據(jù)了解，深圳市今年人才引進(jìn)政策最大的變化是通過調(diào)整技能類積分規(guī)則，將高級工、中級工、初級工分為緊缺類和非緊缺類分別計(jì)分，重點(diǎn)引進(jìn)技能含量較高、市場較緊缺、屬于深圳市支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的高技能、專業(yè)性、適用型職業(yè)技能人才。技能型人才包括數(shù)控車工、數(shù)控銑工等職業(yè)。

　　深圳市今年人才引進(jìn)工作已經(jīng)開始

　　深圳市的人才引進(jìn)政策規(guī)定，持有非在我市參加考試的技能職業(yè)資格證書，須參加并通過深圳市人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測試，才能獲得相應(yīng)的入戶積分。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，今年有兩批人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測試，第一批報(bào)名4月7日啟動。

　　深圳市人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測試對象為：持有非在我市參加技能鑒定的職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類證書，不含全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試模塊證書)的擬申請人才引進(jìn)的人員。今年有兩批人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測試，第一批報(bào)名時(shí)間為4月7日至5月6日，考核日期為5月23日;第二批報(bào)名時(shí)間為7月6日至9月30日，考核時(shí)間為10月17日。

　　《2015年深圳市技能人才緊缺職業(yè)目錄》發(fā)布

　　164個(gè)職業(yè)被列入“緊缺類”。其中，第一類為深圳市職業(yè)技能鑒定社會化考核緊缺目錄，有105個(gè)，包括制冷設(shè)備維修工、辦公設(shè)備維修工、鐘表維修工、服裝設(shè)計(jì)定制工、眼鏡驗(yàn)光員等;第二類為行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)(工種)目錄，有54個(gè)，包括燃料集控值班員、卸儲煤設(shè)備檢修工、輸煤機(jī)械檢修工、燃料化驗(yàn)員(電力)、電廠水處理值班員等;第三類為公共實(shí)訓(xùn)與鑒定一體化考核工種目錄，有5個(gè)，包括數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工(電氣)、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、智能樓宇管理員、助理智能樓宇管理師(高級)、智能樓宇管理師(技師)。此外，第四類是企業(yè)、行業(yè)技能人才評價(jià)的職業(yè)。我市企業(yè)、行業(yè)組織符合技能人才評價(jià)基本條件，并向市、區(qū)人力資源保障行政部門申報(bào)，經(jīng)同意列入評價(jià)范圍進(jìn)入企業(yè)、行業(yè)技能人才評價(jià)信息系統(tǒng)的職業(yè)均列入緊缺目錄。

　　技能類積分的具體規(guī)則是：高級技師計(jì)100分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;技師計(jì)90分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;大專學(xué)歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格、高級工計(jì)80分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;緊缺類高級工計(jì)70分，但非緊缺類高級工計(jì)40分;緊缺類中級工計(jì)40分，非緊缺類中級工計(jì)20分;緊缺類初級工計(jì)20分，非緊缺類初級工不計(jì)分;專項(xiàng)職業(yè)能力一級、二級、三級，分別計(jì)100分、90分、70分。

　　這些指標(biāo)不要“誤算”分值

　　記者從人力資源部門了解到，比較容易“誤算”分值包括：一是有一些條件必須同時(shí)具備才能得分。比如“大專學(xué)歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格、高級工”的積80分，但僅有“大專學(xué)歷”的只能積60分。

　　二是“個(gè)人素質(zhì)”中的“文化程度及技能水平”指標(biāo)按就高不就低原則計(jì)分，不累計(jì)加分。

　　三是一些在外地取得的專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格，并不一定都能得分。按照規(guī)定，持有非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)我市人力資源保障部門審核后積分。持有非在我市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須參加并通過我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試后積分。

　　四是“參保情況”積分，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的年限不予計(jì)算，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不予計(jì)算，并且參保情況總分最高不超過60分。

　　同時(shí)提醒擬引進(jìn)人員，自己對著指標(biāo)及分值表手工計(jì)算積分并不準(zhǔn)確，可以在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”中鏈接人才引進(jìn)測評和申報(bào)系統(tǒng)注冊后填入個(gè)人信息，系統(tǒng)自動測評是否符合深圳市人才引進(jìn)的條件，符合條件的提交用人單位或代理機(jī)構(gòu)申辦。

　　共有房產(chǎn)按產(chǎn)權(quán)比例算積分

　　根據(jù)政策，在深擁有合法產(chǎn)權(quán)住房滿6個(gè)月，設(shè)有抵押權(quán)的20分;未設(shè)抵押權(quán)的30分。多人共有產(chǎn)權(quán)的，產(chǎn)權(quán)人所得分?jǐn)?shù)按本人(含配偶)所占產(chǎn)權(quán)比例計(jì)算。但多套房產(chǎn)不累計(jì)積分，可申報(bào)所占產(chǎn)權(quán)比例較高的房產(chǎn)。

　　此外，今年的政策調(diào)整了義工等社會服務(wù)的積分規(guī)則。據(jù)了解，近5年在我市范圍內(nèi)參加志愿者(義工)服務(wù)并獲得相關(guān)獎項(xiàng)可積分，具體為：深圳市義工服務(wù)市長獎積10分，獲得深圳市百名優(yōu)秀志愿者(義工)積8分，獲得深圳市五星級志愿者(義工)積5分。

　　今年的政策加大對不良誠信行為的扣分力度，防范人才引進(jìn)中的虛假申報(bào)和違規(guī)行為。其中，在深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)存在不良誠信記錄的，每條扣20分;在深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)，存在不良誠信記錄的，每條扣40分;個(gè)人存在經(jīng)深圳市公安部門核實(shí)的違法(非刑事犯罪)記錄，每條扣80分。

　　擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;具有工人身份的，按調(diào)工辦理;其他人員按招工辦理。擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在系統(tǒng)申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，如實(shí)填報(bào)本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)就可以。

　　代理入戶收費(fèi)只需數(shù)百元

　　符合條件的市外人才可通過兩種方式申請積分入戶：一是通過所在工作單位申請;二是以個(gè)人身份委托具有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請。市人力資源保障部門提醒，通過代理機(jī)構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇合法代理機(jī)構(gòu)。個(gè)人申辦的2015年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)共有市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市人才交流服務(wù)中心有限公司高新區(qū)分部等18家，單位申辦的代理機(jī)構(gòu)有19家。

　　正規(guī)代理入戶收費(fèi)只需數(shù)百元。根據(jù)廣東省人才引進(jìn)代理的相關(guān)收費(fèi)規(guī)定，積分入戶中代理調(diào)干的人事代理服務(wù)整體服務(wù)費(fèi)為每人每年380元，代理招調(diào)工的勞動事務(wù)代理服務(wù)整體服務(wù)費(fèi)為每人每年380元。此外，還根據(jù)個(gè)人需要有一些單項(xiàng)收費(fèi)，比如代辦調(diào)干調(diào)動手續(xù)為每人每次200元，代辦招調(diào)工調(diào)動手續(xù)為每人每次100元，代辦社保、住房公積金為每人每月5元，代辦職稱、技術(shù)等級評定,報(bào)考為每人每次50元。也就是說辦理積分入戶所有的費(fèi)用加起來，通常只需數(shù)百元。