深圳新引進人才租房補貼對社保要求有什么要求

　　房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。財政補貼是在某一確定經(jīng)濟體制結(jié)構(gòu)下，財政支付給企業(yè)和個人的，能夠改變現(xiàn)有產(chǎn)品和生產(chǎn)要素相對價格，從而可以改變資源配置結(jié)構(gòu)、供給結(jié)構(gòu)和需求結(jié)構(gòu)的`無償支出。下面是小編為大家整理深圳新引進人才租房補貼對社保要求有什么要求的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　深圳新引進人才租房補貼社保要求如下，

　　本科生以上學(xué)歷：首次發(fā)放50%補貼，不要求社保；半年后發(fā)放剩余補貼，要求累計繳納3個月社會保險；

　　全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷：首次發(fā)放50%補貼，不要求社保；半年后發(fā)放剩余補貼，要求在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關(guān)系仍在本市，沒有要求繳納時間。

　　拓展：相關(guān)辦法：

　　1、新引進人才租房補貼申請經(jīng)審核合格后，由人力資源部門發(fā)放50%補貼。

　　2、首次補貼發(fā)放半年后，經(jīng)審核申請人戶籍仍在本市、未正在租住公租房且已累計繳納3個月社會保險的，由人力資源部門發(fā)放剩余補貼，經(jīng)審核不符合條件的，不再發(fā)放剩余補貼。

　　3、新引進人才不得重復(fù)享受租房補貼。

　　4、新引進人才在領(lǐng)取租房補貼期間不得租住公租房。

　　5、租房補貼期間為人力資源部門首次發(fā)放租房補貼之日起1年內(nèi)。

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