重金引才、提供便捷停居留服務(wù)、出臺人才條例……近年來，深圳打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷職稱、體制五大壁壘，大力筑巢引鳳，吸引海內(nèi)外人才紛至沓來。深圳市人大代表姚英學(xué)表示，在人才引進方面，深圳有著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)“雙區(qū)疊加”的重大歷史機遇，吸引高端人才有著獨特優(yōu)勢。然而在人才引進過程中，也有部分難題和弊端凸顯，建議在人才引進和高等教育體系建設(shè)方面，進行更細化和更精準的推動。

　　姚英學(xué)。南都記者胡可攝

　　“人才引進的各具體細則要做一個精細的規(guī)劃”

　　據(jù)統(tǒng)計，深圳歷年累計引進海外留學(xué)人員超過13萬人。一大批“留”字號企業(yè)，已成為深圳自主創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)提升的重要力量。姚英學(xué)表示，深圳迎來粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)“雙區(qū)疊加”的重大歷史機遇，為廣大海內(nèi)外人才所看好，在深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了，“深圳對高端人才有很好的吸引力，同時深圳也必須有高端人才來發(fā)展建設(shè)，為‘雙區(qū)’建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻?！?/p>

　　然而，姚英學(xué)指出，深圳在人才引進過程中，也有部分難題和弊端凸顯。在他看來，目前深圳人才引進的最大問題就是住房問題。“比如說在住房上，很多人可能會擔(dān)憂深圳的房價，雖然也出臺了住房公積金、人才房等政策，但如何更精準的發(fā)揮作用，更適應(yīng)我們引進人才的年齡結(jié)構(gòu)，工作的地理位置，以及引進人才子女的就學(xué)問題等，還是需要探討的?！?/p>

　　不僅如此，姚英學(xué)建議，深圳海外高層次人才的認定及補貼優(yōu)惠政策也需要進行調(diào)整。“我個人認為，有的條件放得太松，很多人都能申請得到，它的意義就不大了，它的定位還是要偏高端一點，往高端方向走?！币τW(xué)建議，在人才引進的各具體細則，要做一個精細的規(guī)劃，以更好的發(fā)揮人才引進政策的作用。

　　“高校質(zhì)量配置上和深圳的要求不相稱”

　　此外，對于深圳高等教育體系建設(shè)方面，姚英學(xué)表示，深圳高等教育的發(fā)展時間較短，有優(yōu)勢也有劣勢?！拔覀兊母咝＝ㄔO(shè)，還在一個成長的過程當中，需要不斷的提高質(zhì)量。但目前深圳高校質(zhì)量配置上做不到高質(zhì)量，現(xiàn)在執(zhí)行的標準是過時的，或者說和深圳的要求不相稱。”姚英學(xué)說，要建設(shè)高水平的高校，需要有一套新的治理體系，以及更優(yōu)化的資源配置。

　　“我個人一直在講，高等教育的碎片化管理，導(dǎo)致學(xué)校沒法統(tǒng)一規(guī)劃，學(xué)校的自主權(quán)不夠，它就沒有辦法去很好的發(fā)展；另外一個問題，就是高等教育在資源分配中，人為干預(yù)因素較重，很多高校管理者會盡力想著怎樣去政府那里獲取更多資金和資源，會耗費很多辦學(xué)精力，同時會導(dǎo)致大學(xué)內(nèi)部辦學(xué)畸形?！币τW(xué)建議，深圳高等教育的發(fā)展需要速度和質(zhì)量并重，對于深圳構(gòu)建高等教育體系、深圳高校質(zhì)量保證體系等問題，仍需要更進一步進行細化和優(yōu)化的探討。