為深入推進“三區(qū)戰(zhàn)略”和人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化基礎教育師資隊伍結(jié)構(gòu)，助力我區(qū)基礎教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，按照區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領導要求，區(qū)人社局精心組織，周密部署，于2月3日組織開展引進人才選崗工作，圓滿完成了2020年尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才全部任務。

　　此次引進人才碩士研究生以上學歷占比達100%，總體素質(zhì)較高。引才工作期間，區(qū)人社局嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定實施，堅持“平等、公開、擇優(yōu)”的原則，和“人才為本、服務考生”的理念，第一時間為考生答疑解惑，提供真誠、貼心服務，確保了招聘有序進行。全程通過微信、網(wǎng)站等多種方式加強宣傳力度，吸引了較高社會關注度，暢通了我區(qū)優(yōu)秀人才選拔渠道。

　　受疫情影響，此次引才責任重、難點多，區(qū)人社局嚴格按照太原市疫情防控要求在引才期間做好防疫工作，落實防控細則。相關單位在引才的每個環(huán)節(jié)各負其責，從報名到選崗結(jié)束只用了5個月時間，創(chuàng)下了歷年來招聘引才任務用時最少的記錄，實現(xiàn)了“零失誤、零違紀、零風險”。

　　經(jīng)過對報名、綜合素質(zhì)測評、資格復審、面試、體檢、考察、選崗等七個環(huán)節(jié)的層層把關，層層篩選，我區(qū)成功引進80名教師專業(yè)人才。下一步，區(qū)人社局將聯(lián)合區(qū)教育局繼續(xù)做好新引進人才的入職培訓工作，協(xié)助他們盡快適應新環(huán)境、進入新角色，推動我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

　　【來源：太原市人力資源和社會保障局】

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