今年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次突破了千萬大關(guān)，與此同時近年來出現(xiàn)明顯的留學(xué)生歸國潮，就業(yè)市場競爭激烈。為了探究應(yīng)屆海外留學(xué)生的真實就業(yè)情況，近期獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》（下稱《報告》），深度剖析海外高校應(yīng)屆留學(xué)生（下稱“應(yīng)屆留學(xué)生”）的競爭力以及就業(yè)機會、求職偏好。

　　《報告》顯示，2018年1月至2022年5月，從海外QS100、海外非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生人才競爭力指數(shù)排序是：海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211?？傮w來看，應(yīng)屆留學(xué)生的人才競爭力比國內(nèi)應(yīng)屆生更高。

　　人才競爭力指數(shù)指的是，綜合企業(yè)用人方對人才的搜索、互動等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對于人才的好感度，該指數(shù)越高，代表企業(yè)對人才越感興趣,人才的競爭力則越高。

　　超六成企業(yè)過去一年招過留學(xué)生，金融企業(yè)最多

　　獵聘針對企業(yè)HR的調(diào)研顯示，過去一年，有65.35%的企業(yè)HR招過留學(xué)生。這些HR分布最多的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)，其中分別有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招過留學(xué)生，留學(xué)生在這些行業(yè)最受歡迎。

　　南方+李定制圖

　　在招過留學(xué)生的不同性質(zhì)的企業(yè)中，外企占比最高，為78.05%；其次是國企，為72.41%；私企排名第三，為61.40%。外企國際化的工作氛圍、全球化的協(xié)作模式會讓有國外留學(xué)經(jīng)驗的人如魚得水。

　　當(dāng)問及企業(yè)HR招聘留學(xué)生的原因，位居前三的是“相關(guān)崗位對外語能力要求高”“公司人才需要多元化”“留學(xué)生更有國際視野，見多識廣”，得票率為75.81%、66.05%、52.56%。

　　在企業(yè)招過留學(xué)生的崗位中，涉外事務(wù)/翻譯得票率最高，為57.67%；品牌/市場/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運營、工程師等專業(yè)技術(shù)人員位居第二至第四，得票率為40%、34.42%、30.7%。

　　應(yīng)屆留學(xué)生整體期望薪資高于國內(nèi)應(yīng)屆生

　　近一年，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬元，比國內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出9.04萬元。從QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的期望平均年薪來看，國內(nèi)985/211應(yīng)屆生最高，為25.14萬元；其次是海外QS100應(yīng)屆生，為24.33萬元；國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最低，為10.39萬元。

　　過去一年，在應(yīng)屆留學(xué)生期望工作的TOP20城市（以下圖表展示的城市排序就是TOP20城市的排序）中，上海、北京、深圳、廣州位居前四，其他16個城市均為新一線熱點城市和重點二線城市。這20個城市應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪均高于國內(nèi)應(yīng)屆生。

　　其中，應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的城市是深圳、北京、上海、蘇州，分別為28.66萬、25.85萬、24.79萬、22.27萬。而國內(nèi)應(yīng)屆生期望平均年薪最高的前四城市是北京、上海、深圳、杭州，分別為23.02萬、22.82萬、18.52萬、14.08萬。其中應(yīng)屆留學(xué)生和國內(nèi)應(yīng)屆生期望薪資差別最大的城市是深圳，前者比后者高10.14萬元；其次是廣州，前者比高者高7.99萬元。

　　在上述20個城市中，國內(nèi)985/211應(yīng)屆生的期望平均年薪均高于海外QS100應(yīng)屆生，后者均高于海外非QS100應(yīng)屆生。國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的期望薪資最低。

　　城市留學(xué)生優(yōu)先職位：上海最多，北京薪資最高

　　從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來看，一線城市占比最高，總和為62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為19.50%、19.02%、16.28%；廣州占比為7.64%。其他城市為新一線和部分熱點二線城市。杭州和成都在TOP20中排名第五、第六，占比為5.41%、3.37%；其他城市均低于3%。

　　在這20個城市中，留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分別為27.62萬、27.21萬、26.88萬、25.59萬。從這些城市留學(xué)生優(yōu)先職位和城市整體職位的招聘薪資對比來看，城市的薪資差距沒有行業(yè)大。除了北京、南京、武漢、沈陽之外，其他城市的留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘薪資均高于整體平均水平。值得注意的是，東莞的留學(xué)生優(yōu)先職位招聘薪資與當(dāng)?shù)卣w的招聘薪資差距最大，前者比后者高4.56萬。

　　留學(xué)生對目標(biāo)企業(yè)更明確，國內(nèi)應(yīng)屆生更側(cè)重工種

　　從近一年應(yīng)屆留學(xué)生和國內(nèi)應(yīng)屆在獵聘平臺的搜索行為來看，海外應(yīng)屆生更側(cè)重搜索具體公司名稱，其中排名三的是：字節(jié)跳動、騰訊、華為。國內(nèi)應(yīng)屆生更側(cè)重工種，他們搜索最多的前三關(guān)鍵詞是文員、助理、運營。

　　對比四類應(yīng)屆生發(fā)現(xiàn)，985/211、QS100、非QS100應(yīng)屆生更傾向于搜索國內(nèi)知名企業(yè)，第一梯隊的互聯(lián)網(wǎng)大廠如騰訊、字節(jié)跳動出現(xiàn)在他們各自搜索關(guān)鍵詞的前三位，求職目標(biāo)較為明確，自我評估較高、信心較足。非985/211應(yīng)屆生搜索關(guān)鍵詞以具體工種為主，如文員、助理、運營等名列前茅，他們對于投遞哪個公司沒有特定要求，只要職位合適，都可以嘗試。

　　【記者】李定

　　【作者】李定

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