據(jù)《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》招聘顯示，今年回國求職的海歸數(shù)量同比增長33.9%。

　　面對(duì)如此激烈的就業(yè)市場(chǎng)，應(yīng)屆生的就業(yè)問題也再一次被推上了風(fēng)口浪尖。

　　近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報(bào)告》。

　　值得一提的是，自2018年開始海外QS100學(xué)歷優(yōu)勢(shì)明顯高于國內(nèi)雙一流大學(xué)。

　　與此同時(shí)，留學(xué)生的投遞回復(fù)率逐年水漲船高。

　　從企業(yè)對(duì)QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211這四類應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來看，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國內(nèi)兩類應(yīng)屆生都要高。

　　那疫情之下，還有哪些行業(yè)依舊青睞留學(xué)生呢，我們今天就來一起盤點(diǎn)一下。

　　01民營企業(yè)是海歸招聘主體

　　報(bào)告顯示，在招聘中注明海歸優(yōu)先的所有崗位信息中，民營企業(yè)就占到將近6成。

　　我國民營企業(yè)數(shù)量多，發(fā)展速度快，對(duì)人才的需求旺盛，對(duì)歸國留學(xué)生也有很高的需求，比如京東、聯(lián)想等民企，每年都會(huì)招聘大量留學(xué)生。

　　02外企對(duì)留學(xué)生依舊偏愛

　　同比來看，外企的海歸優(yōu)先職位數(shù)雖然占比低，但同比增速最快，達(dá)19%。

　　近幾年受國際關(guān)系變化和疫情影響，國內(nèi)的外企發(fā)展和招聘有收縮跡象，2021年才有所恢復(fù)。

　　外企歷來受到留學(xué)生的青睞，國內(nèi)外企也偏愛留學(xué)生。

　　快消行業(yè)如寶潔、瑪氏、雀巢、歐萊雅，國際4A廣告公司如奧美、陽獅，還有國內(nèi)一些著名的車企：如特斯拉、寶馬、奔馳等，都非常喜歡留學(xué)生。

　　03文體教育行業(yè)占比領(lǐng)先

　　受“雙減”政策的影響，國內(nèi)教育行業(yè)對(duì)留學(xué)生的招聘大量縮減，在這樣的情況下，文體教育行業(yè)的海歸優(yōu)先崗位數(shù)依舊占比較高，為34.9%，穩(wěn)居第一。

　　04互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)海歸需求增加

　　國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)科技公司出于布局國際業(yè)務(wù)的需要，對(duì)有海外生活和學(xué)習(xí)經(jīng)歷的留學(xué)生的需求量增加。

　　如華為、騰訊、阿里等企業(yè)為了招聘留學(xué)生還專門開設(shè)了留學(xué)生招聘的專屬通道或是專場(chǎng)招聘會(huì)，可謂是求賢若渴。

　　IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)行業(yè)海歸崗位均同比增長15%以上，對(duì)正在求職的海歸來說是不錯(cuò)的選擇。

　　05金融行業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮

　　金融行業(yè)被稱為是“海歸精英聚集地”，這個(gè)行業(yè)每年都會(huì)招聘大量海歸人才，加上金融行業(yè)薪資高待遇好，也有很多留學(xué)生想要進(jìn)入。

　　比如一些銀行和證券公司，對(duì)留學(xué)生都是青睞有加的。

　　06實(shí)體產(chǎn)業(yè)招聘需求增高

　　除了傳統(tǒng)的留學(xué)生去向較多的行業(yè)外，生產(chǎn)加工、能源礦產(chǎn)、交通物流等實(shí)體產(chǎn)業(yè)向留學(xué)生拋出橄欖枝，增加了留學(xué)生優(yōu)先崗位的數(shù)量。

　　結(jié)合留學(xué)生的簡歷投遞情況分析，能源礦產(chǎn)等行業(yè)在留學(xué)生求職中的熱度也在增加。

　　那么一個(gè)關(guān)鍵的問題來了——

　　留學(xué)生的薪資如何？

　　大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬元。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對(duì)留學(xué)生價(jià)值的肯定。

　　近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。

　　各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。

　　想順利入職，留學(xué)生們應(yīng)該怎么做？

　　第一點(diǎn)積極把握機(jī)會(huì)，確保優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　在大企業(yè)實(shí)習(xí)、與應(yīng)聘的工作匹配度高、實(shí)習(xí)時(shí)間大于3個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，屬于“優(yōu)質(zhì)經(jīng)歷”，即使只有一份實(shí)習(xí)，但含金量高就行。

　　友情提示，大部分公司的全職Offer是由暑期實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正拿到的，比如在互聯(lián)網(wǎng)大廠，技術(shù)崗Return率一般在80%-90%；非技術(shù)崗50%左右。

　　第二點(diǎn)務(wù)必及時(shí)了解國內(nèi)求職行情。

　　多了解國內(nèi)就業(yè)環(huán)境和求職時(shí)間線，熟悉國內(nèi)招聘流程。明確了國內(nèi)的求職方向，并針對(duì)學(xué)校、專業(yè)、地理位置和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等背景有針對(duì)性地解析國內(nèi)求職的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，多了解國內(nèi)招聘情況。

　　一旦確定歸國就業(yè)，首先要做的就是擺正心態(tài)，千萬不要眼高手低。

　　第三點(diǎn)多參加校招，花心思篩選匹配職位

　　比起進(jìn)大廠，更重要的其實(shí)是和自己匹配度高的職業(yè)。

　　明確個(gè)人求職路線，才能在面試中脫穎而出，最終給面試官留下好印象。

　　最后，祝大家能夠進(jìn)入夢(mèng)校的同時(shí)也能夠選擇到自己喜歡的專業(yè)！

　　同學(xué)們想要了解更多鄭州金矢留學(xué)服務(wù)，或在申請(qǐng)路上遇到困難，都可以私信滴滴進(jìn)行咨詢，我們很高興為同學(xué)們提供服務(wù)和幫助。???