南方日報2019年11月15日訊深圳市2018年6月在全國率先開展應(yīng)屆畢業(yè)生接收“秒批”改革，2019年2月將“秒批”改革擴展到在職人才引進、博士后和留學(xué)歸國人員引進。“截至今年10月，通過‘秒批’累計引進畢業(yè)生和在職人才超過26萬人?！痹?3日召開的人才大數(shù)據(jù)論壇上，深圳人力資源和社會保障局人力資源市場處李鷗科長透露上述信息。

　　論壇上，專家們圍繞“人才、數(shù)據(jù)及未來”主題，探討了粵港澳大灣區(qū)下的深圳人才發(fā)展。

　　華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院博導(dǎo)、廣東省人才開發(fā)與管理研究會會長劉善仕教授認為，深圳對中高端人才的引進力度很大，對中高端人才的需求也很大，這得益于政府的優(yōu)惠政策、優(yōu)秀企業(yè)的人才吸引力等因素。

　　近年來，深圳堅持構(gòu)建完善人才政策體系，推進重構(gòu)人才政策體系和評價標準，出臺“杰出人才選拔培養(yǎng)”“深化職稱制度改革”等人才政策，引才留才育才用才制度體系更加完備，2018年深圳新增常住人口49．83萬人，當年度新引進人才28．5萬人。得益于去年在全國率先實施應(yīng)屆畢業(yè)生引進“秒批”，當年引進人才數(shù)量創(chuàng)新高。

　　而在名校校長論壇上，圍繞深圳人才的發(fā)展，深圳大學(xué)校長李清泉表示，隨著粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展和中國特色社會主義先行示范區(qū)的建設(shè)，深圳未來發(fā)展不可能完全依靠人才輸入，必須建立人才培養(yǎng)體系，“缺的是高端人才，缺的是適合深圳發(fā)展需要的人才”。李清泉建議，在人才培養(yǎng)方面需要做好頂層設(shè)計和規(guī)劃，同時給予高校更多的政策支持，為城市發(fā)展培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才，再通過優(yōu)秀人才帶動城市的發(fā)展。

　　劉善仕則認為，只是通過產(chǎn)業(yè)引進人才是很被動的，要吸引有前瞻性的人才，需要依靠創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)新平臺這類的中間平臺。同時也需要重視軟環(huán)境提升，如宏觀金融環(huán)境、事業(yè)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等方面的提升，這樣才可以打造人才聚集新高地。

　　此次召開的人才大數(shù)據(jù)論壇是第二十一屆高交會人才與智力交流會（下稱“人才高交會”）的一部分。人才高交會11月13日、14日舉辦，旨在促進高新技術(shù)人才與產(chǎn)業(yè)的有效對接。本屆人才高交會緊密圍繞粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)建設(shè)，內(nèi)容涵蓋名校校長論壇、深圳人才大數(shù)據(jù)論壇、人才才智展、人力資源行業(yè)新業(yè)態(tài)展、粵港澳大灣區(qū)高端人才招聘會及人才駕到年度論壇六大板塊。

　　【記者】李定來源：南方日報