖南省教育廳針對此事發(fā)出通告，已責成邵陽學(xué)院糾正不當做法，并對相關(guān)責任人給予免職處理。
無獨有偶，繼邵陽學(xué)院之后，邢臺學(xué)院也被曝出疑似存在批量引進“速成博士”的情況。據(jù)了解，今年2月邢臺學(xué)院公布了一份2021年公開選聘擬聘人員名單，共13人，均為韓國高校博士，有網(wǎng)友根據(jù)名單發(fā)現(xiàn)，這批博士此前或為邢臺學(xué)院在職教師。
質(zhì)疑聲讓“高校引進速成博士”成為熱議話題?！八俪刹┦俊钡谋澈笫欠耠[藏著巨大的產(chǎn)業(yè)鏈?新黃河記者了解到，在不少有申博需求的高校以及群體周圍，充斥著大量的申博留學(xué)中介廣告，而這類廣告往往主打“學(xué)制短”“門檻低”“通過率高”，以“速成”為噱頭招生。
令網(wǎng)友不解的是，“速成博士”爭議較大，且含金量低，為何部分高校仍在批量引進?對此新黃河記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，博士研究生學(xué)位專任教師的占比是決定高校更名、申碩以及申博的硬性指標。專家分析，對于地方高校而言，鼓勵在職教師攻讀“速成博士”比招聘其他高校博士更加可行，但“速成博士”本身并不可取，高校教師隊伍的建設(shè)，必須擺脫唯學(xué)歷論。
網(wǎng)友爆料：
邢臺學(xué)院選聘韓國博士引爭議
近日，有網(wǎng)友爆料，邢臺學(xué)院公開選聘了13名畢業(yè)于韓國高校的女博士，并曝出選聘人員名單?！斑@則面向社會的公開招聘，最終入選的人員均畢業(yè)于韓國高校，而且中國留學(xué)生赴韓攻讀博士，學(xué)的竟是中國學(xué)和教育學(xué)等專業(yè)，未免有些荒唐?！本W(wǎng)友質(zhì)疑：邢臺學(xué)院此次選聘。是否與此前邵陽學(xué)院選派本校教師出國深造后返校任教情況類似?隨后有網(wǎng)友從邢臺學(xué)院公布的此次選聘人員名單中發(fā)現(xiàn)，這批博士此前或為邢臺學(xué)院的在職教師。
針對爆料，新黃河記者檢索邢臺學(xué)院官網(wǎng)以及邢臺市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，證實了該校引進13名韓國博士這一消息，但關(guān)于13位博士的詳細資料，該校官網(wǎng)并沒有公布。記者對比邢臺學(xué)院2021年選聘博士名單發(fā)現(xiàn)，一篇發(fā)表于2020年名為《學(xué)前兒童美術(shù)類課程教育教學(xué)研究》的論文中，作者欄顯示為戴某某，作者單位為韓國又石大學(xué)和邢臺學(xué)院，這兩項信息與邢臺學(xué)院選聘博士名單中戴某某的信息高度吻合。此外，在邢臺學(xué)院官網(wǎng)一篇發(fā)布于2018年的主題報道中，也出現(xiàn)了戴某某的部分信息，顯示戴某某為邢臺學(xué)院美術(shù)與設(shè)計學(xué)院教師。記者通過檢索論文作者以及該校新聞報道所關(guān)聯(lián)的人物名稱發(fā)現(xiàn)，的確存在與多位選聘博士同名的現(xiàn)象，但無法確認為同一人。針對網(wǎng)友的質(zhì)疑，記者多次致電邢臺學(xué)院各科室，工作人員均稱并不了解相關(guān)情況。隨后記者根據(jù)邢臺學(xué)院選聘名單公示中的監(jiān)督電話，聯(lián)系到邢臺市教育局，工作人員稱，此事需要核實由哪個科室負責，隨后再作回復(fù)。截至記者發(fā)稿，暫未得到相關(guān)回復(fù)。
有業(yè)內(nèi)人士認為，無論是邵陽學(xué)院公開選拔本校教師，前往國外攻讀博士再引進回來任教，還是邢臺學(xué)院面向社會公開選聘卻被質(zhì)疑入圍者是本校教師，這類引進模式已經(jīng)成為公開的秘密，其實選送本校教師赴外讀博本身沒什么爭議，高校也有培養(yǎng)教師的義務(wù)，但是結(jié)合近幾年部分高校批量引進博士的情況來看，這種模式存在一定的“注水”，有“速成博士”之嫌。
