入戶深圳的小伙伴越來越多了，今天小編來給您講講人才引進(jìn)積分入戶深圳的相關(guān)事項(xiàng)，接下來就一起看下去吧！

　　人才引進(jìn)積分入戶深圳有什么注意事項(xiàng)呢？

　　對(duì)于未達(dá)到核準(zhǔn)類條件的人才，按積分類引進(jìn)

　　根據(jù)申請(qǐng)人個(gè)人條件進(jìn)行積分，在市發(fā)展改革部門制定的人才引進(jìn)入戶年度計(jì)劃安排范圍內(nèi)，按積分高低排序確定引進(jìn)人選

　　【基本條件】

　　申請(qǐng)引進(jìn)入戶的人才應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件：

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無刑事犯罪記錄。

　　(二)身體健康。通過市衛(wèi)生健康部門、市人力資源保障部門指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，結(jié)論為“體檢合格”。

　　(三)在本市正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　【積分條件】

　　達(dá)到一定學(xué)歷、技術(shù)技能水平，符合基本條件，但不符合入戶核準(zhǔn)類入戶申請(qǐng)條件，且年齡在50周歲以下的其他人才，可按積分類的方式申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

　　分值計(jì)算說明：對(duì)于基礎(chǔ)指標(biāo)和加分指標(biāo)，根據(jù)各單項(xiàng)子指標(biāo)累計(jì)積分。申請(qǐng)人有減分指標(biāo)所列情形的，按要求扣減積分分值。

　　市發(fā)展改革部門下達(dá)專項(xiàng)指標(biāo)后，由市人力資源保障部門分類確定“學(xué)歷專技型人才”和“技能型人才”的引進(jìn)額度;

　　并對(duì)“學(xué)歷專技型人才”和“技能型人才”分類排分，兩類人才均由其基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)及減分指標(biāo)分值累計(jì)總分，兩類申請(qǐng)人分別按照積分從高到低排序，根據(jù)引進(jìn)額度等額分類確定擬引進(jìn)人員，由各區(qū)人力資源部門統(tǒng)一進(jìn)行受理、審核審批。

　　積分類人才引進(jìn)引進(jìn)按以下程序辦理：

　　(一)申請(qǐng)。

　　在規(guī)定時(shí)段內(nèi)，申請(qǐng)人以個(gè)人申辦或單位申辦方式通過我市人才引進(jìn)系統(tǒng)向各區(qū)人力資源部門提出申請(qǐng)。

　　(二)受理。

　　根據(jù)市發(fā)展改革部門下達(dá)的指標(biāo)數(shù)量，市人力資源保障部門按照積分從高到低排序(分?jǐn)?shù)相同的，按照社保分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序，社保分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先)，各區(qū)人力資源部門對(duì)符合條件的申請(qǐng)材料進(jìn)行受理。

　　(三)審核審批。

　　各區(qū)人力資源部門對(duì)受理通過的材料進(jìn)行審核、審批，自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。對(duì)情況特殊需進(jìn)一步審核的，經(jīng)審批后審核時(shí)限可適當(dāng)延長，延長時(shí)限最長不超過30個(gè)工作日。

　　(四)公示。

　　市人力資源保障部門通過網(wǎng)站公布本年度全市積分類人才引進(jìn)人員名單，公示期7個(gè)工作日。未進(jìn)入本年度積分類人才引進(jìn)人員名單的申請(qǐng)人，可在下一期積分類人才引進(jìn)申報(bào)時(shí)段內(nèi)重新申請(qǐng)，重新申請(qǐng)時(shí)需符合積分引進(jìn)條件。

　　公示期內(nèi)申請(qǐng)人對(duì)公示結(jié)果存在異議的，可向業(yè)務(wù)權(quán)屬區(qū)人力資源部門申請(qǐng)復(fù)核，同時(shí)提交相應(yīng)復(fù)核材料。各區(qū)人力資源部門在收到復(fù)核申請(qǐng)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)核結(jié)果反饋至市人力資源保障部門。

　　(五)入戶。

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)復(fù)核異議主張不成立的，由各區(qū)人力資源部門出具人才引進(jìn)審批文件，由發(fā)展改革部門根據(jù)審批文件出具入戶指標(biāo)。申請(qǐng)人憑入戶指標(biāo)信息在有效期內(nèi)到公安部門辦理入戶手續(xù)。符合本市隨遷政策的子女可同時(shí)辦理隨遷入戶手續(xù)。

　　(六)其他事項(xiàng)。

　　申請(qǐng)人的人事檔案商調(diào)等工作，按《深圳市審核類和積分類人才引進(jìn)及入戶實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。

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