【導(dǎo)讀】說(shuō)到深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼，不可謂是不多，在下文就為各位帶來(lái)南山區(qū)領(lǐng)航人才補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容，各位有需要的朋友現(xiàn)在就跟著小編一起來(lái)看看，你也能領(lǐng)哦!除此之外，小編為還為各位想要積分入戶深圳的朋友帶來(lái)了深戶積分入戶測(cè)評(píng)，快來(lái)測(cè)測(cè)自己能否入戶吧!

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　　南山區(qū)領(lǐng)航人才范圍與條件

　　本辦法所稱“領(lǐng)航人才”是指在南山轄區(qū)范圍內(nèi)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)并獲得認(rèn)定的南山區(qū)高層次人才，分為三個(gè)層次：

　　第一個(gè)層次主要指在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上從事各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的A類人才;

　　第二個(gè)層次主要指在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上從事各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的B類人才;

　　第三個(gè)層次主要指在專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位或高技能崗位上從事各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的C類人才。

　　分類管理是人才管理科學(xué)化的基礎(chǔ)。為更好地把握和引導(dǎo)南山區(qū)高層次人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)與分布，借鑒深圳市高層次人才既有分類方式，結(jié)合南山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略定位，縱向按A、B、C3個(gè)層次，橫向按高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才(包括先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才、科教文衛(wèi)體專業(yè)人才、公共服務(wù)與社會(huì)工作人才、創(chuàng)客與其他人才五大領(lǐng)域試行人才的分類管理，以加強(qiáng)人才工作的針對(duì)性、系統(tǒng)性和整體性，更好地實(shí)現(xiàn)南山人才工作個(gè)性化、體系化和制度化。

　　“領(lǐng)航人才”應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，依法納稅。

　　(二)良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為等。

　　(三)在南山轄區(qū)內(nèi)工作，必須與用人單位簽訂有效勞動(dòng)(聘用)合同，并參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn)半年以上;在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法人代表或股權(quán)超過(guò)10%的股東，并參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn);在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦社會(huì)組織的，必須是該組織的法人代表或主要發(fā)起人，并參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn);在南山轄區(qū)內(nèi)工作的創(chuàng)客或自由職業(yè)者，必須參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn)1年以上。

　　(四)A類人才年齡原則上應(yīng)在60周歲以下，B類人才年齡原則上應(yīng)在55周歲以下，C類人才原則上年齡應(yīng)在45周歲以下。有特別貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　南山區(qū)領(lǐng)航人才認(rèn)定程序

　　(一)申請(qǐng)。個(gè)人經(jīng)所在單位向區(qū)人力資源局提出認(rèn)定申請(qǐng)，由南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”服務(wù)專窗統(tǒng)一收取《深圳市南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表》和相關(guān)證明材料。個(gè)人無(wú)用人單位的，直接向區(qū)人力資源局提出認(rèn)定申請(qǐng)。

　　(二)受理。區(qū)人力資源局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，合格的，予以受理;不合格的，向用人單位或個(gè)人作出說(shuō)明并退回申報(bào)材料。

　　(三)審核。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。如有需要，可轉(zhuǎn)相關(guān)職能部門審核，加具推薦意見(jiàn)后報(bào)區(qū)人力資源局。

　　(四)公示。經(jīng)區(qū)人力資源局核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。

　　(五)發(fā)證。經(jīng)公示無(wú)異議的人選由區(qū)人力資源局確定為“領(lǐng)航人才”，發(fā)放人才證書及“領(lǐng)航人才卡”。

　　(六)公告。經(jīng)認(rèn)定的人選進(jìn)入我區(qū)高層次人才庫(kù)，并享受各項(xiàng)配套政策。同時(shí)通過(guò)區(qū)人力資源局網(wǎng)站向社會(huì)公告。

　　南山區(qū)領(lǐng)航人才補(bǔ)貼

　　租房補(bǔ)貼：

　　1、領(lǐng)航人才A類：4800元/月;

　　2、領(lǐng)航人才B類：3200元/月;

　　3、領(lǐng)航人才C類：2560元/月。

　　按年一次性發(fā)放租房補(bǔ)貼，累計(jì)不超過(guò)3年。

　　對(duì)新落戶南山區(qū)的國(guó)家重點(diǎn)人才工程入選專家項(xiàng)目，根據(jù)人才項(xiàng)目類別，符合條件的一次性分別給予20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)配套資助。

　　對(duì)新落戶南山區(qū)的國(guó)家重點(diǎn)人才工程入選團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，符合條件的一次性給予不超過(guò)上級(jí)資助經(jīng)費(fèi)50%、最高1000萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)配套資助。

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