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一、公司簡(jiǎn)介
蘭州新區(qū)秦川城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司是秦川鎮(zhèn)人民政府注資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，公司成立于2018年10月9日，主要經(jīng)營(yíng)范圍為土石方工程、園林綠化工程、養(yǎng)護(hù)工程、建筑工程、市政工程、地基與基礎(chǔ)工程、護(hù)坡修筑工程、道路維修建筑工程、渠道維修工程、平田整地工程、房屋拆遷工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程、工程機(jī)械租賃、垃圾清運(yùn)服務(wù)、再生物資回收、建筑垃圾回收再利用、建筑工程勞務(wù)作業(yè)分包、土地流轉(zhuǎn)、種植加工、養(yǎng)殖加工等。公司內(nèi)設(shè)：行政管理部、財(cái)務(wù)融資部、規(guī)劃發(fā)展部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部、經(jīng)濟(jì)合作部5個(gè)部門(mén)，下轄2家全資子公司：蘭州新區(qū)宏秦物業(yè)管理有限公司、蘭州新區(qū)秦悅餐飲管理有限公司。
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二、招聘崗位及條件
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)
本次共計(jì)劃引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才22名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《蘭州新區(qū)秦川城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司2021年人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、吃苦耐勞；
3.符合招聘計(jì)劃要求的年齡條件；
4.具備招聘計(jì)劃要求的學(xué)歷、專業(yè)條件；
5.符合招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及其他資格條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ㄈ?yīng)聘程序
1.報(bào)名方式
2021年11月13日起至2021年11月18日，應(yīng)聘人員須在11月18日前將《蘭州新區(qū)秦川城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司2021年人才招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱和職業(yè)資格等證書(shū)掃描件一并壓縮打包投入電子郵箱，逾期不再受理。
2.資格審查
根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘對(duì)象資格進(jìn)行審核。資格初審時(shí)需提供相關(guān)崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件，如：學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)術(shù)、科研成果證書(shū)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。
3.考核方式
考核采用面試的方式進(jìn)行，對(duì)資格初審符合條件的人員按不低于1:3比例擇優(yōu)納入面試范圍，面試總成績(jī)100分。
4.體檢、公示
根據(jù)資格復(fù)審及面試得分情況，由秦川鎮(zhèn)人民政府、蘭州新區(qū)秦川城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司研究確定擬錄用人員，并通知體檢，體檢合格者在（蘭州新區(qū)人才網(wǎng)）公示5個(gè)工作日，體檢不合格者取消錄用資格,由后面人員按成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.辦理入職
擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，逾期不能報(bào)到的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留錄用資格。
三、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如存在弄虛作假或欺騙行為的將解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.應(yīng)聘者應(yīng)聘成功后與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期期間發(fā)放試用期工資，試用期滿考核合格后，根據(jù)公司有關(guān)薪酬制度規(guī)定享受工資、福利和績(jī)效待遇。
四、聯(lián)系方式
房總：
薛守鋒：
楊永芳：
附件：
1.蘭州新區(qū)秦川城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司2021年社會(huì)招聘人才崗位需求表
2.蘭州新區(qū)秦川城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司2021年人才引進(jìn)登記表
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溫馨提示
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙！
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