截至2017年10月底，深圳已累計認(rèn)定國內(nèi)外高層次人才9604人，全市共有全職“兩院”院士26人，國家“千人計劃”人才274人，享受國務(wù)院特殊津貼專家531人，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才32人，南粵杰出人才12人。昨日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，該局近年來積極推進(jìn)實施人才優(yōu)先發(fā)展81條措施等政策文件，我市高層次人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷完善，成績喜人。

　　海外高層次人才是2012年的14.8倍

　　在昨日市人社局舉行的國內(nèi)外高層次人才媒體見面會上，記者了解到，自從我市實施高層次專業(yè)人才“1+6”政策、海外高層次人員“孔雀計劃”和人才優(yōu)先發(fā)展81條措施等政策文件以來，高層次人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷完善。

　　截至2017年10月底，已累計認(rèn)定國內(nèi)外高層次人才9604人。其中，國內(nèi)高層次人才6872人，是2009年實施高層次專業(yè)人才“1+6”政策前的5.1倍，其中杰出人才36人，國家級領(lǐng)軍人才310人，地方級領(lǐng)軍人才1874人，后備級人才4652人;海外高層次人才2732人，是2012年實施“孔雀計劃”前的14.8倍(A類170人，B類602人，C類1960人)。

　　博士后工作方面，截至10月底，全市已設(shè)立博士后流動站4家，博士后工作站85家、博士后工作分站20家，博士后創(chuàng)新實踐基地179家，共有在站博士后1780人，同比增加33.8%。

　　留學(xué)人員引進(jìn)連續(xù)3年增幅超40%

　　近年來，我市引進(jìn)留學(xué)人員的數(shù)量一直保持較快的增長速度，連續(xù)3年增幅超過40%，尤其2016年留學(xué)人員引進(jìn)數(shù)量再創(chuàng)新高，突破萬人，增幅高達(dá)50%。截至2017年10月底，我市共引進(jìn)海外留學(xué)人員1.48萬人。預(yù)計年底引進(jìn)將超1.6萬人，同比增幅可達(dá)50%。累計引進(jìn)留學(xué)人員超9萬人。

　　為吸引和扶持留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)，我市出臺政策對出國留學(xué)人員給予創(chuàng)業(yè)前期費用補貼，解決了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)“開頭難”的問題，

　　加速了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)，促進(jìn)了我市“海歸經(jīng)濟”的蓬勃發(fā)展。目前，我市現(xiàn)有25個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，8個產(chǎn)業(yè)園，總孵化面積947萬平方米，全市留學(xué)人員企業(yè)總數(shù)達(dá)4200多家，年產(chǎn)值超千萬元留學(xué)人員企業(yè)209家，年產(chǎn)值超億元留學(xué)人員企業(yè)62家。

　　畢業(yè)生接收人數(shù)連續(xù)4年創(chuàng)新高

　　今年，市人社局進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策，簡化業(yè)務(wù)流程，提升引才效率。今年1至10月，全市共接收畢業(yè)生約9.34萬人，超過去年總接收畢業(yè)生人數(shù)，同比增長30.29%。引進(jìn)在職人才約10.78萬人，同比增長46.44%。其中畢業(yè)生接收人數(shù)連續(xù)4年創(chuàng)新高，人才引進(jìn)總?cè)藬?shù)連續(xù)2年創(chuàng)新高。

　　我市對新引進(jìn)人才發(fā)放租房補貼，從2015年實施以來，市人社局已累計受理新引進(jìn)人才租房補貼申請30.2萬人次，累計發(fā)放23.7萬人次18.6億元。

　　實施多元化、多維度人才評價機制

　　記者從媒體見面會上了解到，我市高層次人才認(rèn)定的機制主要堅持以認(rèn)定為主，突出業(yè)績、能力和市場認(rèn)可導(dǎo)向，實行多元化、多維度評價人才。

　　我市開展領(lǐng)軍人才“伯樂相馬”，建立青年人才舉薦制度，由各行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管直接推薦優(yōu)秀青年入選市高層次人才。目前，已聘請了包括馬蔚華、王石、王傳福等知名企業(yè)家，以及楊煥明院士、徐揚生院士等專家學(xué)者共20人擔(dān)任舉薦委員。從2015年底實施以來，已舉薦認(rèn)定3批28名青年人才。

　　我市授權(quán)用人主體“自主評價”，主要是授權(quán)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和新型科研機構(gòu)自主認(rèn)定高層次人才，并享受相應(yīng)政策待遇。目前，在華大基因試點建立人才認(rèn)定辦法、人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和專家?guī)旃芾磙k法等特殊人才認(rèn)定體系，自主認(rèn)定了64名基因組學(xué)高層次人才。

　　積極引入市場要素“社會評價”，目前已組織對國內(nèi)高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行5次修訂，對“孔雀計劃”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過3次修訂，人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的輻射范圍不斷擴大，逐步引入人力資源服務(wù)機構(gòu)、風(fēng)險投資機構(gòu)等市場化評價要素。