記者調(diào)查：
“速成博士”背后的產(chǎn)業(yè)鏈
邵陽學(xué)院斥巨資引進菲律賓博士引發(fā)爭議的同時，也將菲律賓亞當森大學(xué)推向輿論的風口浪尖?！皝啴斏┦績赡晁俪伞?，引發(fā)網(wǎng)友質(zhì)疑，因此，有人調(diào)侃亞當森大學(xué)是“學(xué)歷加工廠”。
而邢臺學(xué)院也遭到了和邵陽學(xué)院同樣的質(zhì)疑，該校選聘的韓國博士中有超半數(shù)的人畢業(yè)于韓國又石大學(xué)，緊接著這所韓國高校也引發(fā)熱議。一份沈陽建筑大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于韓國又石大學(xué)博士研究生的招生項目簡章在網(wǎng)絡(luò)上流傳開來。簡章介紹，該項目學(xué)制為2.5年，每次學(xué)習(xí)2個月均在寒暑假，且采取中韓雙語授課，無入學(xué)考試和韓語語言水平要求，學(xué)生修完專業(yè)課并通過論文答辯即可獲得該校博士研究生學(xué)位證書。這份招生簡章被網(wǎng)友稱作“韓國速成博士班”招生資料，而記者檢索發(fā)現(xiàn)，這樣的資料在各大網(wǎng)站上都以廣告的形式存在著，“速成博士”儼然已經(jīng)成為一條產(chǎn)業(yè)鏈。
7月23日，記者以咨詢赴韓讀博的名義聯(lián)系到一家留學(xué)中介公司，并獲悉，申請韓國又石大學(xué)部分博士研究生學(xué)位最快可兩年畢業(yè)，彈性學(xué)制，入學(xué)無需語言成績且通關(guān)率高。記者咨詢多家赴韓留學(xué)中介公司了解到，即使是申請同一家韓國高校，各中介公司的報價也都不同。據(jù)一位工作人員透露，“我們和韓國高校有協(xié)議，達到他們的招生人數(shù)要求后，我們會跟學(xué)校方面協(xié)商，因此不會再單獨收取服務(wù)費。”但有業(yè)內(nèi)人士表示，這些中介公司收取的費用通常是官方學(xué)費的好幾倍。
在完成所申請學(xué)校專業(yè)課程的前提下，能否保證順利畢業(yè)呢?面對記者的疑惑，一位咨詢顧問介紹，“不少高校之所以會收取教務(wù)管理費、翻譯費和項目管理費，就是因為這些高校采取小班雙語授課，而雙語博士在畢業(yè)答辯時，學(xué)校會提前找好教授，對論文的要求也不會太嚴格?！痹撟稍冾檰柛嬖V記者，“對語言要求較低的高校一般都比較容易申請，而這類學(xué)校在當?shù)嘏琶鄬σ话悖ㄟ^率很高?！痹撟稍冾檰柋硎?，越好的學(xué)校，要求越高，學(xué)制也會更長，因為他們不缺生源，也不會為了掙錢降低學(xué)校的入學(xué)和結(jié)業(yè)要求，畢竟到了博士階段，是需要出學(xué)術(shù)研究成果的。
考核要求：
博士研究生學(xué)位專任教師的占比是重要指標
記者了解到，關(guān)于“速成博士”的爭議并非從邵陽學(xué)院事件開始。據(jù)媒體報道，2019年，我國不少地方本科院校與韓國高校合作，組織教師赴韓讀博，12天便可讀完博士一學(xué)期課程。一時間“速成博士”“韓國大學(xué)淪為學(xué)歷加工廠”等話題引發(fā)關(guān)注。隨后韓方要求高校嚴格管理大學(xué)學(xué)位制度，相關(guān)涉事大學(xué)也停止了有關(guān)項目。如今“速成博士”項目依舊在源源不斷地招生。
面對公眾的質(zhì)疑，為何國內(nèi)高校還要批量引進“速成博士”?邵陽學(xué)院一名二級學(xué)院院長在接受媒體采訪時給出答案：“這也是沒有辦法的辦法，但確實有利于提高教師隊伍中博士學(xué)歷的比例，對以后升級為大學(xué)、申請碩士點都有幫助?！?/p>
