2022年深圳引進海外高層次人才引進

　　第十四條簽訂合同與責任義務。

　?。ㄒ唬┮M的海外高層次人才團隊引進人才與用人單位簽訂工作期限5年以上的工作合同。合作協(xié)議必須就合作項目、資金使用、工作待遇、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題進行明確規(guī)累計有6個月時間在用人單位工作。引進的海外高層次人才團隊完成約定的項目和任務后，可由原單位續(xù)聘，也可重新選擇單位。

　?。ǘ┯萌藛挝慌c市科技行政主管部門簽訂項目合同。用人單位要嚴格執(zhí)行相關資金管理規(guī)定，對市財政資助經(jīng)費要單獨建賬，?？顚Ｓ谩Ｓ萌藛挝徊粶试谫Y助經(jīng)費中提取管理費，用人單位和個人不得以各種理由克扣和挪用資助經(jīng)費。

　?。ㄈ┮M海外高層次人才團隊發(fā)表、出版與本資助有關的論文、著作、學術(shù)報告，以及申報成果獎勵、專利等，均應標注“深圳市引進海外高層次人才‘孔雀計劃’資助”字樣。

　　第十五條專項經(jīng)費撥付。用人單位憑項目合同及相關撥款憑證到市財政主管部門申請撥付資金。市財政主管部門按規(guī)定將資助款撥入用人單位的監(jiān)管帳戶。

　　第十六條專項經(jīng)費管理使用。用人單位應嚴格按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》有關規(guī)定，加強對專項經(jīng)費的管理。專項經(jīng)費主要用于項目研究、與項目相關的儀器設備購置、改善科研條件等，不得用于其他與海外高層次人才團隊無關的開支2022年深圳引進海外高層次人才引進2022年深圳引進海外高層次人才引進，確保經(jīng)費使用效益。

　　第十七條年度檢查。海外高層次人才團隊工作1年后，從第2年開始，每年要對全年工作進行總結(jié)，撰寫《年度工作進展報告》。由市科技行政主管部門和用人單位對引進海外高層次人才團隊的職責履行情況、項目情況進行年度檢查。對年度檢查不合格者，提出警告和整改措施，整改不合格者2022年深圳引進海外高層次人才引進，終止使用專項經(jīng)費，專項經(jīng)費所形成的固定資產(chǎn)按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》進行處理。團隊帶頭人和核心人員（項目組成員）不再享受《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定（試行）》的各項政策規(guī)定。

　　第十八條期滿評估驗收。項目期滿后，由市科技行政主管部門組織專家對項目完成情況、經(jīng)費使用管理等進行期滿評估驗收。驗收合格，市科技行政主管部門將正式予以授牌。驗收不合格的，應當延期一年再次進行驗收評估。延期后仍然驗收不合格的，取消海外高層次人才團隊資格，團隊帶頭人和核心人員（項目組成員）不再享受《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定（試行）》的各項政策規(guī)定。專項經(jīng)費所形成的固定資產(chǎn)按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》進行處理。

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