根據(jù)第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神，結合孟津經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進50名急需的研究生學歷人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引才范圍和對象
取得國內(nèi)全日制普通高校學歷學位的博士、碩士研究生及經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生（不含定向生、委培生），且必須取得國內(nèi)全日制普通高校本科學歷學位（不含專升本）。
二、引進計劃和數(shù)量
本次共引進研究生學歷人才50名，具體引進計劃和數(shù)量詳見《洛陽市孟津區(qū)引進研究生學歷人才計劃表》（附件1）。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正；
3、博士研究生年齡在40周歲以下（1980年10月以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年10月以后出生）；
4、報考所需的專業(yè)、技能及身體條件；
5、已就業(yè)人員須提供用人單位同意報考證明；
6、報考所需要的其他條件。
下列情形者不得報名：
1、孟津區(qū)在編在崗工作人員；
2、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
4、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調(diào)查的人員；
5、曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7、其他依照國家和河南省有關規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進程序
本次人才引進工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。博士研究生免筆試、面試環(huán)節(jié)，直接進入體檢考察環(huán)節(jié)，但須進行面試資格確認。
1、網(wǎng)上報名
考生于2021年10月25日8:30至10月28日17:00期間登錄報名系統(tǒng)（按要求注冊后如實填寫報名信息、上傳照片進行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結果等事項。每名考生只能報考一個崗位，報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)須使用同一有效期內(nèi)二代居民身份證，報考專業(yè)須與研究生學歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。
2、資格審查
考生于2021年10月25日至10月30日期間登錄系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2021年10月25日8:30至10月28日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位。2021年10月28日17:00以后，報考申請未審查或者未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。通過報考資格初審的人員即可在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證，不需要繳納費用。
資格審查貫穿此次人才引進全過程?？忌峁┑挠嘘P資料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件的、提供虛假材料或違反有關規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）給予嚴肅處理，立即取消考試或聘用資格。
3、打印準考證
打印準考證時間另行通知，請報名成功的考生關注孟津人民政府網(wǎng)站。如因考生未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由考生個人承擔。
4、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試具體考試時間、地點以筆試準考證為準。參加筆試時必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證件。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，卷面滿分為100分。
5、面試資格確認
?。?）面試資格確認人員的確定。根據(jù)各崗位引用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定面試資格確認人員，比例內(nèi)末位成績并列者均確定為參加面試資格確認人員。筆試缺考或作弊者，不得進入資格確認范圍。
?。?）資格確認辦法。采取本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交個人相關材料（附件2）原件及2份復印件。未按規(guī)定時間進行資格確認的，視為自動放棄。
（3）面試資格確認具體時間和地點請及時關注孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
6、面試
?。?）面試辦法。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的求職動機與擬任崗位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。
?。?）面試采取體操評分法（在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分），成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
?。?）若某一崗位實際參加面試的人數(shù)小于或等于聘用計劃數(shù)，應組織現(xiàn)有人員面試，面試現(xiàn)場成績低于75分者不得進入下一環(huán)節(jié)；對于實際參加面試的人數(shù)大于聘用計劃數(shù)的，面試現(xiàn)場成績低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。?）面試時間、地點及相關事宜在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請及時登錄查看。面試時必須攜帶面試資格確認單和本人有效身份證件。
7、總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。總成績并列時，依次按面試成績高低、筆試成績高低、學歷層次確定擬聘用人選。筆試成績、面試成績和總成績在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請及時登錄查看。
8、體檢考察
根據(jù)考生總成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5（最后一名總成績并列者一并進入）的比例確定參加體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行?？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分遞補（面試成績不得低于面試平均成績）。
體檢相關事宜在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請及時登錄查看。
9、公示
擬聘用人員在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
10、聘用
經(jīng)公示無異議后，由區(qū)委常委會研究確定聘用人選，統(tǒng)籌安排工作崗位并辦理相關手續(xù)。
五、相關待遇
1、引進人才均安排在區(qū)財政全供事業(yè)單位工作，使用專項人才編制，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合干部選任條件的，優(yōu)先提拔重用。
2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費；5年服務期滿并繼續(xù)在孟津工作的，經(jīng)用人單位及區(qū)委人才辦考核合格，報區(qū)委人才工作領導小組研究同意后，每年發(fā)放住房補貼5000元。
3、配偶愿意一同來孟津工作的，由區(qū)有關部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低于孟津區(qū)最低工資標準的50%為其發(fā)放至少一年的生活補貼。
4、子女就學。引進人才的子女在孟津上學的，可根據(jù)引進人才意愿，安排到公辦學校（小學、初中、高中）就讀。
5、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系。
6、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度，為引進人才休假提供便利。
六、管理措施
1、引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內(nèi)，不得申請調(diào)離孟津，若擅自離開，不予辦理相關手續(xù)。
2、研究生學歷人才聘用后將綜合考慮孟津中心、重點工作及個人情況在全區(qū)范圍內(nèi)采取下派、上掛等方式進行多崗位培養(yǎng)鍛煉，促進快速健康成長。
七、信息溝通
孟津區(qū)人民政府網(wǎng)（為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。
八、疫情防控
在筆試、面試資格確認、面試等過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請考生理解、支持和配合，主動佩戴口罩，測量體溫，出示健康碼和行程碼。若出現(xiàn)特殊情況，按照疫情防控工作的相關要求進行處理。
本《公告》未盡事宜，由孟津區(qū)引進研究生學歷人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0379-
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
2021年10月21日
附件：
附件1：洛陽市孟津區(qū)引進研究生學歷人才計劃表.doc
附件2：洛陽市孟津區(qū)引進研究生學歷人才現(xiàn)場確認材料清單.doc
附件3：洛陽市孟津區(qū)引進研究生學歷人才報名表.doc
附件4：單位同意報考證明.docx