新黃河記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，在邵陽學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃中明確了其未來十幾年的發(fā)展目標，“2023年升格為碩士學(xué)位授予權(quán)單位，2030年前升格為大學(xué)，2035年前升格為博士研究生學(xué)位授予權(quán)單位?！倍瓿缮坳枌W(xué)院這些目標，博士研究生學(xué)位專任教師的占比是一項極為硬性的指標。
根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會發(fā)布的《學(xué)位授權(quán)審核申請基本條件(2020年)》規(guī)定，除藝術(shù)體育類院校外，新增碩士學(xué)位授予單位申請的基本條件中，專任教師中具有博士研究生學(xué)位教師的比例不低于25%。而根據(jù)教育部2006年頒布的《普通本科學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》，稱為大學(xué)的專任教師中具有研究生學(xué)位的人員比例一般應(yīng)達到50%以上，其中具有博士研究生學(xué)位的專任教師占專任教師總數(shù)的比例一般應(yīng)達到20%以上。因此邵陽學(xué)院想要在2023年升格為碩士學(xué)位授予權(quán)單位，并在2030年前由學(xué)院更名為大學(xué)，其具有博士研究生學(xué)位的專任教師占比則是最為重要的指標。
專家分析：
高校教師隊伍建設(shè)必須擺脫唯學(xué)歷論
既然具有博士研究生學(xué)位的專任教師是申碩以及升級為大學(xué)的硬性指標，那么這些院校為何不從國內(nèi)高校引進博士，卻要從國外引進“水博士”?針對此疑問，21世紀教育研究院院長熊丙奇在接受新黃河記者采訪時分析，“地方高校要靠自己的辦學(xué)實力，吸引優(yōu)秀博士畢業(yè)生應(yīng)聘是有難度的，而原有專任教師又占有大量編制。因此鼓勵有碩士學(xué)位的在職教師攻讀博士是一個可行的方法。但是不論讀國內(nèi)博士還是國外博士，都需要較長的周期，沒有四五年時間，很難拿到學(xué)位。有的教師拿到學(xué)位之后，還會跳槽。權(quán)衡下來，由高校組織在職教師，去國外一些不知名大學(xué)統(tǒng)一攻讀博士研究生學(xué)位，是較好的辦法。”熊丙奇稱，這些在職教師拿到的博士研究生學(xué)位雖然含金量低，甚至被質(zhì)疑是“水博”，但也是博士研究生學(xué)位，而且在職教師拿到博士研究生學(xué)位后，大多不會跳槽。
“但回到這件事的本質(zhì)上，要加強我國高校的教師隊伍建設(shè)，這樣的‘速成博士’并不可取，高校必須擺脫唯學(xué)歷論。這并不是說不看教師的學(xué)歷，而是要在學(xué)歷之外，關(guān)注教師的真實教育能力和學(xué)術(shù)能力?？陀^上說，高校批量引進‘速成博士’，不是看重教師的學(xué)歷，而是看重這背后的學(xué)歷指標，是讓具有博士研究生學(xué)位的教師比例大幅提升，以此展示學(xué)校師資隊伍建設(shè)成績、學(xué)科建設(shè)成績，并進而獲得更多辦學(xué)資源?！毙鼙嬲J為，我國必須要推進高等教育管理與評價改革，以引導(dǎo)高校安于自身定位，聚焦提升辦學(xué)質(zhì)量。尤其在管理改革方面，要落實和擴大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，推進高校建立現(xiàn)代大學(xué)制度，實行現(xiàn)代治理，比如應(yīng)提高對高校的生均經(jīng)費撥款，減少按學(xué)校身份撥款。在評價改革方面，也要淡化對高校的行政評價，推進專業(yè)評價，破除高校存在的唯學(xué)歷、唯論文、唯職稱評價問題。
