深圳又曝光有5600多人獲得新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼!
深圳是滿滿的福利,雖然沒領(lǐng)取過,但也讓每個(gè)人知道下。
人才可以補(bǔ)貼,似乎在每個(gè)城市都有,已經(jīng)不是新鮮事,而根據(jù)了解,今年的7月的領(lǐng)取補(bǔ)貼名單也公布了。根據(jù)9月26日深圳人社局發(fā)布的關(guān)于2018年7月市本級(jí)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼擬發(fā)放名單的公示提到,本期共有5683名人才符合補(bǔ)貼申請(qǐng)條件,其中新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼5467人,新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼216人。而根據(jù)了解,6月也發(fā)過一次,當(dāng)時(shí)是6877人合格。
簡(jiǎn)單點(diǎn),7月深圳市本級(jí)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼將有5600多個(gè)人獲得。多久能拿到,按照辦法,人力資源部門在公示結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。
而從2018年7月市本級(jí)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼擬發(fā)放名單看到,定義的人才類別基本是應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷基本是本科,博士,博士研究生,歸國(guó)留學(xué)人員等,可以獲得租房和生活補(bǔ)貼。
而2018年7月市本級(jí)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼擬發(fā)放名單基本體現(xiàn)的是在職人才,是租房補(bǔ)貼首發(fā),基本這些人才在一些企業(yè)上班,如銀行,學(xué)校等。
補(bǔ)貼
那什么是人才才能領(lǐng)取呢?
從文件來看,基本是依據(jù)這三個(gè)文件,《深圳市人才安居辦法》(市政府令273號(hào))、《深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》(深人社規(guī)〔2015〕13號(hào))、《深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》(深人社規(guī)〔2016〕20號(hào))。
深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法,在2017年11月深圳市人力資源和社會(huì)保障局也發(fā)布過一次,當(dāng)時(shí)提到,本辦法所稱的新引進(jìn)人才,是指2016年3月23日后經(jīng)市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(含新區(qū)、前海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū),以下統(tǒng)稱“人力資源部門”)接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進(jìn)手續(xù)(指取得引進(jìn)審核文件),并在3月23日后再次辦理引進(jìn)手續(xù)的人員,不適用本辦法(因?qū)W歷晉升需辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收和歸國(guó)留學(xué)人員引進(jìn)的除外)。新引進(jìn)人才引進(jìn)時(shí)點(diǎn)以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)(學(xué)歷晉升的除外)。
就是新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼這些新引進(jìn)人才是2016年后的才算。是接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。這些就是條件。
特別看下條件:
新引進(jìn)人才申請(qǐng)租房和生活補(bǔ)貼須符合以下條件:
?。ㄒ唬┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃究埔陨蠈W(xué)歷,學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的為準(zhǔn);
(二)具有深圳戶籍;
?。ㄈ┰谏钲诶U納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在本市;
?。ㄋ模┍救宋聪硎苓^購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房;
新調(diào)入的在職人才除符合上述規(guī)定條件外,還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件:本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。還有年齡的限制。
從這些條件來看,2016年后的,且年齡不達(dá)30歲,深圳戶籍,本科等。同時(shí)要辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)。
補(bǔ)貼多少呢?
第四條提到,新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:本科元/人、碩士元/人、博士元/人。補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放。市、區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工,分別負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。根據(jù)《安居辦法》已領(lǐng)取了新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼的,不得再次領(lǐng)取新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼。已享受本辦法所規(guī)定的新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的,不得再次領(lǐng)取。這個(gè)文件提到,本辦法自2016年12月1日起實(shí)施,有效期5年。