根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，結(jié)合宜昌市地方金融工作局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開(kāi)展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才1名，涉及1個(gè)單位，1個(gè)崗位。

　　人才引進(jìn)崗位條件和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年宜昌市地方金融工作局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)基本條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4.吃苦耐勞，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟皇芾韴?bào)名應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在校學(xué)生；

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

　　6.存在有回避關(guān)系的招聘職位；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進(jìn)程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過(guò)宜昌市地方金融工作局網(wǎng)站（發(fā)布《2020年宜昌市地方金融工作局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

　　（二）報(bào)名及資格復(fù)審

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月10日17:30。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號(hào)打包發(fā)送到郵箱：。

　?。?）《宜昌市地方金融工作局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（掃描件，需本人在報(bào)考承諾處簽字）

　　（2）工作簡(jiǎn)歷

　?。?）身份證

　?。?）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)

　　（5）近期免冠登記照（電子版）

　　3.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。

　　4.資格審查及其他：

　　（1）市金融局組織所屬引才單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。審核結(jié)果通過(guò)電話(huà)、短信告知。通過(guò)預(yù)審的考生，由考生本人攜帶報(bào)名材料原件（主要為身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)）于9月10日、11日內(nèi)前往市金融局綜合科（四樓406室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（上午09:00—11:30，下午15:00—17:30）。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或?qū)彶椴环蠗l件的，取消其考試資格。

　?。?）在實(shí)施面試前，崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:8的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，取消崗位職數(shù)，并及時(shí)在市金融局網(wǎng)站上公告。

　?。ㄈ┛荚嚢才?/p>

　　考試采取面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試形式進(jìn)行。

　　1、面試。在落實(shí)防疫安全措施前提下，市金融局適時(shí)組織面試。

　　（1）面試人員的確定：通過(guò)資格審查人員均參加面試。

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告包含面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試方式等考生必須知曉的事項(xiàng)，面試實(shí)施前5天在市金融局網(wǎng)站發(fā)布，對(duì)通過(guò)資格審查的考生，市金融局將《面試準(zhǔn)考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印，并通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件的方式通知到每位面試考生。

　?。?）面試要求：考生須持《面試準(zhǔn)考證》、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?。?）面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布?？忌嬖嚦煽?jī)及進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單及時(shí)在市金融局網(wǎng)站上公告。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。在落實(shí)防疫安全措施前提下，由市金融局適時(shí)組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

　　（1）按照面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位1:8的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試入圍人員。若面試出現(xiàn)人員缺考，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試人員名單公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

　?。?）準(zhǔn)考證發(fā)放：對(duì)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試的考生，市金融局在落實(shí)疫情防控的前提下，確定專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)，將《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試準(zhǔn)考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印，并通過(guò)電話(huà)或短信告知考生。

　　（3）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：以筆試形式測(cè)試考生材料寫(xiě)作能力及金融、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　（4）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試準(zhǔn)考證》。

　?。?）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試要求：考生須持《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試準(zhǔn)考證》、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　?。?）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)：總分100分，成績(jī)及時(shí)在市金融局網(wǎng)站上公告。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算

　　按“面試成績(jī)*60%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)*40%”的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低分排序確定，若專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)相同，則組織加試?？忌C合成績(jī)及時(shí)在市金融局網(wǎng)站上公告。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市金融局網(wǎng)站上公告。體檢工作由市金融局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核考察?？己斯ぷ饔墒薪鹑诰重?fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施?？己斯ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補(bǔ)。若考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，從參加該崗位考試的人員中，按綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　4.體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)由市金融局另行通知。

　?。ㄎ澹┭芯抗竞推赣?/p>

　　綜合考試、體檢、考察等情況，經(jīng)市金融局黨組集體研究審定，確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選在市金融局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議，報(bào)經(jīng)市人社局審核備案后，市上市指導(dǎo)中心與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。

　　四、其它

　　1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717-（綜合科）；舉報(bào)電話(huà)：0717-（紀(jì)檢監(jiān)察）。

　　附件：

　　1.2020年宜昌市地方金融工作局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表

　　2.2020年宜昌市地方金融工作局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

　　宜昌市地方金融工作局

　　2020年9月1日