延伸閱讀：老人新辦法：深圳對高層次人才實行5年任期制
3月21日，深圳市人社局發(fā)布《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于做好高層次人才任期評估工作的通知》，本辦法適用于經(jīng)認定的我市國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才以及海外A類、B類、C類高層次人才。并規(guī)定高層次人才實行任期制，任期為5年，之前已認定的高層次人才全部需要進行每年評估。
此次變動出現(xiàn)三個重大變化：
一是原先高層次人才是不需要進行任期評估的，政策調(diào)整以后，高層次人才也需要進行評估了。
二是原來的人才任期考核是只有兩次，一次期中考核一次期末評估，現(xiàn)在則改為了一年一次。
三是原先的評估是人社局作為評估單位，現(xiàn)在則變成了人才所在單位擔負主要的考核責任。
下面是一位朋友咨詢?nèi)松缇值玫降墓俜椒答?，只有一點不明確：不確定考核合格以后才能申請當年度補貼，還是補貼和考核同時進行。
關(guān)于評估1.是否之前已認定的全部進行每年評估?
答：是的。
2.申請獎勵和評估是同步進行?還是必須先評估完再申請補貼?
答：目前還不確定，要等4.15實施之后才確定。
3.換單位如何進行評估?年度考核，新舊單位如何交接，有無章法?
答：現(xiàn)單位進行現(xiàn)單位任職期間的評估，原單位提供原單位的評估結(jié)果作為配合，最終全年是否合格，由現(xiàn)單位給出結(jié)果。
4.創(chuàng)業(yè)單位，如何進行規(guī)范化的評估?
答：公司名義對個人進行評估，必須有一定標準、有理有據(jù)，且注重評估過程規(guī)范化文件的留存
關(guān)于申請時間5.例如第二次補貼，是否是拿證后的24-36月之間提交申請?
答：是的。
6.申請后，是否40(最多100)個工作日審核?撥付一般會在公示幾個月后?
答：是的;之前是內(nèi)部或外部公示后一個月發(fā)放，但今后辦結(jié)后何時發(fā)放還不能給出確定答復(fù)。
關(guān)于社保中斷7.是否社保發(fā)生中斷(去異地交、或無單位)，就按時間比例發(fā)(但全能不能超過6個月非深圳社保)?
答：是的。
8.換單位過程中，自己交的社保算不算?
答：自繳算的，1-2個月可以，太久不行(觸發(fā)背景調(diào)查之后再定)
9.中間有社保交去總公司(外地)的，算不算?
答：一般不算，還是以深圳社保計算。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)類人才10.企業(yè)正常經(jīng)營，但開發(fā)票部分無納稅，企業(yè)納稅很少，是否會有問題?
答：不會因納稅額少、小企業(yè)等原因而不通過，只要正常經(jīng)營、有合同(不過有可能要背景調(diào)查的，但只是核實正常經(jīng)營)
11.企業(yè)多個辦公室辦公，申請所在地經(jīng)常沒人怎么辦，平時都在另一個辦公室
答：申請時對常在的辦公地點進行說明，一般會進行背景調(diào)查，核實后即可
補充問題
12.4.15之前提交是否都不受該文件影響?
答：是的，都不受影響。
13.如果對評估結(jié)果有異議，是否可以申訴?
答：可以申訴給人社局，解答說不用擔心全程透明。
14.具體評估標準、方式由單位制定?
答：是的。文件里有給出一些優(yōu)秀的標準，有一個大致范圍。
15.最后一次補貼申請，超過證書有效期，是否不受有效期限制?
答：是的，最后一期會超過證書有效期，但不影響補貼申請。
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